¿Qué tal el laminador de acero Liaoyang?

No tan bueno como todos piensan. Cuando trabajaba allí, había demasiados líderes en la fábrica. El director de la fábrica y los líderes a nivel de director de la fábrica no dijeron nada y dijeron muchas tonterías. Abrir la puerta es una multa (por ejemplo, el interruptor frente al horno se quemó, "La razón es que no supe hasta que se quemó que era un problema del equipo 10> Un capataz fue multado, pero el El capataz se negó a aceptarlo. El director de la fábrica dijo que, ya sea multado o despedido, todos los capataces renunciaron. Accidente de seguridad Aún más poco ético Cuando no ocurre un accidente, los líderes no verifican los riesgos de seguridad del equipo. analizar qué trabajador es el responsable (por ejemplo, el monitor frente al horno fue aplastado por el camión de descarga y se rompieron dos costillas. Los líderes analizan las razones, el diseño del equipo estaba defectuoso y el operador fue multado. El monitor en frente al horno costaba 1.000 yuanes, 500 yuanes, es ridículo que no haya mejoras ahora, y la fábrica en realidad usa una grúa de 32T para levantar la cuchara de acero fundido. La grúa viene a levantar la cuchara. El líder dijo que es de 40T. / 10T. Por cierto, no hay ningún despachador en la sala de despacho y los cuatro subjefes no están sobrecargados. ~~ Olvidé presentarla. Una bolsa vacía pesa aproximadamente 33 toneladas, sin mencionar los residuos que contiene. ¿Dónde pones la vida de los trabajadores? La cuestión salarial. La fábrica solo paga el 90% del salario a los trabajadores, así que no lo pienses. Hay un dicho en la fábrica: hay muchos líderes, entonces hay. No hay nada de qué hablar. En resumen, los líderes que entienden fingen estar confundidos y los líderes que no entienden fingen entender.

Si usas una palabra para describirlo:

Cao, Liao, ¡lárgate! ¡Fuera de aquí!