¿Cuántos días tardará el nuevo personal de recepción del hotel en empezar a trabajar después de la formación?
Capacitación en el trabajo: el personal superior le enseñará los procedimientos operativos detallados del sistema de recepción (cada sistema de hotel es diferente, simple y difícil). El contenido del trabajo incluye: proceso de reserva, proceso de salida, métodos de procesamiento contable, proceso de recepción del equipo de la conferencia, proceso de recepción del equipo de la agencia de viajes, proceso de recepción de invitados individuales del equipo de invitados extranjeros y precauciones. (Aproximadamente 15 días) Es necesario dominar las capacidades comerciales: 1-autorizar previamente e identificar la tarjeta de crédito y el período de validez para identificar la información de la tarjeta extranjera y utilizarla 2-memorizar la información de los huéspedes frecuentes del hotel para vender habitaciones de manera flexible. 3-Capaz de identificar varios documentos (tarjeta de identificación de compatriota de Taiwán, pase de Hong Kong y Macao, tarjeta de identificación militar, tarjeta de identificación de soldado, tarjeta de identificación, reconocimiento de pasaporte) 4-Capaz de cargar y verificar con precisión a los invitados en el sistema de gestión externo y realizar el check-out ! (1-2 meses) 5-¡Esté preparado mentalmente cuando se encuentre con clientes difíciles! 6- ¡Domina el mandarín estándar y tienes ciertas habilidades de comunicación oral en inglés! Responder y resolver las preguntas de los huéspedes de manera oportuna y efectiva. (2 ~ 3 años)
Resumen: El principio del personal de recepción del hotel: ¡puede registrar la entrada y la salida de los huéspedes de manera eficiente y precisa!
¡Espero que los recién llegados tengan suficiente confianza para hacer bien este trabajo!