¿Qué debo hacer si el hotel no paga los salarios?

Análisis legal: Se puede solucionar mediante los siguientes métodos: 1. Reportar al departamento de administración laboral (generalmente la Brigada de Supervisión de la Gestión Laboral). 2. También puede solicitar el arbitraje directamente. 3. Si no está satisfecho con el resultado del arbitraje, puede presentar una demanda ante el tribunal dentro de los 15 días posteriores a la recepción de la carta de arbitraje. 4. Durante el arbitraje o litigio según la normativa nacional, podrá solicitar que además del pago total de los salarios a los trabajadores dentro del tiempo especificado, se deba pagar una compensación económica adicional equivalente al 25% del salario.

Base legal: "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Artículo 30 El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y oportunamente de acuerdo con el contrato de trabajo y las regulaciones nacionales. Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.