¿Cómo responder a una entrevista con el gerente de un restaurante?

1. La capacidad de orientación

se refiere a la capacidad de revertir viejas ideas y permitirles aprovechar al máximo sus talentos, mejorando así la capacidad de rotación.

2. La capacidad de la educación

Ser capaz de descubrir las carencias de los empleados y ayudarles a mejorar sus capacidades y cualidades.

3. Capacidad de cálculo de datos

Domina, aprende, analiza informes y datos, y comprende el rendimiento de tu propia tienda.

4. La capacidad para alcanzar objetivos

Se refiere a las capacidades organizativas y la cohesión necesarias para alcanzar los objetivos, así como la capacidad de controlar a los empleados.

5. Buen criterio

Tener criterio correcto ante los problemas y resolverlos rápidamente.

6. Conocimiento y capacidad profesional

Conocimiento de los productos que vende y conocimientos y habilidades necesarios para los servicios empresariales.

7. Capacidades de gestión de tienda

Se refiere a las habilidades de gestión necesarias para el funcionamiento de la tienda.

8. La capacidad de gestionar personas y tiempo

9. La capacidad de mejorar la calidad del servicio

Significa hacer el servicio más razonable y dar sentido a los clientes. de intimidad y comodidad Sensación, confianza y comodidad.

10. Capacidad de autoformación

Debemos seguir el ritmo de los tiempos, superarnos y crecer felices con la empresa.