Carta de recomendación del departamento
Solo manteniéndose al día con la evolución y las tendencias de los tiempos, actualizando constantemente los métodos y métodos de trabajo y mejorando la iniciativa y eficacia del aprendizaje corporativo se podrá mejorar la competitividad de las empresas constructoras en el mercado. Con la profundización de la reforma del sistema nacional de vivienda, el desarrollo del desarrollo residencial y la industrialización residencial, las formas de los edificios residenciales son cada vez más diversas. ¿Está buscando "Una colección completa de cartas de elogio del departamento"? ¡He recopilado información relevante a continuación para su referencia!
Esta es una carta de recomendación y un ensayo de muestra seleccionado para su publicación 1
Destacamento de policía de patrulla de tránsito del condado:
En los últimos años, nuestro condado ha implementado completamente, emancipó la mente, trabajó duro y siguió adelante, y logró La economía se ha desarrollado bien y rápidamente, la gente vive y trabaja en paz y satisfacción, y la sociedad es armoniosa y estable. El logro es inseparable del fuerte apoyo y ayuda de los líderes superiores y es el resultado de los esfuerzos concertados y el arduo trabajo de todo el condado, especialmente el arduo trabajo y la dedicación desinteresada de todo el personal del destacamento de patrulla de tránsito del condado.
En el trabajo, el destacamento de policía de la patrulla de tránsito del condado tiene el coraje de enfrentar condiciones laborales difíciles, superar activamente las dificultades en el trabajo, se esfuerza por mejorar su propia calidad y cultiva un equipo de alta calidad política y sólidas capacidades de servicio. y excelente conocimiento profesional, un equipo de cuadros que están dedicados a su trabajo y tienen en mente la situación general. El Destacamento de Policía de la Patrulla de Tráfico del Condado de Gaotang se basa en la realidad, desempeña plenamente sus funciones, está orientado a las personas y crea un entorno de tráfico seguro, rápido y cómodo para el desarrollo económico del condado.
Especialmente en los últimos años, el destacamento de patrulla de tránsito del condado ha cooperado activamente con el trabajo del condado en diversas actividades organizadas por nuestro condado. Los principales camaradas líderes organizan, dirigen y dirigen personalmente el equipo, se esfuerzan por alcanzar la excelencia y dirigen a todo el personal del destacamento de policía de la patrulla de tránsito para realizar diversas visitas de salida y trabajos de recepción de invitados, completar con éxito diversas tareas, garantizar la perfección de cada trabajo. y contribuir al desarrollo económico y social del condado. Ha hecho contribuciones positivas al desarrollo y obtuvo elogios unánimes del comité del partido del condado, el gobierno del condado y todos los ámbitos de la vida. ¡Un elogio especial para ti!
X año_ _ _ _ _ _
Carta de elogio seleccionada y ensayo de muestra 2
Estimados líderes de la Oficina de Comercio Municipal de Yichang:
Este año, con la aprobación del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, Hong Kong Baohua Group aumentó su capital y reorganizó Yichang Port Group, transformando a Yichang Port Group en una empresa conjunta chino-extranjera. Debido al impacto que tuvo para los inversores extranjeros el momento del anuncio de cotización en Hong Kong, se determinó el 18 de abril como fecha límite para la cotización de la empresa conjunta. Esto requiere que nuestro grupo complete una serie de procedimientos como licencia de inversión extranjera, registro de cambio industrial y comercial, certificado de código empresarial, certificado de registro de divisas y apertura de cuenta bancaria alrededor del 10 de abril. Entre ellos, la licencia de la empresa con inversión extranjera es el requisito previo y el más crítico. Según la autoridad administrativa pertinente, nuestra empresa debe solicitar una licencia de inversión extranjera al departamento provincial y el tiempo es muy ajustado. Después de enterarse de la noticia, Xu Wei, director de la Oficina de Comercio Municipal de Yichang, y Wang Xiaobo, subdirector, preguntaron personalmente muchas veces sobre el progreso del establecimiento de la empresa conjunta y nos recordaron que preparásemos los documentos y materiales de aprobación pertinentes con anticipación. La Oficina Municipal de Comercio lo examinará previamente. Al mismo tiempo, considerando la complejidad y urgencia de la solicitud de licencia de nuestra empresa, tomamos la iniciativa de enviar a alguien de la Dirección Municipal de Comercio para que nos acompañe al departamento provincial para manejar el proceso, a fin de evitar desvíos, completar los trámites de aprobación. lo antes posible y obtener la licencia de inversión extranjera y los documentos de aprobación.
El 27 de marzo de 2020, Hong Kong Baohua Group finalmente llegó a un acuerdo formal de aumento de capital, contrato de empresa conjunta y estatutos con la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales de Yichang y la Compañía de Activos Estatales de Yiling. . Sólo quedan 10 días hábiles hasta el 10 de abril. El 31 de marzo llevamos los materiales completos de la solicitud a la Sección de Inversión Extranjera de la Dirección Municipal de Comercio. El jefe de sección Cui y el jefe de sección Yin nos recibieron calurosamente, revisaron cuidadosamente los materiales uno por uno e incluso trabajaron horas extras después del trabajo. La Oficina de Comercio Municipal de Yichang responderá y lo emitirá lo antes posible el mismo día. ¡Este tipo de trabajo eficiente permitió ganar tiempo valioso para ir al departamento provincial a solicitar el certificado de licencia! En la tarde del 1 de abril, por disposición del director Xu Wei y el subdirector Wang Xiaobo, el jefe de sección Cui nos acompañó a Wuhan. El jefe de sección Cui se mantuvo en contacto con los líderes de los departamentos provinciales durante todo el camino y nos llevó al Departamento Provincial de Comercio temprano a la mañana siguiente. Debido a que el director Xu Wei de la Oficina de Comercio Municipal ya había informado y se había comunicado con los líderes del departamento provincial con anticipación, el jefe de sección Cui Dajiang trabajó de manera profesional y meticulosa. No solo nos pidió que preparáramos todos los materiales, sino que también se comunicó con el personal de. con antelación al departamento provincial. El registro se realizó sin problemas. Inicialmente se estimó que duraría al menos tres días, pero se completó el mismo día. ¡La tarde del 2 de abril obtuvimos la licencia de inversión extranjera!
Sin embargo, hay muchas cosas buenas y muchas idas y vueltas. El 6 de abril, inversionistas extranjeros presentaron nuevos requisitos para la modificación del período de operación de la empresa conjunta, exigiendo que la empresa lo modifique inmediatamente antes de solicitar la licencia industrial y comercial, de lo contrario afectará directamente el establecimiento de la empresa conjunta. compañía. Nuestros corazones se entristecieron cuando escuchamos la noticia.
La Oficina Municipal de Comercio y el Departamento Provincial de Comercio fueron de gran ayuda en este asunto. Como resultado, la licencia de inversión extranjera se renovará en unos días. ¡Casi imposible! Sin embargo, la demanda de los empresarios extranjeros era urgente, por lo que no nos quedó más remedio que acudir nuevamente a la Oficina Municipal de Comercio en busca de ayuda con la intención de intentarlo. El director Xu Wei, el subdirector Wang Xiaobo y el jefe de sección Cui Dajiang de la Oficina de Comercio nos recibieron calurosamente nuevamente. Aunque esto también me resulta difícil, ¡aún así nos expreso mi comprensión y mi gran apoyo! El director Xu Wei se comunicó personalmente con los líderes del departamento provincial para informar nuevamente y envió al jefe de sección Cui Dajiang para que fuera inmediatamente al departamento provincial a reunirse con nosotros. Cuando llegamos a Wuhan, ya eran las 3 de la madrugada del 7 de abril. A la mañana siguiente, el jefe de sección Cui se quedó despierto toda la noche y nos llevó a trabajar en varios aspectos del departamento provincial, explicarnos y presentar documentos de cambio. En una situación que pensábamos casi imposible, logramos cambiar la licencia de inversión extranjera en tan solo un día. El 8 de abril, la exitosa solicitud de la licencia de inversión extranjera jugó un papel clave en el establecimiento de la empresa conjunta y nos dio un tiempo valioso para nuestro trabajo posterior.
Ahora, la empresa conjunta ha sido incluida según lo previsto y ha comenzado sus operaciones oficiales. En retrospectiva, cuando se estableció la empresa, el director de su oficina, Xu Wei, el subdirector Wang Xiaobo y el jefe de la sección de inversión extranjera, Cui Dajiang, nos brindaron ayuda entusiasta y trabajo eficiente, lo que jugó un papel decisivo en el establecimiento y cotización de la empresa conjunta. Luo, subdirector de la Oficina de Comercio del Distrito de Wujiagang, visitó la empresa muchas veces antes de su establecimiento y tomó la iniciativa de llevarnos a la Oficina de Comercio Municipal para preguntar sobre la situación relevante, lo que nos conmovió profundamente. Fue la ayuda entusiasta y desinteresada de las oficinas de comercio municipales y distritales lo que creó las condiciones para que obtuviéramos con éxito la licencia industrial y comercial y ganara un tiempo crítico para que la empresa conjunta se hiciera pública. En el proceso de esta transformación corporativa, sentimos profundamente el estilo de trabajo del sistema empresarial de la ciudad de Yichang, el entusiasmo de los empleados, la gestión y los servicios estandarizados y la calidad de la integridad.
Actualmente todo el grupo está estudiando y practicando en profundidad. Creemos que la Oficina Municipal de Comercio es la imagen representativa del departamento de gestión gubernamental que "sirve a inversores, contribuyentes y gente común" y es una encarnación concreta de la práctica.
Yichang Port Group Co., Ltd.
15 de mayo de 2010
Carta de recomendación seleccionada y ensayo de muestra 3
_ _ _ _Yihua Computer Co., Ltd.:
En los últimos 20 años, el equipo de nuestro banco ha sido mantenido por los ingenieros Yang Tianlong y Li Ze en la _ _ _ oficina de su empresa. La operación general es estable, el. La respuesta de mantenimiento es oportuna, la solución de problemas en el sitio es rápida y la iniciativa de servicio es alta.
En general, nuestro banco está muy satisfecho con sus esfuerzos de servicio al cliente. Los ingenieros Yang Tianlong y Li Ze son entusiastas y reflexivos, responden rápidamente y pueden llegar al lugar de la falla lo antes posible. Su tecnología de manejo de fallas es profesional y precisa, y el mantenimiento mensual regular reduce efectivamente la tasa de fallas.
A finales de este año, nuestro banco felicitó a los ingenieros Yang Tianlong y Li Ze por su desempeño en la _ _ _ oficina de su empresa durante el año pasado, y les agradeció por su servicio eficiente y su firme apoyo a nuestra el trabajo del banco. Al mismo tiempo, espero que la oficina _ _ _ _ de su empresa continúe manteniendo este espíritu orientado al cliente en el trabajo futuro, se esfuerce por alcanzar la excelencia y brinde a nuestro banco un soporte y servicios técnicos mejores y más profesionales. .
Cuatro cartas de elogio seleccionadas y ensayos de muestra del departamento
Estimadas unidades amigas:
Del 16 de junio de 438 al 10 de octubre, Guangxi Water Conservancy and Electric Power Vocational Bienvenidos a la universidad. Ven y celebra tu 50 cumpleaños. Los líderes de su organización participaron personalmente en la celebración de nuestra universidad, trayendo buenos deseos y sentimientos profundos a nuestra universidad y agregando brillo a la celebración de nuestra universidad. Su empresa donó generosamente dinero para apoyar a la escuela y nos brindó la mayor atención y apoyo, por lo que la celebración fue un completo éxito. En este sentido, nos gustaría expresar nuestro gran respeto y nuestro más sincero agradecimiento a su organización.
Cincuenta años de duro trabajo y superación constante; cincuenta años de buscar la verdad a partir de los hechos y la innovación, aprendiendo de los demás. Siempre mantenemos en alto la bandera del desarrollo, trabajamos duro, logramos brillantez con fuerza y cosechamos resultados fructíferos con innovación. La facultad ingresó a las filas de facultades y universidades en 20__ y aprobó la evaluación del nivel de formación de talentos de las escuelas vocacionales superiores realizada por el Ministerio de Educación en 20__, obteniendo una calificación excelente. La universidad también ha ganado 20 títulos honoríficos, como la Unidad Nacional Avanzada para la Práctica Social de los Estudiantes Universitarios, la Unidad Avanzada para la Enseñanza en los Colegios y Universidades de Guangxi durante el Período del Décimo Plan Quinquenal y la Unidad Avanzada para la Educación Vocacional en la Región. . Desde su creación, ha enviado más de 35.000 talentos técnicos intermedios y superiores al país. La mayoría de ellos se han convertido en la columna vertebral de la conservación del agua, la energía eléctrica y las industrias relacionadas de Guangxi, y han hecho grandes contribuciones a la construcción económica y el desarrollo social de Guangxi.
Los 50 años de gloria y logros de Guangxi Water Conservancy and Electric Power Vocational College han condensado la sabiduría y el sudor de varias generaciones de personas de Guangxi Water Conservancy and Electric Power, han registrado las dificultades de innumerables empresarios y son lleno de su cuidado y apoyo.
El 50 aniversario es una celebración, un resumen, un hito en la historia de desarrollo de la universidad y un nuevo punto de partida lleno de orgullo. Con este fin, haremos todo lo posible para continuar llevando adelante el espíritu de "unidad y lucha, coraje para luchar por lo primero y nunca rendirnos hasta lograr el objetivo", esforzarnos por implementar el importante pensamiento de "Tres Representaciones". ", mantenerse al día con los tiempos, ser pionero e innovar, y en el nuevo viaje lograr resultados más brillantes y hacer mayores contribuciones a la construcción económica y el desarrollo social de Guangxi.
¡Pedimos sinceramente a su organización que continúe apoyando el trabajo de nuestro hospital en el futuro y brinde valiosas opiniones y sugerencias para que podamos avanzar más! Debido al gran número de invitados y exalumnos que asistieron al evento de aniversario de la escuela, ¡pedimos disculpas por cualquier deficiencia y omisión en el trabajo de recepción y servicio! Finalmente, ¡gracias nuevamente por su preocupación y apoyo a nuestro hospital! ¡Le deseo a su empresa un negocio próspero!
Todos los profesores y estudiantes de Guangxi Water Conservancy and Electric Power Vocational College
15 de noviembre de 2000
Se publicaron 5 cartas de elogio del departamento y ensayos de muestra
Estimado Director del Departamento de Propaganda de la sucursal de Zhangzhou del Sindicato de Estudiantes de la Universidad de Xiamen:
¡Hola! Sinceramente, gracias a todos por su firme apoyo a este informe de trabajo de mitad de período. El informe de trabajo de mitad de período es responsabilidad del departamento de recursos humanos de la escuela. Es una tarea importante para comprender el estado laboral de los miembros de varios departamentos de la escuela y mejorar la eficiencia operativa de la escuela. Con su apoyo y organización, su departamento completó con éxito todas las tareas del informe intermedio. En un futuro próximo, recibirá comentarios sobre la evaluación intermedia de su departamento.
Debido a que el informe de mitad de período se encuentra en la etapa de prueba, todavía hay muchas deficiencias en el trabajo del Departamento de Recursos Humanos. Incorporaremos las opiniones y sugerencias de todos para realizar mejoras en el trabajo futuro.
Durante todo el proceso de informe de mitad de período, varios departamentos también tuvieron algunos problemas, como no prestar suficiente atención al informe de mitad de período, y algunos miembros del personal no participaron en el informe antes del informe; , la composición de las calificaciones de todos no estaba clara, lo que resultó en que faltan datos en las hojas de calificación individuales; los miembros no leyeron ni cumplieron con las reglas de calificación después de la sesión informativa, los resúmenes de trabajo y las hojas de calificación de los miembros del departamento no se enviaron a tiempo; lo que resulta en retrasos en la gestión unificada; comunicación inadecuada de datos entre los departamentos y el presidium, etc. Si ocurren los problemas anteriores, espero que su departamento pueda realizar mejoras en el trabajo futuro.
Finalmente, espero sinceramente que su departamento continúe apoyando al Departamento de Recursos Humanos en trabajos futuros. Espero que con los esfuerzos conjuntos de todos los departamentos, la escuela tenga un mañana mejor.
X año_ _ _ _ _ _
6 cartas de elogio seleccionadas y ensayos de muestra
Desde la operación de prueba el 28 de este año, hemos trabajado juntos para avanzar, nos animamos unos a otros, trabajamos juntos y finalmente logramos buenos resultados. Nuestro plan internacional ha sido elaborado y continúa desarrollándose; los colegas que estén dispuestos a trabajar duro y crecer junto con el hotel continuarán su maravilloso viaje en la nueva plataforma.
Queridos compañeros, hemos marcado el comienzo del amanecer del Hotel Internacional. Los hechos han demostrado que hemos podido hacer realidad el deseo a largo plazo de nuestro hotel de construir un hotel con estrellas de "primera clase y primera clase" en Shandong. Este es el resultado de nuestros esfuerzos concertados y esfuerzos incansables, y una recompensa por nuestros esfuerzos; ayuda mutua a largo plazo y perseverancia. La comunidad internacional es nuestra gran familia. Lleva tanta esperanza, esperanza y felicidad. Debemos valorarla y amarla. La creación del hotel es inseparable de todos los compañeros que son activos, diligentes y comparten las alegrías y las tristezas. El desarrollo del hotel requiere la aportación continua de sangre nueva. Sólo cuando talentos con diferentes orígenes, experiencias y niveles se unen para chocar e inspirarse mutuamente podemos lograr algo exitoso. Nuestro hotel es como una gran familia. Con su mente amplia, acepta y acoge a hermanos y compatriotas de todo el mundo. Sus antecedentes familiares, personalidad, edad, pasatiempos, nivel educativo, experiencia social y experiencia laboral son todos diferentes, pero los roles que desempeña en nuestro hotel también son diferentes. Eres todo el orgullo de International Hotel y el protagonista del hotel. Ésta es otra escuela, un crisol de culturas. A través de la publicidad, la capacitación y la evaluación, a través del estudio, el trabajo y el ejercicio, aprendemos en el trabajo y crecemos en el progreso. Al mismo tiempo, el hotel le proporciona una plataforma para el desarrollo, un escenario para el desempeño y una evaluación objetiva y justa. Me alegra comprobar que durante el funcionamiento de prueba de nuestro hotel durante varios meses se ha formado y creado un gran número de talentos que desempeñan un papel cada vez más importante en distintos puestos del hotel.
Lo que siempre ha estado presente en mi mente son aquellos empleados que han contribuido al desarrollo del hotel; aquí no hay ningún puesto, ya sean los altos ejecutivos que se sientan al mando, los mandos intermedios que dirigen el sitio, o los empleados Ordinarios que trabajan con diligencia y tranquilidad. Mientras hayan contribuido a nuestro hotel, nunca los olvidaremos.
El desarrollo de hoteles requiere de la acumulación de fondos y de una inversión continua. Quizás los esfuerzos de los empleados y amigos no siempre obtengan resultados satisfactorios, pero debemos creer que a medida que el hotel se desarrolle, ganará espacio para el desarrollo; Quizás los amigos de los empleados no necesariamente se dediquen a los trabajos que les gustan, pero hay que saber que el hotel es un todo orgánico que coopera entre sí; El hotel requiere de la dedicación y dedicación desinteresada de todos los compañeros.
¡Aquí me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y respeto a todos los colegas que han trabajado duro para International Hotels!
¡En nombre del hotel, también me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y respeto a las familias de todos mis compañeros! ¡Es su apoyo silencioso detrás de escena lo que permite a nuestros empleados estar libres de preocupaciones, trabajar duro y avanzar con valentía! Sinceramente espero con ansias el crecimiento de todos mis colegas y de nuestro hotel, y espero contar con el firme apoyo continuo de todas las familias de mis colegas.
Como miembro de una gran familia, quiero decirles: cada empleado de nuestro hotel es un activo valioso. Tu salud y seguridad no sólo sustentan el éxito del hotel, sino también la felicidad de tu familia. Espero sinceramente que cada empleado pueda prestar atención a la salud y valorar la vida mientras trabaja duro para el hotel, crear conjuntamente la gloria de nuestro mañana internacional y compartir los resultados de nuestros esfuerzos. Esperamos que cada empleado pase años apasionados en el hotel, contribuya a la salud y la felicidad y alcance el éxito junto con la comunidad internacional.
La gloria de la victoria nos pertenece a nosotros a nivel internacional y a todos nuestros colegas a nivel internacional.
7 cartas de elogio seleccionadas y ensayos de muestra
Estimados colegas
¡Hola!
Gracias por su apoyo y comprensión de las actividades y el trabajo del Departamento de Marketing de Zhongtai desde la primera mitad del año, así como por su activa ayuda y cooperación.
Juntos tenemos más confianza y seguridad, para que nuestro trabajo se pueda realizar sin problemas. Aquí, el Departamento de Marketing de Zotye le reporta a usted.
¡Mi más sincero agradecimiento! Esperamos ayudarnos y promocionarnos mutuamente en la segunda mitad del año y seguir apoyando el trabajo del departamento de marketing.
¡Te deseo feliz trabajo y buena salud!
X año_ _ _ _ _ _