Investigación sobre las políticas de apoyo al emprendimiento para estudiantes universitarios en la provincia de Guizhou

1. Para los graduados universitarios que inician pequeñas y microempresas o trabajan por cuenta propia por primera vez, y si la empresa o el propietario del negocio individual ha estado operando normalmente durante más de un año a partir de la fecha del registro industrial y comercial, una sola vez Se concederá una subvención empresarial de 5.000 yuanes según las normas. Orientar a los graduados universitarios para que establezcan empresas agrícolas en 12 industrias agrícolas características y ventajosas, centrándose en la circulación de productos agrícolas, la cría agrícola y otros campos agrícolas, y proporcionar un subsidio empresarial único de 10.000 yuanes de acuerdo con las regulaciones.

2. Subvenciones al alquiler de locales comerciales. Para los graduados universitarios que alquilan locales comerciales que cumplen con los requisitos de planificación, seguridad y protección ambiental y no disfrutan de reducción o exención del alquiler, se proporcionará un subsidio de alquiler mensual de hasta 500 yuanes si el alquiler mensual real es inferior a 500 yuanes. Cada objeto de apoyo al emprendimiento sólo podrá disfrutar de subvenciones por un período acumulativo no superior a 3 años.

3. Préstamo garantizado para negocio personal. Para préstamos personales garantizados para empresas, puede solicitar un préstamo empresarial garantizado que no exceda los 200.000 yuanes según las regulaciones. Para los prestatarios calificados de préstamos garantizados para negocios personales que inician una sociedad, el monto del préstamo se puede aumentar adecuadamente de acuerdo con el número de socios, hasta un máximo del 10% del monto total de los préstamos personales calificados, y el plazo del préstamo no puede exceder los 3 años. .

4. Soporte de sitio web de inicio. Está claro que alrededor del 30% de los sitios invertidos y desarrollados por el gobierno deberían ofrecerse de forma gratuita a graduados universitarios y empresarios.

En primer lugar, implementar la política de pago del principal diferido y sin intereses de los préstamos estudiantiles.

1. Eximir los intereses de los préstamos estudiantiles nacionales que deben pagar los estudiantes en préstamo que se gradúen en 2022 y años anteriores. De acuerdo con la política nacional de descuento de intereses de préstamos estudiantiles, los intereses exentos corren a cargo de las finanzas centrales y las finanzas locales, respectivamente.

2. Para el principal del préstamo estudiantil nacional que deben reembolsar en 2022 los estudiantes que se graduaron en 2022 y antes, el pago puede diferirse por un año previa solicitud independiente de los estudiantes que reciben préstamos. El préstamo diferido no incluirá intereses moratorios ni intereses compuestos, no se reducirá la clasificación de riesgo por el momento.

3. Los bancos nacionales de préstamos para estudiantes deben presentar información crediticia basada en los acuerdos de préstamo ajustados, y aquellos que ya se hayan presentado deben ajustarse. Si los estudiantes con préstamos no pagan a tiempo debido a la epidemia de COVID-19 y otras razones, los préstamos vencidos correspondientes no necesitan presentar registros de vencimiento reconocidos por el banco emisor del préstamo, y los que se hayan presentado se ajustarán.

2. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior establecerán y mejorarán el sistema de servicio público de empleo, establecerán agencias de servicio público de empleo y proporcionarán a los trabajadores los siguientes servicios de forma gratuita:

1. Consulta sobre políticas y regulaciones de empleo;

2. Difusión de información sobre oferta y demanda ocupacional, información sobre precios de orientación salarial e información sobre formación profesional;

3. introducción;

4. Implementar asistencia laboral para personas con dificultades laborales;

5. Gestionar el registro de empleo, el registro de desempleo y otros asuntos;

6. servicios de empleo.

Base legal: El artículo 7 de la "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China" aboga por que los trabajadores establezcan conceptos correctos de selección de carrera y mejoren su empleabilidad y se anime a los trabajadores a iniciar sus propios negocios; y elegir sus propias carreras. Los gobiernos populares en todos los niveles y departamentos relevantes deben simplificar los procedimientos, mejorar la eficiencia y brindar comodidad a los trabajadores para iniciar sus propios negocios y elegir sus propios trabajos.