¿Qué empresas extranjeras en Xi'an vale la pena enviar como regalo? Una lectura obligada a la hora de buscar trabajo.

Una Empresa Extranjera que preocupa a todos está aquí. Si desea encontrar trabajo en Xi'an o unirse a una empresa extranjera, puede dejar de hacerlo de inmediato.

¿Por qué tanta gente quiere incorporarse a empresas extranjeras?

1. Se puede lograr el equilibrio entre la vida laboral y personal. Muchas empresas extranjeras pueden desplazarse de manera flexible hacia y desde el trabajo o desde casa.

2. Las vacaciones anuales para empresas extranjeras son de al menos 10 días y pueden ser de hasta 20 a 30 días. La duración de las vacaciones anuales aumenta con el número de años.

3? Más humano, incluso habrá permisos familiares y parentales, además de guarderías y espacios de oficina para el cuidado de los niños.

¿Qué empresas extranjeras están contratando en Xi'an?

Scheffler: cinco seguros y un fondo, fondo de previsión complementario, seguro comercial complementario, plan de ahorro para empleados.

Donnelly: de 9 a 6, fines de semana libres, vacaciones anuales pagadas, salario de 13 RMB.

HP-Apto para mujeres y discapacitados físicos.

Eaton-wlb, sistema de trabajo flexible y lugar de trabajo flexible, vacaciones anuales largas.

ABB-15 días de vacaciones anuales, 15 días de baja por enfermedad, sistema de trabajo flexible, salida del trabajo a las 4:30.

Medtronic: cinco seguros y un fondo, seguro comercial complementario y plan exclusivo de compra de acciones para empleados.

Bidi -4 1Modelo de trabajo flexible, multicultural.

Laberinto: cinco seguros y un fondo, seguro médico complementario y trabajo flexible.

Sisley: cinco seguros y un fondo, que complementan los seguros comerciales y proporcionan beneficios autoproporcionados.

Cultura corporativa inclusiva de Bibi, plan de propiedad de acciones para empleados, anualidad corporativa.

kering: varios subsidios de subsistencia, cajas de regalo navideñas, vacaciones largas y disfrute de compras dentro de la aplicación.

Todas las mujeres amigables, beneficios diversos.

Kraft Heinz - Política de oficina flexible, además de las vacaciones anuales y las bajas por enfermedad, también hay 6 días de licencia familiar.

NXP-Cinco seguros y un fondo, varios seguros comerciales complementarios, sin fichaje y desplazamientos gratuitos.

Bayer: 15 días de vacaciones anuales, 12 días de baja por enfermedad, sistema de trabajo flexible sin fichar.

SAP -15 días de vacaciones anuales, 20 días tope, 15 días de baja por enfermedad, plan de beneficios flexible.

IBM: vacaciones anuales retribuidas de larga duración, sistema de trabajo flexible y opción de trabajar desde casa.

HSBC - 20 días de vacaciones anuales, trabajo flexible, oficina en casa, apto para mujeres.

Más completo: 10 días de vacaciones anuales, sin fichar y casi sin horas extras.

SIG-Puedes trabajar de forma remota 3 días a la semana y tu fondo de previsión es alto.

Siemens: 15 días de vacaciones anuales, 9 días de baja por enfermedad, sin fichaje.

Schneider Electric - Trabajo flexible y oficina flexible, 15 días de vacaciones anuales, 10 días de baja por enfermedad y 2 días de licencia voluntaria.

Johnson & Johnson: apto para mujeres, oficina en casa, horario flexible y seguro médico para mascotas.

Qualcomm-Sistema de trabajo flexible, 15 días de vacaciones anuales, 30 días de baja por enfermedad, seis seguros y un fondo.

Thoughtworks: trabajo flexible, flexibilidad sin fichar, oficina en casa, 10 días de vacaciones anuales.

Los diversos planes de salud de Micron, incluidos planes médicos, dentales y de la vista.

ProLogis - cinco seguros y un fondo, seguro médico complementario, con beneficios vacacionales y meriendas y meriendas.

Cargill: seis seguros, un fondo y diversas subvenciones protegen todos los aspectos de tu vida. Infineon: seguro médico complementario, trabajo flexible y adaptado a las mujeres.

Agilent: planes de propiedad de acciones para empleados, seguros médicos y dentales y pensiones adaptados a las mujeres.

Haga un seguimiento, puede preguntar a cualquier empresa extranjera en el campo que desee investigar y se comunicará con usted para ayudarlo a eliminar la brecha de información en la contratación de empresas extranjeras.