¿Cómo obtener una visa de trabajo japonesa?
1. Primero, comuníquese con una empresa japonesa que pueda actuar como patrocinadora de la visa y esté dispuesta a contratar al solicitante. En términos generales, todas las visas de trabajo requieren un patrocinador. Confirme el tipo de visa que coincida con las habilidades y circunstancias del solicitante. Sólo después de pasar SOR se puede solicitar una visa de trabajo japonesa.
2. Dirígete personalmente a la Embajada de Japón o designa a un agente para iniciar la solicitud. Los solicitantes deben presentar copias impresas de los documentos requeridos (como pasaporte, fotografía reciente, carta de garantía, etc.) y pagar las tarifas de solicitud correspondientes. Las tarifas para varias visas de trabajo en Japón son diferentes y la embajada y el consulado le proporcionarán información detallada. El tiempo de tramitación varía según el tipo de visa japonesa y la situación del solicitante.
Cómo trabajar legalmente en Japón: visa de trabajo japonesa y requisitos para la solicitud
Si desea solicitar una visa de trabajo, actualmente la solicita principalmente a través de intermediarios nacionales. Las preguntas frecuentes son las siguientes:
1. ¿Cuáles son las condiciones para solicitar una visa de trabajo japonesa?
Consulta temprana
En la sesión de consulta previa, los solicitantes de empleo deben hablar sobre sus especialidades, calificaciones académicas, dominio del idioma japonés y planes futuros para poder recomendar mejor trabajos adecuados a todos. .
1. Se requiere título universitario, pero existen restricciones importantes. Algunos puestos requieren especialización en japonés, especialización en turismo o especialización relacionada con el idioma.
Actualmente no puedo solicitar una visa de trabajo y la Oficina de Inmigración de Japón está realizando investigaciones estrictas. Si presenta una visa, lo más probable es que le rechacen.
Los programas universitarios de autoaprendizaje requieren certificados de graduación y certificados de grado, y existen restricciones en las especialidades.
4. El reclutamiento es para licenciatura. No hay límite para el puesto. Muchos puestos se pueden comunicar en japonés, hay menos puestos para elegir. Mayormente esfuerzo físico ligero.
Si el solicitante de empleo tiene experiencia previa estudiando en Japón, deberá proporcionar los documentos originales y el currículum. (El énfasis está subrayado y se debe conservar el currículum original).
2. ¿Cuáles son los trabajos con visas de trabajo japonesas para contratación en China?
Los empleos que ofrece actualmente Japón incluyen las siguientes categorías, divididas principalmente en trabajos de servicios, trabajos de ventas, trabajos de asuntos civiles y trabajos de ciencia e ingeniería (TI, diseño mecánico, etc.).
Los puestos de servicio de 1 son principalmente servicios de recepción, conserjería, salón de banquetes, etc. en hoteles de aguas termales. Generalmente hay un subsidio para alojamiento y comida.
El trabajo de venta se realiza principalmente en tiendas libres de impuestos, tiendas de artículos de lujo, grandes centros comerciales, droguerías, tiendas de electrodomésticos, tiendas de telefonía móvil, etc.
Hay relativamente pocos puestos de asuntos civiles si estás en Japón, es más difícil postularte si estás en China.
La tecnología 4IT es principalmente para el desarrollo y es mejor tener una cierta base en japonés.
3. ¿A cuánto asciende el salario?
El salario mensual de un trabajo general es de alrededor de 200.000 yenes, y el salario mensual en la industria de TI es generalmente más alto. Las horas extras se calculan por separado y hay varios seguros disponibles.
Los gastos de paquete de comida de hotel, manutención y alojamiento, o alojamiento, corren a cargo del particular. Otros generalmente ofrecen subsidios de alojamiento.
4. Atributos de las visas y su posterior desarrollo
La tecnología, el conocimiento humanístico y los negocios internacionales también se conocen comúnmente como visas de trabajo.
Puedes solicitar la residencia permanente o la ciudadanía japonesa en el futuro. Siempre puedes quedarte en Japón.
Puedes solicitar traer a tus familiares (cónyuge, hijos) a Japón.
El cónyuge puede trabajar, pero la jornada laboral es limitada y no puede exceder las 28 horas semanales.
Los niños pueden ir a la escuela en Japón y disfrutar de diversos beneficios en Japón como los niños japoneses.
Los padres pueden solicitar una visa de tres meses para visitar a familiares y amigos, que puede extenderse por otros tres meses, lo que significa que pueden permanecer en Japón hasta seis meses.
5. ¿Cuánto cuesta solicitar una visa de trabajo a través de una agencia?
El precio de mercado de una visa de trabajo ronda básicamente los 20.000-40.000. Algunos hoteles y tiendas libres de impuestos exigen un depósito de 5.000 RMB, que se reembolsará al cabo de un año. Esta es también la esperanza de que todos puedan trabajar de manera estable durante mucho tiempo y no dejar sus trabajos fácilmente. Sin embargo, cada empresa tiene regulaciones diferentes sobre si se debe pagar un depósito y depende de la situación.
6. ¿Puedes garantizarlo pagando dinero?
Esto es para encontrar trabajo, no para comprar una visa.
Por supuesto, también existen visas de trabajo para afiliados, que tienen requisitos más bajos, pero no están 100% garantizados para aprobarse. Además, solicitar un empleo es una opción doble: requiere enviar un currículum y asistir a una entrevista.
En términos generales, si la solicitud de visa de trabajo falla, se emitirá un reembolso completo.
7. ¿Qué pasa con las visas y los billetes de avión?
Generalmente emitido por la Oficina de Inmigración de Japón. Después del alojamiento, el empleador japonés enviará el alojamiento por correo a la agencia en China.
Una vez obtenida la misma, el solicitante deberá acudir al lugar de residencia para solicitar la firma oficial, o buscar un intermediario para solicitarla.
Por lo general, usted es responsable de sus propios billetes de avión. Después de llegar a Japón, la empresa japonesa se encargará de la recogida en el aeropuerto y del alojamiento.
8. ¿La sociedad renovará la visa cuando caduque? ¿La sociedad me despedirá?
Con carácter general, siempre que no haya errores y la empresa esté en buenas condiciones de funcionamiento, se renovará el contrato y el visado. No hay tarifas adicionales. El coste de contratar empresas extranjeras también es relativamente alto. Le preocupa que la empresa lo despida y a la empresa también le preocupa que cambie de trabajo.
9. ¿Cómo realizar una entrevista? ¿Necesitas ir a Japón?
Existen dos formas de realizar entrevistas. Una es una entrevista en vídeo, que resulta muy cara para los empleadores japoneses. Por lo tanto, muchos empleadores utilizan entrevistas en video, como WeChat o QQ, Zoom y otros métodos de entrevista.
También se realizan entrevistas in situ a gran escala. Esta situación suele ser una feria de empleo a gran escala organizada por una agencia nacional o una contratación escolar a gran escala. Debido a la epidemia de los últimos años, prácticamente no ha habido entrevistas in situ en Japón.
10. ¿Cuánto tiempo se tarda en llegar a Japón después de pasar la entrevista?
El ciclo general de elaboración es de 2-4 meses. Los solicitantes deben presentar cierta información, como calificaciones académicas.
Los empleadores o empleados administrativos japoneses necesitan tiempo para solicitar a la Oficina de Inmigración Japonesa que estos materiales se envíen por correo a Japón. Puede llevar más tiempo ponerse al día con la ocupada oficina de inmigración.
11. ¿Cuánto dura el período de validez de la visa de trabajo japonesa?
La visa de trabajo de Japón es un permiso a largo plazo que permite a los ciudadanos extranjeros vivir y trabajar en Japón durante un largo período de tiempo, que varía de 1 año a 3 a 5 años, según las circunstancias. Esta licencia también permite actualizaciones.
La visa de negocios japonesa tiene una validez de 90 días. Durante este período, los titulares de visas de negocios pueden entrar y salir varias veces.
12. ¿Puedo trabajar en Japón sin visa de trabajo?
Es ilegal trabajar en Japón sin la visa adecuada. Incluso si posee otra visa (como una visa de turista u otra autorización de viaje a corto plazo), trabajar dentro de Japón violará las condiciones y requisitos de la visa.
Esto no sólo significa que su visa será cancelada, sino que también puede enfrentar multas, deportación e incluso detención. Además, violar la ley puede resultar en la prohibición de futuras solicitudes de visa japonesa.