La dirección y el número de teléfono de la Brigada de Inspección Laboral del distrito de Lianhu, ciudad de Xi.
Teléfono: 029-87623715
Trabajación del Distrito de Lianhu de la ciudad de Xi Brigada de Inspección, organización a Nivel de Sección, con 12 establecimientos comerciales, entre ellos 1 capitán y 1 capitán adjunto. La fuente de financiación es la apropiación fiscal total.
Las principales responsabilidades son: publicar las políticas, directrices y reglamentos laborales y de seguridad social nacionales, e instar a los empleadores a implementarlas; inspeccionar el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales y de seguridad social; aceptar casos de violaciones de ellas; leyes laborales y de seguridad social Denunciar y denunciar conductas regulatorias corrigiendo e investigando violaciones a las leyes y reglamentos laborales y de seguridad social de conformidad con la ley;
Datos ampliados:
El artículo 11 del “Reglamento de Supervisión del Trabajo y de la Seguridad Social” establece que las direcciones administrativas del trabajo y de la seguridad social ejercerán la supervisión del trabajo y de la seguridad social en las siguientes materias:
1. Normas y reglamentos internos de seguridad laboral formulados por el empleador;
2. El empleador celebra un contrato de trabajo con el empleado; el cumplimiento por parte del empleador de las normas que prohíben el uso de trabajo infantil;
4. El cumplimiento por parte del empleador de las normas especiales de protección laboral para las empleadas y los trabajadores menores de edad;
5. , regulaciones de descanso y vacaciones;
6. El pago por parte del empleador de los salarios de los trabajadores y la implementación de estándares de salario mínimo;
7. La participación del empleador en diversos seguros sociales y el pago del seguro social. primas;
8. Las agencias de introducción de ocupaciones, las instituciones de capacitación vocacional y las agencias de evaluación de habilidades vocacionales deberán cumplir con las regulaciones nacionales pertinentes sobre introducción de empleo, capacitación vocacional y evaluación de habilidades vocacionales;
2 Alcance de la aceptación por parte de la Brigada de Inspección del Trabajo:
1. La violación de las leyes de seguridad laboral se produjo en el plazo de 2 años;
2. Hay un empleador claro y los derechos legítimos del denunciante. e intereses fueron vulnerados por la violación por parte del empleador de las leyes de seguridad laboral;
3. Está dentro del alcance de la supervisión laboral y de seguridad social y está bajo la jurisdicción del departamento administrativo de trabajo y seguridad social que acepta quejas.
4. Las quejas sobre atrasos salariales de los trabajadores migrantes estarán sujetas al principio de "gestión centralizada, jurisdicción territorial y responsabilidad jerárquica". Industrias como la construcción, el transporte y la conservación del agua estarán bajo la jurisdicción. de sus respectivas autoridades industriales.
3. Materiales requeridos para quejas laborales y de seguridad:
El reclamante debe proporcionar materiales de queja por escrito y especificar los siguientes asuntos:
1. , género, edad, ocupación, lugar de trabajo, residencia y datos de contacto, el nombre y dirección del empleador denunciado, el nombre, cargo y datos de contacto del representante legal o responsable principal;
2 Seguridad laboral Hechos y denuncias sobre vulneración de derechos e intereses legítimos.
Dirección e información de contacto de la Oficina de Gobierno Popular del distrito de Lianhu de la ciudad de Xi