¿Cómo programar la recepción del hotel durante 12 horas, tres días libres y tres días libres?

La recepción del hotel puede adoptar un sistema de turnos de 12 horas con tres días libres y tres días libres.

El horario de turnos de 12 horas en la recepción del hotel significa que los empleados trabajan tres días a la semana, luego tienen tres días libres, trabajando 12 horas al día. Para lograr este tipo de programación, se puede utilizar un sistema de turnos para dividir a los empleados en varios grupos, y cada grupo se turna para trabajar. Un patrón de turnos común es el de cuatro equipos, y cada equipo rota tres días de trabajo y tres días de descanso. De esta forma, cada empleado trabaja 36 horas semanales y puede disfrutar de tres días consecutivos de descanso.