¿Los trabajadores de moldeo por inyección en las fábricas de plástico tienen trabajo duro?

Casi todas las fábricas de moldeo por inyección tienen dos turnos. Aunque los salarios en las fábricas de moldeo por inyección son generalmente más altos que los de la línea de montaje, todavía hay una grave escasez de trabajadores. Hoy en día, los robots se han convertido en una característica estándar de las máquinas de moldeo por inyección. Ya sea una fábrica grande o pequeña, siempre se instala un robot en la máquina de moldeo por inyección, lo que resuelve la dificultad de contratación y reduce los costos laborales.

1. Los trabajadores ordinarios del plástico representan la mayor proporción de la población.

2. Los trabajadores comunes del plástico generalmente tienen calificaciones académicas bajas.

3. La experiencia laboral de los trabajadores comunes del plástico es generalmente baja.

Para muchos trabajadores comunes del plástico, se encuentran en una etapa incómoda. Debido a sus bajas calificaciones académicas, están trabajando duro para aprender nuevas tecnologías y su experiencia laboral es relativamente baja, por lo que enfrentarán una etapa de altas y bajas tasas de éxito cuando obtengan empleo. Debido a la falta de educación y experiencia, sus beneficios laborales serán muy bajos.

Un viejo maestro del plástico en una fábrica de materiales de expansión

1. Bajo nivel educativo

2. Larga experiencia laboral

3. está en la parte alta

Para muchas empresas, los viejos maestros del plástico son los trabajadores del plástico de los años 1970 y 1980. La gente de las décadas de 1970 y 1980 generalmente tenía calificaciones académicas muy bajas y dominaba el equipamiento anterior. Sin embargo, para las nuevas tecnologías de equipos, debido a sus limitaciones académicas, es difícil aceptar nuevas tecnologías y solo pueden dominarse en base a la experiencia. Además, su edad es relativamente alta, por lo que enfrentarán la etapa de jubilación.