¿Cuál es la razón detrás de la rescisión del contrato de Han Geng?

=========Versión de texto de la declaración de Sun Le==============

Declaración de Sun Le

Las siguientes son mis observaciones de todo el asunto a través de mi contacto con Han Geng y mis observaciones de todo el asunto a lo largo de los años. Estoy buscando la verdad a partir de los hechos

1.

Al comienzo de su debut (principalmente a finales de 2005 y principios de 2006), debido a varias razones, Han Geng tuvo que usar una máscara para actuar, y sólo pudo aparecer selectivamente en unos pocos medios. Este comportamiento constituyó una discriminación obvia y un insulto hacia Han Geng, y también causó una seria sombra psicológica en Han Geng. Esto involucra tanto problemas legales coreanos como problemas de AceM Company. Comparando este asunto con el hecho de que las máscaras ya no fueron requeridas más tarde, podemos concluir que AceM Company fue responsable de la necesidad de Han Geng de usar una máscara cuando actuaba. Se llegó a la conclusión de que existieron faltas como manejo inadecuado y desprecio de los intereses de los artistas.

2. Trate a los miembros de la familia de Han Geng de manera diferente cuando vean la actuación.

El 22 de noviembre de 2008, cuando SJ realizó un concierto en el gran escenario en Shanghai, China, los miembros de la familia de Los miembros coreanos fueron dispuestos en el podio, la familia de Han Geng fue colocada intencionalmente o no en el borde y esquina del escenario. Después de sentarme, me di cuenta de que me estaban tratando de manera diferente. Estaba enojado y peleé con la Compañía Aisi M antes de que me permitieran sentarme en el podio.

3. Tratar a los diferentes miembros de manera diferente en términos de compartir los gastos cuando se desarrollan en Corea del Sur y China

Cuando los miembros coreanos del grupo vienen a China para desarrollarse, todos los gastos (incluidos vida personal) Suministros) se comparten a partes iguales entre la empresa y sus miembros. En Corea del Sur, Han Geng necesita pagar él mismo sus pertenencias personales. Es realmente injusto.

4. Trato diferente a los artistas chinos en la vida diaria

Cuando están en Corea, los miembros coreanos pueden regresar a casa y vivir si no están trabajando, Aisi Company M exige que; Han Geng no puede volver a casa y debe vivir con sus miembros coreanos. Después de muchas negociaciones, la Compañía Aisi M aceptó a regañadientes dejar que Han Geng alquilara una casa para él solo cerca del dormitorio de la compañía. Al final, manejé el asunto del alquiler en su nombre.

5. En términos de distribución de remuneración, los derechos e intereses de Han Geng no están protegidos en absoluto.

La compañía de entretenimiento solo liquida cuentas con Han Geng cada seis meses, y siempre solo informa a las personas de sus ingresos totales en los últimos seis meses, sin proporcionar cuentas detalladas. Tales relatos poco claros privaron a Han Geng de su derecho a saber y hablar, e impidieron que se garantizara el ya bajo salario de Han Geng. Al recibir la remuneración, a Han Geng solo se le pidió que firmara los recibos y pagos totales, y nunca proporcionó el original o copia de ningún documento. Lo solicitó repetidamente a la Compañía Aisi M, pero la otra parte nunca lo proporcionó. En términos de liquidación, AceM siempre liquida el pago a Han Geng en won coreanos. Después de eso, Han Geng necesita convertirlo dos veces por sí mismo antes de que pueda convertirse en monedas REN MIN. La enorme pérdida trae más pérdidas a Han Geng que lo hace. no recibir la misma remuneración. Se entiende que, aunque AisM no tiene una empresa oficial en China, todavía tiene un gran flujo de caja de monedas REN MIN. Han Geng sugirió repetidamente que AisM cambiara sus métodos de liquidación para minimizar las pérdidas en sus escasos ingresos, pero lo hizo repetidamente. rechazado y no se dio ninguna explicación razonable. De hecho, AisM ignoró los intereses de Han Geng y no explicó ni resolvió seriamente este problema.

6. AisM rechazó injustificadamente algunas oportunidades de desarrollo que eran beneficiosas para Han Geng y violaban los derechos e intereses legítimos de Han Geng.

Por ejemplo:

1. , la compañía de cosméticos OLAY utilizó a un artista masculino como respaldo por primera vez y negoció la cooperación con Han Geng a través de Ace M Company. Como resultado, Ace M Company rechazó la cooperación debido a varias razones. Han Geng desconocía por completo todo el proceso. . Después, hasta 2009... ...me enteré por un amigo que lo sabía.

2. En junio de 2009, el artista taiwanés Ariel Ariel estaba reclutando para el protagonista masculino y designó a Han Geng para interpretar el papel, pero luego fue rechazado por AceM porque AceM apoyaba a Li Donghai y al miembro coreano Choi Siwon. Ariel Ariel finalmente tuvo que confirmar que Lee Donghai y Choi Siwon participarían en el rodaje del MV. Este hecho limitó el desarrollo personal de Han Geng.

3. A finales de 2008, el segundo protagonista masculino de la película "Mulan" fue seleccionado. El actor quería mucho a Han Geng y se comunicó con Ace M muchas veces, pero Ace M lo rechazó. con varias excusas. Este incidente no sólo restringió el desarrollo personal de Han Geng, sino que también violó la promesa anterior de AceM de darle a Han Geng espacio para desarrollarse en la actuación.

Con respecto a muchos de los hechos anteriores, pienso: En primer lugar, en comparación con otros miembros coreanos principales del grupo, Aisi M le ha dado a Han Geng menos oportunidades (solo ha promocionado dos marcas y filmado solo desde entonces). su debut) (una serie de televisión), que está seriamente desproporcionada con su popularidad e importancia. No sólo eso, sino que cuando los empresarios tomaron la iniciativa de encontrar a Han Geng, deliberadamente crearon resistencia. Esta es en realidad la discriminación contra Han. Geng por Aisi M Company; en segundo lugar, ante las grandes oportunidades Oportunidades, en lugar de trabajar duro para Han Geng, Aisi M Company tiene la tendencia de promover YA, no sea que Han Geng forme su propio espacio y recursos de desarrollo. de los derechos e intereses legítimos de Han Geng, y una seria restricción al desarrollo personal de Han Geng, finalmente, según la Constitución y el Código Civil de Corea, la libertad de actividades económicas es un derecho humano básico. Nadie puede intentar, privar o restringir la libertad de otros; libertad de actividades económicas. La serie de comportamientos irrazonables de Aisi M Company pretenden y, de hecho, profundizan la dependencia de Han Geng de AceM Company restringieron la libertad de actividades económicas de Han Geng y fueron una grave violación de los derechos humanos básicos de Han Geng.

7. SM Company tiene una mala actitud hacia los amigos y clientes potenciales de Han Geng, y ha incriminado a los amigos que introdujeron el negocio de Han Geng.

Tómeme como ejemplo:

En marzo y abril de 2009, presenté el negocio del concierto comercial "Changbai Mountain Night" celebrado en Changchun. Cotizó un precio (por ejemplo, 350.000 yuanes), pero oculté la verdad durante negociaciones específicas con el artista y cité otro precio (por ejemplo, 300.000 yuanes), lo que hizo que el artista pensara erróneamente que estaba recibiendo dinero en secreto. Los sobornos han tenido un impacto negativo en mi reputación. Después de enterarme de esto, llamé inmediatamente al Sr. Jin, el agente de Aisi M Company, y le pregunté por qué hizo esto. Obtuve el resultado... tenga cuidado la próxima vez. Debido a mi relación con Han Geng y la industria del entretenimiento en la que trabajo, me enojo mucho cada vez que hablo de estos temas con artistas relevantes, medios, socios y otros amigos. La razón principal es que estoy muy disgustado con la actitud del personal de ASM y la forma en que hacen las cosas.