Informe del plan de trabajo personal para el personal financiero

1. Cumplir estrictamente e implementar diversas normas, reglamentos y medidas de gestión promulgadas por la sociedad anónima, considerar la fábrica como su hogar y establecer una buena imagen de los empleados. , y respetar e implementar diversas disciplinas laborales, llevando al personal financiero a trabajar con pleno entusiasmo. El segundo es estabilizar el equipo financiero, mejorar aún más la calidad general del personal financiero, continuar promoviendo la capacitación cruzada entre puestos, aumentar el entendimiento y la comprensión mutuos, mejorar la cooperación efectiva entre ellos, mejorar el sentido de responsabilidad y pertenencia corporativa del departamento. empleados y garantizar que el personal financiero La estabilidad del equipo mejora aún más el nivel de contabilidad financiera de la empresa.

3. Comunicar y coordinar diversas exenciones de impuestos, declaraciones de impuestos y otros asuntos relacionados; fortalecer la investigación sobre el proceso de devolución de impuestos para bienes de exportación y disfrutar de las políticas nacionales preferenciales de devolución de impuestos a la exportación.

En cuarto lugar, fortalecer la gestión de las cuentas por cobrar, ayudar al marketing a retirar fondos de la empresa, controlar los gastos y controlar eficazmente el crecimiento de las cuentas por cobrar.

5. Haga un buen trabajo recopilando y clasificando archivos, manejando cuentas, verificando y verificando propiedades y materiales, y clasificando reclamos y deudas, para que cuentas, cuentas y cuentas sean consistentes.

Finalmente, el trabajo del Departamento de Finanzas no es independiente y no puede separarse de la cooperación de varios departamentos. Espero que en el trabajo futuro, todos se apoyen y ayuden mutuamente, mantengan el espíritu fraternal y hagan mayores contribuciones para la finalización del trabajo en la segunda mitad del año y la realización de los objetivos comerciales de la empresa.

2. Informe del plan de trabajo personal del personal financiero

Primero, hacer un buen trabajo en la capacitación de los empleados y esforzarse para que cada empleado tenga mayores mejoras en la ética empresarial y profesional. Los principales métodos son: 1. Organice cuidadosamente a los empleados de este departamento para que participen activamente en la capacitación temática en todas las etapas del hotel y participen activamente en la capacitación y el aprendizaje en otros departamentos.

2. Organice al personal financiero de back-end para que estudie intensamente todos los lunes por la tarde y a los cajeros para que estudien negocios y políticas al menos una vez al mes, lo que permitirá al personal financiero implementar planes de trabajo específicos, resumir resultados y encontrar brechas. en el aprendizaje.

3. Concurso de habilidades. Este año habrá una serie de competencias de habilidades como competencia de ábaco, competencia de velocidad de caja registradora, competencia de conteo de dinero y competencia de mandarín.

En segundo lugar, hacer un buen trabajo en la base financiera diaria para garantizar el normal funcionamiento de la gestión hotelera. Nuestras principales tareas son:

1. Hacer un buen trabajo en la recolección y uso de fondos para garantizar la seguridad e integridad de los fondos. Centrarse en la deuda externa, prestar atención a la limpieza de la deuda, acelerar el retiro de fondos y garantizar que la tasa de recuperación de los fondos de la deuda externa sea superior al xx%.

2. Cumplir estrictamente con el sistema de contabilidad, seguir estrictamente los cálculos contables, realizar estrictamente el trabajo de auditoría de caja, preparar varios informes de manera oportuna cada mes y realizar trabajos de análisis mensuales.

3. Tomar la iniciativa de coordinar entre departamentos, discutir asuntos cuando sea necesario y no eludir la responsabilidad.

4. Establecer activamente buenas relaciones con los departamentos financieros, impositivos, bancarios y otros departamentos funcionales para ganar su apoyo para el hotel.

3. Fortalecer la gestión financiera y luchar por nuevos avances en la gestión de costes. Las principales medidas son:

1. En el plan de trabajo financiero del hotel, existe una regla relativamente estricta: Estricta. disciplina financiera, adherirse al sistema de aprobación personal, fortalecer el control de costos y mejorar constantemente varios sistemas de gestión para garantizar que se planifiquen los grandes gastos y se controlen los pequeños.

2. Reducir el inventario de todo el hotel cubriendo al máximo las necesidades del negocio. En la actualidad, el inventario del hotel asciende a xx mil yuanes, de los cuales casi xx mil yuanes son la acumulación de accesorios de ingeniería y bebidas donados por los proveedores desde la apertura del hotel. Como respuesta a esta situación, partimos de X aspectos.

En primer lugar, limpiamos y clasificamos cuidadosamente los productos, y trabajamos con el departamento de ingeniería y el departamento de compras para utilizar completamente, devolver o cambiar los productos dentro de un año para hacer frente a la acumulación de productos en el almacén. .

En segundo lugar, calculamos el límite mínimo de inventario de materiales de inventario en función de las necesidades comerciales del hotel para que nuestros gerentes de almacén puedan seguir las reglas.

En tercer lugar, nuestros gerentes de almacén deben ser diligentes en la limpieza y los informes en el trabajo diario, y controlar estrictamente para garantizar el inventario mínimo del inventario del hotel.

El cuarto es respetar estrictamente y mejorar los procedimientos de entrada y salida de carga y los sistemas de almacenamiento y almacenamiento. Proporcione descripciones escritas de los productos más vendidos y de menor venta al final de cada mes, analícelas cuidadosamente y presente sugerencias razonables. En resumen, para reducir la ocupación de capital, reducir los gastos por intereses y garantizar las necesidades de las operaciones iniciales, realizaremos nuevos trabajos de gestión de almacenes.

3. Informe del plan de trabajo personal del personal financiero

1. Aclarar las ideas de trabajo, realizar el trabajo financiero básico, establecer la estructura organizativa financiera de la empresa del grupo y aclarar las responsabilidades laborales.

2. Sanear y mejorar el sistema financiero. Sobre la base del sistema financiero original y de acuerdo con los nuevos requisitos de la contabilidad financiera de la empresa del grupo, mejoraremos y mejoraremos aún más el sistema de gestión financiera, controlaremos estrictamente la gestión contable del personal financiero, formularemos y mejoraremos las normas y reglamentos financieros internos. y hacer más estandarizado y completo el trabajo contable.

3. Estandarizar el establecimiento de archivos financieros y mejorar la calidad de la gestión de archivos. Recopile y clasifique archivos financieros preliminares, clasifíquelos de manera razonable, estandarícelos y archívelos para referencia futura para garantizar que los datos contables sean completos y rigurosos para una fácil verificación.

2. Fortalecer la formación del personal financiero y mejorar la calidad del personal financiero.

En la actualidad, la mitad del personal del departamento de finanzas son recién llegados y es necesario estandarizar el personal. gestión y estabilizar el equipo financiero. Sobre la base del fortalecimiento de la educación y capacitación del personal financiero, mejoraremos integralmente la calidad general del personal financiero y promoveremos sólidamente el trabajo financiero de la empresa a un nuevo nivel. Partir principalmente de los siguientes aspectos:

1. Estabilizar y fortalecer el equipo financiero. Realizar evaluaciones comerciales de los empleados financieros existentes, adherirse al concepto de "prueba", insistir en seleccionar y atraer contadores destacados para que se unan al equipo financiero, implementar la supervivencia del más fuerte, mejorar la fortaleza del equipo financiero de la empresa y sentar una base sólida para las operaciones estables de la empresa.

2. Fortalecer la formación teórica y potenciar el conocimiento de la macrogestión financiera. Permite al personal financiero pasar de simplemente manejar los negocios diarios, comprender completamente la continuidad y complejidad del trabajo financiero y cultivar una conciencia prospectiva.

3. Fortalecer la formación en análisis financiero corporativo. Con el objetivo de implementar una gestión presupuestaria integral, capacita a los profesionales de la contabilidad para realizar predicciones ex ante, análisis en proceso y análisis financieros básicos en la gestión empresarial.

4. Fortalecer la formación en la práctica contable. Fortalecer la formación profesional del personal contable, centrarse en la eficiencia del trabajo y mejorar el nivel contable general del personal contable.

3. Realizar la construcción de la información contable y realizar la contabilidad computarizada lo antes posible.

Hacer un buen uso de los sistemas informáticos para realizar el envío de datos en línea, recopilar y organizar datos contables y mejorar la puntualidad y precisión de la transmisión de datos contables. Cuando las condiciones lo permitan, se debe llevar a cabo la informatización y la contabilidad manual al mismo tiempo, y se debe implementar gradualmente un modelo de gestión financiera que utilice computadoras para reemplazar la contabilidad manual para resolver muchos errores, como errores, omisiones y cálculos que son fácilmente causados ​​por Contabilidad irregular y cuestión laboral reiterada. Puede registrar, resumir, analizar y transmitir de manera precisa y oportuna una gran cantidad de información, de modo que esta información pueda transformarse rápidamente en datos que puedan predecir el futuro, mejorar la calidad de la contabilidad y estandarizar el trabajo contable de la empresa. científico y moderno.

En resumen, adherirse a la ética profesional, establecer una buena calidad profesional, un estilo de trabajo riguroso, observar estrictamente las disciplinas laborales, adherirse a los principios, actuar de manera imparcial, administrar bien las finanzas y esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Proporcionar información detallada a la empresa y a los departamentos relevantes de manera integral, detallada y oportuna, proporcionar una base confiable para la toma de decisiones de liderazgo y servir como un buen asesor para los líderes. Ser emprendedor y hacer sugerencias para el desarrollo de la empresa.

4. Dar rienda suelta a las funciones de gestión financiera y hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.

1. Organizar los fondos de forma científica y racional de acuerdo con el presupuesto financiero y aprovechar al máximo la eficiencia del uso de los fondos. Tener el coraje de brindar sugerencias y análisis económicos completos y precisos, y servir como un buen consultor para los líderes de la empresa en la toma de decisiones.

2. Llevar la contabilidad de costes, asignar los fondos de forma razonable y completar el presupuesto anual. Adaptarse a la nueva situación y fortalecer aún más el análisis y la gestión de liquidez en beneficio de la empresa.

3. Hacer un buen trabajo en la gestión de activos fijos. Todos los activos deben aportar beneficios a la empresa. Fortalecer la disposición de activos inactivos y desguazados y esforzarse por aumentar la rentabilidad de los activos.

5. Participar en la gestión empresarial y administrar y hacer buen uso de los diversos fondos financieros.

Aproveche el potencial y aumente la eficiencia para contribuir a la consecución de los objetivos de producción y operación y al crecimiento de las ganancias. La gestión es productividad El Ministerio de Hacienda se centrará en fortalecer la gestión interna, es decir, fortalecer aún más la gestión financiera, reducir los gastos financieros, controlar los costos de producción, hacer arreglos razonables, reducir los gastos innecesarios o urgentemente necesarios, revisar estrictamente los comprobantes de reembolso e insistir en. Aprobación de "un bolígrafo". Controle eficazmente varios gastos.

1. Gestión empresarial y de entretenimiento. Adoptar los principios de responsabilidad administrativa, participación sindical y supervisión departamental para gestionar y utilizar adecuadamente los gastos de entretenimiento empresarial.

2. Gestión de gastos de viaje. Estandarizar estrictamente los procedimientos de reembolso de gastos de viaje y los límites de tiempo para el pago de préstamos a los empleados, y respetar el sistema de la empresa. Respete el principio de que la misma persona hace lo mismo y evite informes falsos, impagos de préstamos a largo plazo y malversación de fondos de la empresa para otros fines.

3. Gestión de factura telefónica. Se aplica un estricto control presupuestario, se establece un presupuesto telefónico por departamento y se realizan esfuerzos para reducir los gastos telefónicos.

4. Gestión de gastos de oficina.

La gestión de gastos de oficina sigue los planes definidos por cada departamento. Después de la aprobación de la dirección, la empresa lo comprará y lo mantendrá de manera uniforme, y cada unidad lo implementará de acuerdo con el plan.

5. Gestión de costes de vehículos. Implementar estrictamente las medidas pertinentes de gestión de costos de vehículos formuladas por la empresa y fortalecer la gestión de estricta a detallada. El mantenimiento del vehículo debe realizarse de forma planificada y aprobado por los líderes de la empresa. El Departamento de Finanzas es responsable de la compra y liquidación de combustible para vehículos, y el departamento especializado es responsable del almacenamiento, registro y recolección para evitar compras aleatorias y recolección no planificada.

4. Informe del plan de trabajo personal del personal financiero

1. Las opiniones y medidas personales requieren una gestión financiera científica, contabilidad estandarizada, control completo de costos, supervisión reforzada, trabajo meticuloso y reflejar efectivamente el Principios del efecto de la gestión financiera. Hacer las operaciones financieras más racionales y saludables. En el nuevo año, continuaremos fortaleciendo la gestión de efectivo, mejorando las capacidades operativas corporativas, aprovechando al máximo el papel de las finanzas, completando activamente varios planes de trabajo y sirviendo a la escuela al máximo.

2. Participar en la educación continua del personal financiero.

El personal financiero debe participar en la educación continua para el personal financiero organizada por la Oficina de Finanzas cada año. Primero, deben participar en la educación continua del personal financiero, comprender el marco del nuevo sistema de estándares y dominar y comprender el contenido, los puntos clave y la esencia de los nuevos estándares. Cumplir plenamente con los requisitos de las nuevas normas y aplicar hábilmente las nuevas normas. , manejar cuentas y preparar estados y formularios relacionados con finanzas. Después de participar en educación continua, presentar un informe de estudio.

En tercer lugar, fortalecer las regulaciones

5. Informe del plan de trabajo personal del personal financiero

1. Cumplir e implementar estrictamente el sistema de gobernanza financiera de la empresa y los requisitos del ministro. En segundo lugar, al aprender varios negocios, debe fingir que comprende y debe abordar los problemas a fondo en tiempo real.

1. Haga un buen trabajo en la supervisión del efectivo, cheques y varias listas, y sea cuidadoso, concienzudo y responsable.

2 Haga un buen trabajo en los negocios diarios, como por ejemplo. reembolso y verificar cuidadosamente las listas para garantizar el cumplimiento de los requisitos;

3. Controlar diversas funciones y medidas de uso del sistema de información de gobernanza financiera;

4. y comunicarse bien con el personal del banco.

En tercer lugar, conozca las responsabilidades laborales de los cajeros y cultive las cualidades profesionales del personal financiero.

1. El trabajo con efectivo y cheques debe registrarse y respaldarse por nombre;

2. Lleve un diario y verifique el efectivo disponible todos los días para garantizar registros precisos y en tiempo real;

3. Ambas partes del recibo y pago del efectivo deben contar el efectivo en persona para evitar problemas;

4. Hacer un buen trabajo en la contabilidad de caja, verificar cuidadosa y repetidamente, y no se arriesgue;

5. Adhiérase a los principios. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la lista serán rechazados decisivamente.

En cuarto lugar, intente aprender el conocimiento de la gestión de cuentas de forma intensiva. En el proceso de aprendizaje, se combinan la teoría y la práctica, y cada uno progresa rápidamente.