Escrituras avanzadas del departamento
En el estudio diario, el trabajo o la vida, todavía hay bastantes situaciones en las que se utilizan escrituras. Las escrituras son materiales escritos que tienen como objetivo elogiar a los avanzados, promover la integridad y promover el trabajo, y registrar y reflejar con sinceridad las hazañas sobresalientes de colectivos avanzados y figuras avanzadas que surgieron del trabajo y el estudio. ¿No tenías idea cuando escribiste la historia? Las siguientes son las escrituras avanzadas del departamento que compilé, espero que te sean de ayuda.
1 En XX, el equipo minero integral de xxx Mine se centró en el objetivo de trabajo de "alta productividad, eficiencia, seguridad y armonía". En el caso de un entorno hostil y condiciones de producción particularmente difíciles, el equipo utilizó. el espíritu de luchar por la excelencia para lograr la excelencia prestar mucha atención a la calidad y la seguridad, fortalecer la capacitación, mejorar la calidad, gestionar estrictamente la producción y las operaciones y llevar a cabo el trabajo de manera creativa, de modo que el trabajo general del equipo haya logrado un gran desarrollo.
(1) Estandarizar el mecanismo, fortalecer la implementación e implementar una gestión estricta durante todo el proceso de producción segura. De acuerdo con los estrictos requisitos de gestión y sistemas de la empresa, el equipo minero integral siempre se adhiere a la idea de una gestión estricta del equipo, se centra en fortalecer la gestión básica, revisar y mejorar constantemente el mecanismo de gestión del equipo y formula un conjunto de prácticas de gestión y métodos de evaluación, que se revisan y mejoran progresivamente. Mejora de la operatividad, racionalidad y eficacia. En términos de implementación del sistema, nos adherimos a la equidad, la justicia y la apertura, y evaluamos estrictamente las recompensas y castigos. La gestión del equipo del distrito ha entrado en un camino estandarizado, institucionalizado y refinado, logrando nuevas mejoras en la calidad, eficiencia, eficacia y seguridad del trabajo.
(2) Fortalecer la gestión y mejorar la integridad de los equipos y los índices de operación. En las condiciones de una estructura geológica compleja y un entorno de campo hostil, en vista del hecho de que la gestión de equipos mineros totalmente mecanizados es difícil y la carga de trabajo de mantenimiento está aumentando, insistimos en tomar medidas para cooperar eficazmente, acelerar el ritmo de mantenimiento y mejorar la eficiencia del trabajo para garantizar la calidad del mantenimiento y prestar atención a los detalles, comenzando desde pequeños aspectos como lubricación, fijación, enfriamiento, filtración, limpieza y prevención de polvo, verificamos cuidadosamente los problemas y los rectificamos de manera oportuna. Está estrictamente prohibido operar el equipo con enfermedades, lo que redujo efectivamente la tasa de accidentes y mejoró la calidad y eficiencia de la operación del equipo. El tiempo de producción afectado por accidentes que involucran 10.000 toneladas de equipos electromecánicos es siempre de 2 minutos, lo que proporciona una sólida garantía para lograr una producción alta y estable.
(3) Gestión estricta para garantizar una producción segura en 2008. Con la continua extracción profunda del frente de trabajo, siguen apareciendo cambios geológicos dramáticos, como grandes fallas y horsts. Debido a las condiciones geológicas complejas y cambiantes del frente de trabajo, hay muchas fallas naturales, el techo está roto y la caída es grande. La caída máxima de cabeza a cola es de 16,8 metros, y el frente de trabajo una vez corrió de frente. a la cola. Especialmente desde abril, han aparecido en la superficie de trabajo barricadas de sección completa con una longitud de más de 100 metros, una altura de 2,6 metros y una gran dureza, lo que ha ejercido una gran presión sobre la producción y seguridad del equipo. En respuesta a esta grave situación, los líderes del equipo celebraron rápidamente una reunión de equipo para unificar sus pensamientos y formular medidas ante las dificultades, y exploraron activamente nuevas tecnologías y métodos para pasar fallas en frentes de trabajo mineros totalmente mecanizados. Utilizaron el material químico. Ma Li San inyectó pegamento para reparar con fuerza las fallas rotas, lo que mejora la resistencia a la compresión de la ganga rota, evita que las losas del techo se caigan, resuelve de manera efectiva el problema de cruzar fallas de manera segura y suave y proporciona una base científica para el. 8109 cara de trabajo para cruzar fallas. Además, al pasar los controles, el líder del equipo y el personal técnico permanecieron juntos en el lugar para mantenerse al tanto de los cambios en las condiciones geológicas de la superficie de trabajo y analizar y formular activamente la mejor solución al problema. Después de una cuidadosa consideración, el líder del equipo decidió implementar un método de extracción de carbón que combina una voladura integral con una primera voladura para superar las dificultades. Durante el proceso de producción, para captar con precisión la posición y el ángulo de los barrenos, los expertos técnicos fueron guiados especialmente para perforar los barrenos para garantizar que la profundidad fuera adecuada, el ángulo preciso y la cantidad de carga adecuada. , y la descarga de roca se lograron con éxito de una sola vez, y se logró una mejor solución. Resuelve los problemas en el proceso de producción y crea una nueva forma para la superficie de trabajo del encofrado en condiciones geológicas adversas. Después de ingresar a la cara de trabajo de alto ángulo 8109, para controlar eficazmente el movimiento hacia arriba y hacia abajo de la cara de trabajo y garantizar una producción subterránea segura, el equipo se basó en conceptos de gestión modernos, rectificó los procedimientos y procesos de trabajo tradicionales y exploró un nuevo conjunto. de métodos de gestión minera totalmente mecanizados, que controlaban eficazmente el deslizamiento del soporte, la máquina de carbón golpea la viga frontal, el soporte se atasca y la superficie de trabajo se mueve hacia arriba y hacia abajo, etc. En condiciones tan difíciles, se logró una producción segura, se lograron plenamente los objetivos de producción de la empresa, la tasa de calidad del proyecto alcanzó el 100%, el equipo no sufrió daños y se logró una producción segura.
En agosto, para garantizar la finalización sin problemas de la tarea de estabilizar la superficie de trabajo 8101, los líderes del equipo y el personal técnico acudieron al sitio para brindar orientación y proponer medidas efectivas como la responsabilidad grupal y la implementación oportuna. de responsabilidades y dirigió personalmente a la gerencia para garantizar la instalación estable de la superficie de trabajo 8101. La tarea de ensamblaje se completó antes de lo previsto y la producción de prueba se desarrolló sin problemas y sin lesiones menores.
En octubre, el equipo emprendió las importantes tareas de producción segura en la superficie de trabajo 8101, reubicación de la superficie de trabajo 8109 e instalación estable de la superficie de trabajo 811. Ante el tiempo ajustado y la falta de cuadros y trabajadores, el equipo superó las dificultades y logró con éxito un cambio de rumbo, creando seguridad, eficiencia y eficiencia.
(4) Potenciar la formación empresarial y técnica y mejorar la calidad global del equipo. En junio, el equipo minero integral formó dos bandos. Debido a la escasez de personal, la empresa contrató a un grupo de nuevos trabajadores con distintos niveles educativos. Por lo tanto, la forma de una pregunta por día antes de clase, una prueba por mes y una evaluación integral y recompensas y castigos cada trimestre ha mejorado el efecto de la capacitación, ha hecho que la capacitación sea regular, institucionalizada y efectiva, y ha proporcionado talentos sólidos para niveles de producción seguros. y soporte técnico.
(5) Innovar vigorosamente en la tecnología de los equipos para mejorar el rendimiento del equipo y la eficiencia de la producción. Siempre consideran la innovación tecnológica como la sublimación de la gestión de equipos, buscan y descubren cuidadosamente los factores que restringen la producción en equipos y procesos de producción en la práctica, y se centran vigorosamente en la innovación tecnológica y la optimización de los procesos de producción.
Especialmente después de que se puso en uso el equipo de minería de gran altura, de acuerdo con los requisitos del potencial de automatización del equipo de excavación y la mejora de la eficiencia de producción, se completó al mismo tiempo la transformación del dispositivo de protección del cable del lado del cargador y el colector de polvo de elevación; Dispositivo móvil para colgar cables de suelo. Hay más de diez proyectos innovadores y optimizados, como instalaciones de seguridad en la conexión de trenes móviles eléctricos en frentes de trabajo mineros totalmente mecanizados y dispositivos de drenaje automático. Una serie de innovaciones tecnológicas han reducido en gran medida la intensidad laboral de los trabajadores, mejorado el efecto de apoyo, mejorado el entorno laboral, aumentado el factor de garantía de producción segura y mejorado la eficiencia de la producción.
Materiales sobre los hechos avanzados del departamento 2. El polvo de nieve caricaturiza la leyenda de las trabajadoras. Los puestos ordinarios resaltan el estilo femenino: un registro de las trabajadoras en el taller de harina de Henan Industrial Co., Ltd.
Al lado de la amplia avenida Jinshan en la puerta norte de xx, la famosa ciudad de la comida china, hay una empresa moderna a gran escala. El ambiente aquí es hermoso, las máquinas rugen, los empleados enérgicos están ocupados y los vehículos cargados de harina van y vienen de la fábrica. Esta es Henan 00 Industrial Co., Ltd., una famosa empresa de producción y procesamiento de harina en el sur de Henan.
Cuando volvemos a casa y probamos fragantes bollos al vapor todos los días, y vamos a restaurantes a disfrutar de deliciosos fideos, ¿sabías que la materia prima de estos deliciosos alimentos, la harina, proviene de un proceso aparentemente simple pero en realidad complejo? harina En el taller, un grupo de trabajadoras desconocidas trabajan sin parar. Es gracias a su duro trabajo y dedicación año tras año que podemos disfrutar una y otra vez de comidas inolvidables.
A los ojos de los de fuera, las empresas productoras de harina pueden pensar que es un trabajo sencillo y fácil. Vigilan las máquinas todos los días, siempre que no haya problemas con las máquinas, el trabajo es fácil. Sin embargo, en el taller de harina, las trabajadoras, que representan más de la mitad de los empleados, no están tan relajadas como la gente común imagina. En cambio, soportan el rugido y el polvo de las máquinas todos los días. Pero no se arrepienten, trabajan concienzudamente y utilizan su verdadero carácter y su actitud de trabajo paciente y meticuloso para contribuir con sus propias fuerzas al desarrollo de la empresa y a la excelencia de los débiles.
Cada día, al amanecer, se despiden de sus seres queridos y emprenden el camino del trabajo con plena energía e ilusión. Cuando se pone el sol, pueden arrastrar sus cuerpos cansados a casa. Ya sean temperaturas heladas en invierno o sudoración como lluvia en verano, siempre están ahí, llueva o haga sol. Entre estas trabajadoras, algunas son trabajadoras despedidas que han regresado a trabajar, y algunas acaban de salir de la escuela y han iniciado una nueva trayectoria laboral. Sin embargo, no importa de dónde vengan, todas se dedican a la construcción. La gran causa de Xue Jian con un entusiasmo común. Entre ellos se encuentran las lavadoras de trigo, las transportadoras eólicas y las lavadoras de harina... Pero no importa dónde se encuentren, por trivial y duro que sea su trabajo, han arraigado firmemente la conciencia de que "la calidad del producto no es un asunto menor, y los alimentos "la seguridad es tan grande como el cielo", se adhieran a sus puestos, hagan un buen trabajo en todos los aspectos de la producción con una actitud solidaria y responsable, y garanticen la producción de alimentos seguros para la gente. Algunas de ellas ya son madres, y sus hijos hambrientos lloran en casa, esperando que sus madres regresen pronto, algunas todavía están en el tocador, sin poder estar con la persona adecuada, teniendo sexo entre ellos y aceptando quejas y quejas; acusaciones durante todo el día; algunas siguen siendo la columna vertebral de la familia, los ancianos necesitan ser cuidados con cuidado. Sin embargo, por el desarrollo de la empresa y la prosperidad de la empresa, todos se sacrificaron en silencio y se dedicaron.
Sin esfuerzo, no hay ganancia, sin esfuerzo, no hay ganancia. Gracias a los incansables esfuerzos de ellos y de los empleados de la empresa, la empresa ha logrado logros notables. Las pequeñas empresas con un solo negocio pero incapaces de operar se han convertido gradualmente en empresas por acciones integrales que integran el almacenamiento, el procesamiento, el comercio y la investigación científica de cereales y petróleo. Cada año se procesan y convierten casi 200.000 toneladas de harina de trigo. Ha ganado sucesivamente los títulos honoríficos de "Unidad Civilizada Provincial", "Unidad Provincial de Gestión Avanzada de Granos", "Empresa de Gestión Avanzada de Calidad de la Provincia de Henan" y "xx confiable y respetuosa de los contratos". Unidad", etc., y ha pasado ISO 90065438+. El producto de la empresa, harina de trigo de marca "xx", recibió el premio "Producto libre de inspección nacional" y ganó títulos honoríficos como "Producto de marca famosa de la provincia de Henan" y "Producto de calidad de la provincia de Henan". Los productos se venden bien en más de 10 provincias y regiones, incluidas Hunan, Hubei, Guangdong, Guangxi, Chongqing y Guizhou. La empresa se ha convertido sucesivamente en una empresa líder en procesamiento y transformación de trigo respaldada por el gobierno provincial de Henan y en una empresa líder en industrialización agrícola. Provincia de Henán.
Estos honores reflejan su arduo trabajo, pero estas trabajadoras no están satisfechas con estos honores. Creen que estos logros son el resultado de los esfuerzos conjuntos de la dirección científica de la empresa y de todos los empleados.
En el futuro, utilizarán estos honores como motivación, seguirán contribuyendo al desarrollo de la empresa con el cuidado y la seriedad únicos de las mujeres, dejarán que su juventud y pasión brillen nuevamente en el desarrollo de la empresa y contribuirán a construir una ¡Un mundo mejor y armonioso!
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