Por favor dígame un profesional que haya trabajado en el departamento de recursos humanos de un hotel de cinco estrellas, ¿qué hace exactamente el departamento de recursos humanos de un hotel? ¿Es difícil?

Los empleados de recursos humanos son básicamente los mismos que los empleados de departamento ordinarios, pero su trabajo involucra principalmente diversos documentos o gestión de sistemas, como capacitación, salario, contratación, etc. Los formadores de personal imparten formación interna y externa para cada puesto del hotel. Para la formación externa, puede ponerse en contacto con recursos externos para organizar y evaluar la eficacia. La formación interna requiere una profunda experiencia profesional. Parece que solo has trabajado como recepcionista y no estás cualificado. El puesto de Subgerente de Recursos Humanos es más exigente. Las personas no sólo deben comprender la formación, sino también la evaluación del desempeño, el diseño salarial y, lo más importante, la difusión de la filosofía de la empresa, etc. Jaja, ese no.

Es mejor comenzar como empleado de recursos humanos e involucrarse lentamente. Debe haber un proceso para cambiar de carrera, ¿verdad?

No lo sé. Puedes enviar un correo electrónico. adiós.