Resumen del trabajo del personal de limpieza del hotel (seleccione 6 artículos)
Capítulo 1: Resumen del trabajo de los limpiadores de hoteles La limpieza de un hotel seleccionado afecta la impresión que los clientes tienen del mismo, por lo que la limpieza del hotel la mantiene el personal de limpieza. Este trabajo puede considerarse algo no técnico que no requiere ningún uso de cerebro, solo limpiar los lugares sucios, pero esta visión no es lo suficientemente completa. Como personal de limpieza, después de este periodo de trabajo, haré un resumen de todo mi trabajo en el hotel.
En primer lugar, debes estar bien vestido durante el trabajo. La vestimenta formal nos da un sentido de pertenencia al hotel, especialmente después de que los huéspedes reconocen nuestro trabajo. La alegría es casi incontrolable, por eso me tomo mi trabajo más en serio.
Trabajamos en una amplia gama de campos y el contenido de nuestro trabajo también es diferente. Limpio la habitación. Tomo muy en serio la advertencia de este supervisor en el trabajo. Durante el proceso de limpieza debemos utilizar las herramientas de forma estandarizada, y nuestro carro de herramientas también debe mantenerse limpio. A la hora de limpiar la habitación debemos colocar los elementos según las normas del hotel. Cuando encontramos artículos perdidos o dañados en la habitación, debemos registrarlos y reemplazarlos o llenar los vacíos con prontitud.
En nuestro proceso de trabajo, debido a que el hotel ha ido entrando poco a poco en la estandarización y estableciendo un nuevo orden en la gestión, los requisitos en muchos aspectos han aumentado. Por lo tanto, hay muchos sistemas que debemos cumplir. Con nuevos estándares laborales, podemos poner a prueba nuestra dedicación al trabajo. Al principio no estaba acostumbrado, porque la inspección era estricta, por lo que no podíamos hacerlo de manera casual. Una limpieza realizada con cuidado requerirá más tiempo y esfuerzo, pero es fácil ver la sinceridad del trabajo.
Limpiar es agotador, pero cuesta ir más allá. Sin experiencia y suficiente diligencia, podemos permanecer en esta posición. Como limpiadores, también necesitamos aprender el uso de algunos equipos de limpieza y algunas regulaciones nuevas bajo la nueva situación. A través de la acumulación de experiencia, podemos aprender cómo completar nuestro trabajo de limpieza de manera más conveniente y usar las herramientas de limpieza de manera más conveniente.
Debido a que el trabajo es simple o agotador, la gente será perezosa o superficial, pero más personas verán nuestro desempeño en el trabajo. Solía considerar este trabajo como una transición y lo hacía de manera informal, pero mis mayores me dijeron que nuestro futuro es amplio y tener los pies en la tierra es la piedra angular del éxito. No recojas las semillas de sésamo y pierdas la sandía. También cambié gradualmente de opinión y me tomé en serio todo en mi vida y cada tarea en el trabajo.
El tiempo aún es largo, el futuro aún está lejos y nuestro camino está a nuestros pies. Cómo vamos depende de nuestra actitud hacia el trabajo. ¡Continuaré trabajando duro en la limpieza!
Capítulo 2: Resumen del trabajo del limpiador de hoteles. Trabajo principalmente en higiene y limpieza. Desde que comencé a trabajar, básicamente he ido y vuelto del trabajo a tiempo, nunca llegué tarde ni salí temprano, pedí permiso con anticipación si sucedía algo, trabajé diligentemente, trabajé duro para hacer mi trabajo, respeté las disciplinas laborales y guardaba secretos de trabajo. Coopere con sus colegas y obedezca las disposiciones del supervisor de logística. El trabajo diario de saneamiento y limpieza cumple básicamente con los requisitos del supervisor y el negocio no se ve afectado por un trabajo insuficiente. Llegué a la conclusión de que para hacer bien mi trabajo, debo hacer los siguientes esfuerzos:
Fuerte sentido de responsabilidad
Los jefes me ofrecieron el trabajo actual y me pagaron un gran salario. No importa dónde estemos, debemos estar agradecidos porque con este trabajo podemos mejorar la vida de nosotros y de nuestras familias. Por lo tanto, no importa cuánto dinero ganes, debes tener una responsabilidad en mente y no afectar el desempeño de toda la empresa por tus propios motivos.
En segundo lugar, pensar en el lugar de los demás y comprenderlos.
No es fácil ser jefe y gerente al mismo tiempo. El objetivo de todos es el mismo, que es maximizar los intereses de la empresa en las operaciones, por lo que se tomarán muchas medidas para mejorar la facturación y el nivel de gestión. Por lo tanto, debemos implementar bien las decisiones de la empresa, no debemos quejarnos y no debemos mirar los problemas desde nuestro propio punto de vista. Debemos darnos cuenta de que la sociedad actual está sometida a una gran presión para sobrevivir y que la competencia es feroz.
En tercer lugar, centrarse en la situación general y en el largo plazo.
Aunque hago trabajos de limpieza, sé que este trabajo también es importante. Lo que ahora busca la industria de servicios es actitud y medio ambiente. Hacer un buen trabajo de limpieza y estar de buen humor cuando vienen invitados puede aumentar su deseo de gastar y aumentar la repetición de clientes. Si no lo haces bien, perderás algunos clientes. Mantener la limpieza y la higiene también es un medio importante para que nuestra empresa muestre su imagen externamente. Si la higiene de una empresa es un desastre, ¿quién pensaría que sus empleados son de gran calidad? El saneamiento ambiental ha mejorado, los turistas han aumentado, la facturación ha aumentado, todo el mundo tiene salario y hay un cuenco en la olla. Por lo tanto, debemos trabajar juntos y trabajar duro para hacer bien nuestro trabajo.
En cuarto lugar, debes tener confianza y mantener una buena actitud.
Ninguna empresa navega sin problemas y el sector de servicios se enfrenta a muchas dificultades. Después de que el tren de alta velocidad se abrió al tráfico, cada vez más personas vinieron a xx para establecerse y viajar. xx es una ciudad turística nacional, y nuestra empresa tiene el momento, el lugar y las personas adecuadas. Creo que gracias a los esfuerzos conjuntos de Qi Xin, la empresa tendrá un mañana mejor.
Capítulo 3: Resumen y elección del trabajo del limpiador de hotel Disfruto trabajando como limpiador en xx hotel durante X años. Este trabajo no ha sido fácil para mí. Llevo muchos años tratando este trabajo con una actitud seria y responsable.
El trabajo de limpieza no es digno de mención a los ojos de muchas personas. Esto es lo que pensé originalmente, pero después de más de un año de trabajo real, descubrí que no es simple. Para el personal de limpieza, no hay que ser descuidado. Esquinas, rincones, ventanas interiores y exteriores, mesas y mesitas de noche son puntos importantes en tu trabajo.
En xx Hotel, hago lo mejor que puedo para servir con sinceridad. Desde el tanteo hasta la familiaridad, desde la confusión hasta la confianza, cada paso de mi progreso ha sido ayudado con entusiasmo por los líderes y colegas del hotel, y también he recibido perdón y apoyo de la mayoría de los maestros y padres. Si hay algún mérito en este período de trabajo no es por mi capacidad personal, sino porque contamos con un equipo de gran calidad y un grupo de compañeros entusiastas y dedicados. A través del resumen de este semestre, espero poder revisar con calma las ganancias y pérdidas de mi trabajo durante este período, resumir la experiencia, aprender lecciones y esperar hacerlo mejor en el trabajo futuro.
El empleado de limpieza es un puesto normal, pero lo he estado haciendo muy duro. En el proceso de trabajo aprendí mucho sobre cómo comportarme y hacer las cosas, y he mejorado en todos los aspectos. En el trabajo siempre tengo una actitud correcta y hago todo con humildad. El entusiasmo de mis compañeros también me contagió. El trabajo que hago es simple, pero importante. El trabajo de limpieza del hotel está relacionado con la imagen general del hotel. Mostrar mi lado limpio y ordenado a mis padres me hace sentir muy realizada.
A la hora de realizar trabajos de limpieza debes tener buena actitud, hacer bien tu trabajo y trabajar más duro cuando el hotel lo necesite. En mi trabajo de limpieza, aprendí haciendo. Durante este período, el trabajo de limpieza diario se basó principalmente en el mando eficaz de los responsables del hotel y en la alta conciencia de todos mis compañeros. Durante el último semestre, hemos podido tomar medidas rápidamente de acuerdo con las instrucciones de la dirección al abordar incidentes importantes. El desempeño general es bueno, pero todavía hay muchos problemas en los detalles del trabajo. Afortunadamente, el líder lo señaló a tiempo y sus colegas remediaron el problema con entusiasmo, logrando buenos resultados.
El trabajo de este semestre también expuso algunos de sus propios problemas, como requisitos relativamente laxos para sí mismo y una atención insuficiente a algunos detalles, que deben mejorarse en trabajos futuros. En el futuro, aprenderé de los avanzados, dominaré más habilidades, mejoraré mi nivel profesional y estoy decidido a dedicar más tiempo y entusiasmo al trabajo ordinario, completar diversas tareas asignadas por el hotel y estar a la altura de las expectativas del hotel. líderes. Servir mejor al hotel y a los padres y agregar brillo al hotel.
Capítulo 4: Resumen y selección del personal de limpieza del hotel Durante el año pasado, bajo el liderazgo unificado de la empresa y mediante los esfuerzos concertados de los empleados del departamento, completamos varias tareas asignadas por la empresa y obtuvimos reconocimiento. de los dueños.
La limpieza es sólo un negocio en la industria de gestión de servicios inmobiliarios. Representa la imagen limpia de la unidad industrial y también deja una impresión X mediante el uso de los propietarios y los sentidos visuales. Como dice el refrán: mira al suelo a través de la puerta, siéntate y toca el banco. Éste es el estado normal de la psicología habitual de las personas a la hora de comprobar su estado de salud.
Mirando hacia atrás, esto es lo que hicimos:
Primero, estandarizar la limpieza
Sobre la base del año pasado, perfeccionaremos el contenido del trabajo. e implementar estrictamente los estándares de puntuación. Diferentes regiones y diferentes partes tienen calificaciones y evaluaciones específicas. Esto facilita la operación y la inspección.
1. Según la formación estándar, en el caso de rotación de puestos y contratación de nuevos empleados, la formación se llevará a cabo en forma de reuniones teóricas periódicas y demostraciones en el puesto de trabajo. El líder de escuadrón enseña paso a paso, y los técnicos transmiten, ayudan y guían, aprovechando al máximo las habilidades profesionales del líder de escuadrón y movilizando el entusiasmo de los técnicos. De esta forma, es fácil para los alumnos aceptarlo y dominarlo, lo que mejora sus habilidades y acorta la distancia entre compañeros, matando dos pájaros de un tiro y complementándose. Controle estrictamente la capacitación, explique los puntos clave de operación y sea diligente (es decir, hágalo con diligencia). Sea duro primero y luego fino, paso a paso, y mantenga todo claro (es decir, hágalo minuciosamente de una vez y retire toda la basura, escombros y herramientas).
2. Seguir los estándares. Se asignan responsabilidades a cada persona y se firma una carta de responsabilidad objetivo para que los empleados tengan los estándares en mente, los horarios de trabajo diarios se organicen de manera ordenada y las operaciones sean precisas. El maestro Zhou es uno de los mejores. Las puertas de cristal y los muros cortina de cristal del vestíbulo son limpios y transparentes, y las mesas de café y los sofás están impecables. El Maestro Yuan lleva adelante su estilo de trabajo de excelencia y limpia los botes de basura en el piso, no menos que los hombres, manteniendo ordenado el edificio principal.
El edificio Du Ming se encuentra actualmente en proceso de renovación. Incluso con poca mano de obra y una gran carga de trabajo, varios maestros también tomaron en serio los estándares, se acercaron a ellos y trabajaron duro para acercarse y cumplir con los estándares. Su trabajo sólo se puede describir de esta manera: barrer y fregar el suelo implica sudar. Lo que es aún más sorprendente es que el personal movilizado actúa positivamente sin quejarse. El área de responsabilidad de Master Fan es actualmente relativamente limpia y exhaustiva, y es un modelo estándar que es difícil de ver durante la etapa de renovación.
3. Verificar según normas. No siga los movimientos durante las inspecciones. Evite la confusión incluso si encuentra problemas, preste atención a la gravedad esperada, trate de no dañar la armonía y brinde asistencia en varios aspectos. Sólo hay un propósito y no se abandonará el estándar. Las inspecciones rutinarias con habilidades constantes son una medida indispensable para la estandarización de la limpieza. Sólo así la valla no será un trozo de papel y la salud de la comunidad ganará la satisfacción de propietarios y usuarios.
En segundo lugar, requisitos estrictos de salud
La creación de una ciudad sanitaria es una decisión importante del comité municipal del partido y del gobierno. Durante el año pasado, hemos ido reforzando nuestra ambición y no nos hemos atrevido a relajarnos en absoluto. Las cosas han ido bien en este ámbito.
1. Se debe cumplir estrictamente el tiempo requerido por los superiores. Siga estrictamente las normas. Antiguamente, el horario de limpieza de la plaza era desde las X de la mañana hasta las X de la tarde. Para crear atención médica, los departamentos pertinentes nos exigen que hagamos un buen trabajo en saneamiento antes de x: 30 y luego organicemos los vehículos. Sin aumentar la cantidad de personal, la clase de X se cambió a clases de mañana y tarde, lo que extendió el tiempo de clase y cumplió con los requisitos de tiempo de Chuangwei. Es cierto que aunque se ha acortado el tiempo de clase, la carga de trabajo se ha duplicado.
2. Nuestros superiores requieren una gestión a largo plazo, y nosotros la haremos de principio a fin. Desde una perspectiva cognitiva, la creación de salud es de gran importancia. Desde la perspectiva de las responsabilidades laborales, somos la fuerza principal. Sí, debemos aceptar la tarea, asumir la responsabilidad, aceptar inspecciones en cualquier momento y hacer todo lo posible para hacer un buen trabajo en materia de saneamiento. En palabras de dos maestros: "Lo que se hace durante la inspección es lo mismo que de costumbre". Esto también quedó demostrado durante innumerables inspecciones y visitas inesperadas. La Vía Láctea está bien, podemos estar tranquilos. Así lo dijo el líder del comité vecinal.
En tercer lugar, uníos como uno y sed rectos
En el trabajo real, siempre recordamos y pedimos a todos: No digas nada que no conduzca a la unidad (no hables de otros a sus espaldas). No difundas comentarios que no conduzcan a la unidad, no seas chismoso y cuida tu boca. No hagas nada que no conduzca a la unidad, especialmente cuando estés de servicio o cambiando de turno. No seas inteligente, no seas superficial, no engañes a tus compañeros y vive en armonía. Si eres íntegro, es difícil que existan malos estilos. El énfasis en la justicia reduce las sospechas. Reúne tu estado de ánimo y tu espíritu. Tomemos las palabras de una compatriota: ahora me siento mejor y mi trabajo ha llegado a su fin. Estamos dispuestos a sufrir un poco y las tarifas que defienden los dirigentes son todas públicas. Obedecemos resueltamente y estamos dispuestos a hacerlo. Se rompieron convenciones de larga data, lo que impidió a cualquiera deshacerse de los productos de desecho de forma privada. Esto reduce las sospechas e intrigas mutuas y aumenta los ingresos.
Aunque insignificante, encarna una especie de espíritu y estado. Más importante aún, promueve la unidad y mejora la conciencia del equipo. Muchas de las tareas de asalto de la empresa pueden realizarse a la vez y usted está dispuesto a trabajar sin quejarse.
Cuarto, problemas existentes
Las mujeres son más sensibles, emocionales y tienen fluctuaciones en el trabajo. Les importan más los salarios y esas cosas. La generosidad en las palabras inevitablemente marca la diferencia en la acción. Ha pasado el invierno y ha llegado la primavera. En el nuevo año, nuestro personal de limpieza está dispuesto a obedecer las instrucciones y disposiciones bajo el liderazgo de la empresa, trabajar duro en una atmósfera armoniosa, hacer bien su trabajo y contribuir a la Galaxia. Añadiendo luz a la galaxia.
Capítulo 5: Resumen y selección de trabajos de limpieza de hoteles. 20xx está a punto de pasar. Si bien resumimos los logros del año pasado, también esperamos un nuevo futuro. Antes de darme cuenta, había terminado un año de trabajo en mi nuevo puesto. El resumen es el siguiente: Con el cuidado, la ayuda y el apoyo de los líderes y todos los camaradas, me concentro en garantizar una producción segura, doy rienda suelta a mis funciones laborales, mejoro constantemente los métodos de trabajo, mejoro la eficiencia del trabajo, me adhiero a estándares altos y estrictos. requisitos, y siempre adherirse a la "seguridad" primero "es el criterio". Aplicar estrictamente las "seis prohibiciones estrictas" y poner fin resueltamente a las violaciones habituales. Todas las tareas laborales se han completado con éxito. Siempre pongo el aprendizaje en una posición importante y me esfuerzo por mejorar mi calidad general.
1. Desempeño laboral en el último año
(1) Fortalecer la imagen y mejorar la propia calidad. Para hacer un buen trabajo en el trabajo básico del equipo, insisto en imponerme requisitos estrictos, me concentro en dar el ejemplo y trato a los demás con sinceridad. 1. Ama tu trabajo y presta atención a la dedicación. Tener una correcta comprensión de su propio trabajo y valor, manejar correctamente la relación entre dolor y alegría, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, adherirse al profesionalismo, la integridad y la dedicación y, en segundo lugar, mejorar sus habilidades. Después de un año de estudio y ejercicio, estudié cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregí mis propios defectos, pedí humildemente consejo a líderes, ingenieros y colegas, y mejoré mis habilidades a través del aprendizaje y la exploración continuos.
(2) Ser estricto con la autodisciplina y fortalecer continuamente la construcción del estilo de trabajo. Durante el último año he sido estricto conmigo mismo, siempre tomando como criterios la sencillez, la disposición a pagar y la oscuridad, y siempre centrándome en el rigor, la meticulosidad, la constancia y el trabajo duro. En el trabajo, debemos utilizar sistemas y disciplinas para regular todas nuestras palabras y acciones, cumplir estrictamente con diversas reglas y regulaciones, respetar el liderazgo, unir a los camaradas, ser modestos y prudentes y mejorar constantemente nuestro estilo de trabajo. Insiste en hacer cosas que no son buenas para el equipo. Trabaje junto con los miembros del equipo y trabaje de todo corazón, sin preocuparse por hacer más o menos, solo con la esperanza de completar todo el trabajo con éxito.
2. Deficiencias en el trabajo y dirección de los esfuerzos futuros
Aunque el trabajo del año pasado ha logrado algunos resultados, todavía existen algunas deficiencias, principalmente a nivel de gestión. Lo suficientemente estricto, aprendiendo y Si no trabaja lo suficiente en tecnología, todavía existe una cierta brecha en comparación con colegas experimentados. En el trabajo futuro, resumiré seriamente mi experiencia, superaré mis deficiencias y me esforzaré por hacerlo mejor. Proponer sugerencias y soluciones racionales de manera oportuna como referencia de liderazgo para garantizar una producción segura y un suministro estable de gas en la estación. En resumen, durante el año pasado trabajé un poco y obtuve algunos resultados, pero todavía hay muchas lagunas en las exigencias de los camaradas dirigentes: la conciencia de la innovación en el trabajo no es fuerte y la creatividad no es suficiente. En el trabajo futuro, llevaré adelante mis logros, superaré mis deficiencias y haré todo mi trabajo de manera sensata y concienzuda con un alto grado de responsabilidad. Prestar más atención a mis colegas, unir a todos los miembros del equipo para trabajar duro y estar a la altura de las expectativas de los líderes y camaradas. ?
En 20xx, bajo la guía y el firme apoyo de los líderes de la empresa, de acuerdo con los requisitos de trabajo de la empresa, de acuerdo con el principio de servicio inmobiliario de "su satisfacción es nuestra búsqueda eterna" y con el espíritu de "orientado a las personas, orientado al cliente" Basado en la filosofía de gestión de la empresa de "basada en la integridad, la honestidad y la calidad", los objetivos de desarrollo de la empresa son "mejorar los estándares, crear beneficios y construir marcas a través de los esfuerzos conjuntos de todos". Para los empleados del departamento, tomamos "el servicio primero, el cliente primero" como objetivo de desarrollo de la empresa, y se ha llevado a cabo una serie de trabajos de servicio de alta calidad. A continuación se resume brevemente la experiencia y las lecciones, y se identifican las deficiencias. , y sentando una base sólida para el trabajo en 20xx.
1. Gestión de personal
Después de implementar el turno de noche para la limpieza, el estado de ánimo de los empleados fluctuaba y era muy difícil realizar el trabajo. Por tanto, es necesario comunicarse con los empleados a través de diversos métodos y estabilizar sus emociones sin afectar la calidad del trabajo.
De acuerdo con las necesidades laborales de cada puesto, asignar racionalmente el personal, evaluar la carga de trabajo, fortalecer las características y requisitos reales de la operación, ajustar turnos y horas de trabajo y básicamente cumplir con los requisitos de la operación de limpieza sin aumentar el personal. ?
2. Capacitación
Realizar capacitación teórica y práctica de limpieza para el nuevo personal de limpieza en diferentes puestos, para que el personal de limpieza pueda dominar los conocimientos de limpieza y cumplir con los requisitos de la limpieza de oficinas. Partiendo de la premisa de realizar una capacitación manual de limpieza para el personal de limpieza, combinada con la situación real en el trabajo, concéntrese en la siguiente capacitación: clasificación y uso de agentes de limpieza, procedimientos de limpieza, limpieza de joyas de acero inoxidable, limpieza de muebles, limpieza de ceniceros, limpieza de papel tapiz, limpieza de ascensores Limpieza y mantenimiento, tratamiento de oxidación. Hemos fortalecido la capacitación sobre sistemas de evaluación de empleados, creación de excelencia e implementación de estándares y establecido el sentido de responsabilidad de los empleados. En la actualidad, los empleados pueden trabajar duro y completar de acuerdo con los estándares prescritos, pero aún necesitan ser supervisados y gestionados en términos de cumplimiento de las disciplinas laborales, el comportamiento y otros detalles. El siguiente paso es reforzar este entrenamiento y convertirlo en un hábito. Después de una formación y un rodaje continuos, el personal de limpieza se ha adaptado a los métodos de gestión y procesos de trabajo existentes y el personal se encuentra básicamente estable.
3. Modo de trabajo de limpieza.
Bajo la dirección de los líderes de las empresas del grupo, la "limpieza no tripulada" y la "limpieza natural" han logrado buenos resultados. Sobre la base del turno diurno original, se divide en dos turnos y el trabajo principal de limpieza se realiza en el turno de noche. Para garantizar la calidad de la higiene durante la implementación de la "limpieza no tripulada", se ha aumentado la frecuencia de las inspecciones de limpieza. El personal de limpieza existente de X básicamente puede resolver los problemas de saneamiento en cualquier momento en xx minutos. Sin embargo, a menudo sucede que durante los períodos pico, el personal de limpieza no puede ingresar al baño de hombres durante X horas, lo que resulta en un inodoro desordenado. En términos de "limpieza natural", se ha reforzado la frecuencia de limpieza y la limpieza programada fija original se ha cambiado a limpieza en cualquier momento. Cuando se encuentra suciedad, se limpia inmediatamente para restaurar el color natural original, con lo que se logran buenos resultados, pero el costo de limpieza aumenta. En los últimos años, debido a la construcción de segundos pisos y caminos municipales, el ambiente general se ha vuelto polvoriento. Aunque se ha reforzado la limpieza, las condiciones sanitarias generales no han cumplido con los requisitos y los costos de limpieza han aumentado. Una vez finalizada la construcción, se limpiará a fondo para cumplir con las normas sanitarias. ?
4. Finalización del trabajo de limpieza
(1) Completar el establecimiento del personal de limpieza y corrección oportuna de los patrones de trabajo.
(2) Mantenimiento sanitario diario completo de las zonas públicas del edificio.
(3) Completar los trabajos de recuperación de terrenos para el nuevo piso de asentamiento.
(4) Completar el tratamiento de endurecimiento del cristal de piedra y el mantenimiento de la alfombra del edificio.
(5) Completar la retirada de residuos de construcción, etc.
El trabajo de limpieza general ha mejorado en 20xx, pero todavía hay deficiencias en los detalles del trabajo y todavía hay potencial para aprovechar los costos de limpieza. Con la guía de los líderes de la empresa y el esfuerzo de todo el personal de limpieza, tendremos un mejor desempeño en xx. Los productos de limpieza de uso común se distribuyen en el taller de forma proporcional y se controla su uso.
Capítulo 6: Resumen y selección del desempeño laboral del personal de limpieza de hoteles en el último año.
1. Fortalece tu imagen y mejora tu propia calidad. Para realizar mi propio trabajo de limpieza, insisto en imponerme requisitos estrictos, me concentro en dar el ejemplo y trato a los demás con sinceridad. 1. Ama tu trabajo y presta atención a la dedicación. Tener una comprensión correcta del propio trabajo y valores, manejar correctamente la relación entre alegría y tristeza, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, adherirse al profesionalismo, integridad y dedicación, y dedicar lo aprendido a lo largo de los años al Hotel Jiuquan. sin reservas. En segundo lugar, corrija su actitud laboral y preste atención a sus métodos de trabajo. Después de un año de estudio y ejercicio, estudié cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregí mis propios defectos, pedí humildemente consejo a líderes y colegas y mejoré mis métodos de trabajo a través del aprendizaje y la exploración continuos.
2. Sé estricto contigo mismo y potencia constantemente tu estilo de trabajo. Durante el año pasado, he sido estricto conmigo mismo. En términos de estilo, debemos respetar las reglas y disciplinas, unir colegas, buscar la verdad en los hechos, ser optimistas, mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, y ser diligentes y trabajadores. Continúe con la excelente tradición del trabajo duro y la ayuda en la vida, sea siempre honesto, trabajador, ahorrativo y cuidadoso de la casa, tenga siempre en cuenta sus responsabilidades y obligaciones, sea estricto consigo mismo y desempeñe siempre un papel ejemplar.
El trabajo de limpieza no es digno de mención a los ojos de muchas personas.
Yo también lo pensé, pero desde que realmente entré en contacto con el trabajo real, descubrí que no es simple. Respecto al personal de limpieza, no debo ser descuidado. Esquinas, rincones, ventanas y rincones son el foco del autoexamen. En el trabajo, debemos utilizar sistemas y disciplinas para regular todas nuestras palabras y acciones, comprender cuidadosamente el espíritu de cada reunión, cumplir estrictamente las diversas reglas y regulaciones, respetar el liderazgo, obedecer los acuerdos de trabajo, unir a los camaradas, ser modestos y prudentes, mejorar constantemente. estilo de trabajo e insiste en servir con una sonrisa. Cada cliente toma la satisfacción del cliente como objetivo de trabajo. Insiste en hacer cosas que no son buenas para el equipo. Trabaje con los miembros del equipo con un solo corazón y una sola mente, no importa cuánto o poco hagan, solo quieren completar todo el trabajo con éxito.
2. Deficiencias en el trabajo y direcciones para esfuerzos futuros
El año pasado, trabajé un poco y logré algunos pequeños resultados. Aunque el líder lo reconoce, todavía existen muchas brechas entre los requisitos del líder y los invitados: por ejemplo, no tiene un fuerte sentido de innovación en el trabajo y no puede trabajar de manera creativa.
En mi trabajo futuro, llevaré adelante mis logros, superaré mis deficiencias y haré todo mi trabajo de manera realista y concienzuda con un alto grado de responsabilidad. Prestar más atención a mis colegas, unir a todos los miembros del equipo para trabajar duro, estar a la altura de las expectativas de los líderes y empleados y esforzarme por ser un empleado excelente.