Red de conocimientos turísticos - Guía para elegir días propicios según el calendario chino - ¿A qué debo prestar atención al obtener un certificado de matrimonio?

¿A qué debo prestar atención al obtener un certificado de matrimonio?

En primer lugar, los residentes pueden acudir a la oficina de registro de matrimonios del condado (distrito) donde se encuentra el registro de su hogar para registrar su matrimonio con un documento de identidad válido, un registro de hogar y otros documentos pertinentes. Nota especial: esta es la oficina de registro de matrimonios del condado (distrito) donde se encuentra su residencia permanente, no su lugar de trabajo y residencia.

En segundo lugar, el registro de matrimonio requiere los siguientes materiales: documentos de identidad válidos de ambas partes (o documentos de identificación temporales dentro del período de validez), libros de registro del hogar originales y tres fotografías recientes de 2 pulgadas de medio cuerpo con la cabeza descubierta. Nota especial: el estado civil en el libro de registro del hogar debe coincidir con la declaración de las partes involucradas.

Si el estado civil en el libro de registro del hogar no coincide con la declaración de la parte interesada, la parte interesada deberá proporcionar a la autoridad de registro los materiales de respaldo tales como certificado de matrimonio, certificado de divorcio, documentos judiciales vigentes en el tribunal y certificado médico del fallecimiento del residente del cónyuge (inferencia; si hay alguna inconsistencia, si no se pueden proporcionar los materiales pertinentes, la parte interesada debe acudir primero al departamento correspondiente para su corrección);

En tercer lugar, la foto de registro de matrimonio debe ser una foto de identificación reciente, igual que la original, con un solo color de fondo y el tamaño de la foto es de 2 pulgadas (3,5 cm x 5,3 cm). No se permiten fotografías de boda, fotografías fijas ni fotografías artísticas. Si las fotografías enviadas por partidos de minorías étnicas son con la cabeza descubierta. Nota especial: El Registro de Matrimonios podrá negarse a utilizar fotografías retocadas, sintetizadas, con lentes de colores, con expresiones exageradas, significativamente diferentes a la propia persona, o con vestimenta y accesorios que le resten seriedad.

Finalmente, le recordamos que las regulaciones específicas para el registro de matrimonio, los materiales requeridos y las precauciones varían de una región a otra. Antes de prepararse para "recibir el certificado", debe consultar detalladamente con la agencia local de registro de matrimonio.

Datos ampliados:

Las oficinas de registro de matrimonios en muchos lugares "trabajan horas extras por amor"

Porque el 1 de marzo de 20214 contiene "1314" (homófono de "vida ") , por lo que muchas parejas lo consideran un "buen día" para el registro del matrimonio. Pero ese día cayó en domingo, por lo que muchos internautas sugirieron que la Oficina de Asuntos Civiles trabajara horas extras para manejar los negocios.

En respuesta a esta situación, la ciudad de Xinji en la provincia de Hebei, la ciudad de Ma'anshan en la provincia de Anhui, la ciudad de Zhengzhou en la provincia de Henan, la ciudad de Panjin en la provincia de Liaoning y otros lugares declararon que han organizado oficinas de registro de matrimonios. trabajar horas extras para tramitar las inscripciones de matrimonio.

Entre ellos, el área urbana de la ciudad de Xinji, provincia de Hebei, dejó en claro que el registro de matrimonio se "trabajará horas extras por amor" el 14 de marzo (domingo), y se emitirán certificados de matrimonio para " parejas esperadas" en Xinji el mismo día. La Oficina de Asuntos Civiles de Ma'anshan, provincia de Anhui, declaró que ha dispuesto que las oficinas de registro de matrimonios en todos los condados y distritos trabajen horas extras los domingos para procesar los registros de matrimonio. Al registrarse, tome protección personal de acuerdo con los requisitos de control y prevención de epidemias.

La Oficina de Asuntos Civiles de Zhengzhou, provincia de Henan, emitió un aviso sobre el trabajo de horas extras en la Oficina de Registro de Matrimonios. Para cumplir con las expectativas de las masas y buscar un matrimonio feliz, la Oficina de Asuntos Civiles de Zhengzhou decidió trabajar horas extras en la Oficina de Registro de Matrimonios el 14 de marzo para concertar citas para el registro de matrimonios.

Sino-Singapur Jingwei-¿Vas a obtener el certificado? El 14 de marzo, las ventanas de registro de matrimonios en muchos lugares "trabajaron horas extras por amor"

上篇: Reseña de hotel de 500 palabrasEncontré información, espero que te sea útil. Espero que su artículo obtenga buenos resultados ~ ~ ~ La feroz competencia empresarial ha elevado rápidamente el estatus de los clientes, y el concepto de gestión de "los clientes son Dios" alguna vez fue popular en todos los ámbitos de la vida. En el sector hotelero, "los huéspedes son lo primero" se considera un dicho sabio. Sin embargo, con la mejora del nivel de gestión y la actualización de los conceptos de gestión, los gerentes combinan el concepto de personas con los conceptos de gestión, de modo que los conceptos de gestión modernos de "huéspedes primero" y "empleados primero" se aplican cada vez más a los hoteles modernos. [Palabras clave] Primero los huéspedes; primero los empleados; Introducción Como todos sabemos, los empleados del hotel son la garantía de un servicio hotelero de alta calidad. Sólo con empleados satisfechos podemos crear servicios satisfactorios, atraer huéspedes satisfechos y generar buenos beneficios para el hotel. Sin embargo, en el pasado, la dirección del hotel siempre ha hecho hincapié en "los huéspedes primero, el servicio primero", creyendo que "los clientes son Dios" y "los clientes siempre tienen razón". Creen que sólo satisfaciendo a los clientes el hotel puede obtener beneficios. los intereses de los empleados o puede surgir un malentendido cuando los intereses de los huéspedes y los empleados son contrarios entre sí. De hecho, "invitado primero" y "empleado primero" tienen alcances diferentes, pero se complementan entre sí. En la gestión hotelera, cómo unificar armoniosamente "los huéspedes primero" y los "empleados primero" se ha convertido en una cuestión urgente que debe resolverse. 2. A la teoría del "invitado primero" le preocupa que "tratar a los huéspedes por igual" haya sido la forma de tratar a los huéspedes desde la antigüedad. Sin embargo, algunos estudiosos del marketing creen que los clientes son inherentemente desiguales y que debe haber tres o seis niveles. Dividen a los clientes en tres categorías según su valor para el hotel: clientes más valiosos, clientes de mayor crecimiento y clientes negativos. Su punto de vista es que los hoteles deberían considerar a sus clientes más valiosos y con mayor potencial de crecimiento como "dioses", mientras que los clientes negativos deberían optar por abandonarlos. Porque los clientes negativos no pueden aportar ningún valor al hotel y sólo consumirán recursos del hotel. En otras palabras, alrededor del 20% de los clientes pueden aportar el 80% del valor de las ganancias al hotel, pero el costo que el hotel gasta en el otro 80% de los clientes es mayor que el retorno que estos clientes aportan al hotel. Por lo tanto, el énfasis unilateral en "el huésped primero" no favorece la realización del objetivo comercial del hotel: obtener ganancias. Además, las cualidades personales de los clientes también presentan diferentes niveles debido a factores como su formación académica, personalidad, temperamento y estatus social. Si un hotel enfatiza "el huésped primero" y solo se enfoca en obtener beneficios económicos, es probable que sacrifique los beneficios sociales del hotel y reduzca su reputación social. 3. La relación entre “invitados primero” y “empleados primero” (1) Las categorías de “invitados primero” y “empleados primero” son diferentes y paralelas. "El huésped primero" se refiere a la actitud del personal y los gerentes del hotel hacia los huéspedes, es decir, tomar las necesidades de los huéspedes como punto de partida para las actividades de servicio del hotel turístico y perseguir la satisfacción del huésped como el propósito de las actividades de servicio. Debido a que "los clientes son los padres de la comida y la ropa", los huéspedes deben reconocer la posición, el desarrollo y la rentabilidad del hotel, por lo que es comprensible elegir "el huésped primero" como ideología rectora para servir a los huéspedes, satisfacer sus necesidades y ganar huéspedes. y alcanzar los objetivos organizacionales. Sin embargo, debemos darnos cuenta de que "el huésped primero" es sólo la garantía de ganancias de un hotel, un fin, no un medio. Para lograr este objetivo, no se puede confiar únicamente en un énfasis unilateral en el concepto de "los invitados primero". 2. Tener una comprensión racional de "los empleados primero". Desde la perspectiva de la competitividad a largo plazo de la industria hotelera, los empleados deben ser lo primero. Porque la competitividad del hotel proviene de empleados que atienden con sinceridad a los huéspedes y crean valor para el hotel. Cuando la industria hotelera realmente ponga a “los empleados primero”, los empleados realmente pondrán a “los clientes primero”. (2) "Primero el huésped" y "primero el empleado" son interdependientes y complementarios entre sí. La satisfacción del cliente es la base del éxito o del fracaso de un hotel. Cualquier hotel que pierda sus huéspedes significa que pierde su oportunidad de obtener ganancias. Sin embargo, sin empleados satisfechos no puede haber clientes satisfechos. 1. "El huésped primero" es un medio necesario para que los hoteles coordinen las relaciones con los clientes y atraigan turistas. Garrett, un experto estadounidense en relaciones públicas hoteleras, dijo: "No importa si el hotel es grande o pequeño, siempre debe planificar su dirección de acuerdo con las siguientes creencias: el hotel debe ser propiedad de los clientes, administrado por los clientes y disfrutado por los clientes". ." Los hoteles deben tener clientes Anteponer los intereses y necesidades para poder satisfacer las necesidades de los clientes a cambio de los intereses del hotel. En las condiciones de la economía de mercado, el "mercado de compradores" exigirá inevitablemente que los hoteles presten atención al trabajo con el cliente, que es también la garantía fundamental para la supervivencia, la rentabilidad y el desarrollo del hotel. Sin clientes, no se puede lograr la supervivencia, la rentabilidad y el desarrollo del hotel. 2. "Los empleados primero" es el requisito previo para la supervivencia, el desarrollo y la rentabilidad del hotel. Los recursos humanos son el primer recurso de un hotel y la base para que el hotel genere enormes beneficios. 下篇: