Medio rollo de papel higiénico de hotel
La Sra. Kuai, una clienta de un hotel de 63 años, conoció un hotel en Hefei hace un año como lavaplatos. Mientras trabajaba, vivía en el dormitorio del personal del hotel.
2021 65438+En la mañana del 27 de octubre, la Sra. Kuai terminó de usar el baño del personal. Recordó que el papel higiénico distribuido en el dormitorio se había agotado, por lo que puso la mitad restante. rollo de papel higiénico en su bolsillo y se preparó para llevarlo de regreso al dormitorio.
Poco después, el personal del hotel irrumpió en el dormitorio con tres guardias de seguridad y le preguntó a la Sra. Kuai si había robado algo del hotel. La Sra. Kuai lo negó. Cuando el personal se preparaba para registrar, la Sra. Kuai recordó el papel higiénico en el bolsillo de su abrigo y lo sacó. Más tarde, la Sra. Kuai fue llevada a la oficina del gerente general para recibir explicaciones. La otra persona no cree que sea gran cosa. Después de criticar y educar a la Sra. Kuai, la enviaron de regreso.
Sin embargo, el Sr. Wang reveló que la supervisora del hotel, la Sra. Huang, dijo que su madre no solo robó, sino que también denunció la situación más allá del nivel, e inmediatamente exigió que su madre fuera multada con 200 yuanes y despedido.
La hija de la Sra. Kuai, Xiao Wang, dijo que la distribución de papel higiénico en los dormitorios de los empleados del hotel no es oportuna y que es común que los empleados tomen algo de papel del baño de empleados, y es para los empleados. El día del incidente, mi madre se emocionó mucho cuando lo mencionó por teléfono. Ella comenzó a llorar mientras hablaba. No podía entender cómo tomar medio rollo de papel higiénico podía considerarse un robo. Mi madre sentía que había estado limpia toda su vida, pero al final se avergonzó y no pudo dejarlo ir.
2021 65438+A eso de las 4 p.m. del 28 de octubre, la supervisora, la Sra. Huang, recibió un mensaje de texto de la Sra. Kuai. Este mensaje es muy extraño. Sintiéndose incómoda, fue al dormitorio del personal para comprobarlo e informó a la familia de la Sra. Kuai. Sin embargo, cuando todos llegaron, la Sra. Kuai quedó inconsciente después de tragar más de 70 pastillas y fue enviada inmediatamente al hospital para recibir tratamiento de emergencia.
Aunque la droga fue descargada del cuerpo de la Sra. Kuai, el médico dijo que la conciencia de la Sra. Kuai aún no estaba clara y que no estaban seguros de si habría alguna secuela y que era necesaria una observación continua.
El 29 de enero de 2021, Xiao Wang publicó que su madre es una mujer rural muy común, modesta, trabajadora, buena en las tareas del hogar y también muy diligente y trabajadora durante el trabajo. Mamá sigue siendo una persona de buen corazón. En otoño, trajo de casa más de diez kilogramos de maní y los compartió con sus compañeros.
Xiao Wenzhong mencionó que después del incidente, se comunicó con el hotel muchas veces, pero la otra parte permaneció indiferente y dijo que enviar personas al hospital para ser rescatadas era su mayor responsabilidad y que el resto no era suyo. responsabilidad. Xiao Wang dijo que la actitud de la otra parte era realmente escalofriante.
Este incidente también provocó acaloradas discusiones entre los internautas. Algunos internautas dijeron que el hotel no satisfizo las necesidades básicas de los empleados al principio y no tuvo en cuenta el estado psicológico de los empleados después del incidente. Cuando algo sale mal, el hotel debe reflexionar sobre sus responsabilidades. Algunos internautas también dijeron que la Sra. Kuai llegó sin ser invitada y estaba robando, así que no sean malvados.
El yerno de la Sra. Kuai, el Sr. Wang, cree que tomar medio rollo de papel del hotel es, como mucho, una violación de las regulaciones de la empresa y resultará en una multa. ¿Es necesaria la expulsión? Mi madre es vieja y terca y no puede aceptar este resultado.
Según Anhui.com, el personal del hotel dijo que el comportamiento de la Sra. Kuai violaba el manual del empleado de la empresa. Luego de la verificación, la empresa se comunicó con ella y decidió persuadirla para que renunciara. Cuando ocurrió el incidente, el hotel participó en la gestión del incidente de inmediato y cumplió con sus obligaciones. Espero que los internautas no escuchen sólo un lado de la historia. En la actualidad, los departamentos pertinentes han participado en la investigación y la empresa cooperará plenamente con el trabajo de seguimiento. Para proteger la privacidad de las partes interesadas, la empresa ya no responderá públicamente a este asunto.
Un abogado dijo que el valor del papel higiénico en este caso es difícil de cumplir con los estándares para presentar un caso. La unidad puede criticar y educar a la Sra. Kuai por su comportamiento, pero no puede despedirla ni físicamente. atacarla por violar las regulaciones. Los empleados inevitablemente tendrán problemas en el trabajo y pueden proteger sus derechos e intereses legítimos a través de medios legítimos, pero en cualquier caso no deben utilizar métodos tan radicales para lastimarse a sí mismos o castigar a otros.