Responsabilidades laborales en finanzas hoteleras

Responsabilidades laborales de las finanzas hoteleras (10 artículos seleccionados)

En el estudio, el trabajo y la vida, cada vez más personas entrarán en contacto con las responsabilidades laborales El énfasis principal de las responsabilidades laborales. Son Responsabilidades dentro del alcance del trabajo. ¿Cómo se determinan las responsabilidades laborales generales? Las siguientes son las responsabilidades laborales de las finanzas hoteleras (10 artículos seleccionados) que he recopilado para todos. Echemos un vistazo.

Responsabilidades laborales de Finanzas hoteleras 1

1. Supervisar el hotel para establecer y mejorar el sistema contable, verificar la implementación del sistema contable y supervisar la calidad del trabajo contable.

2. Instar a los hoteles a establecer y mejorar sistemas de gestión financiera, mejorar los mecanismos de supervisión financiera, inspeccionar la implementación por parte de los hoteles de las leyes, regulaciones y sistemas financieros nacionales y el cumplimiento de las disciplinas financieras, y supervisar la legalidad de las actividades financieras.

3. Revisar el presupuesto financiero anual y las cuentas finales del hotel, plan de uso y despacho de fondos, plan de financiación, financiamiento e inversiones, plan de distribución de ganancias o compensación de pérdidas.

4. Supervisar los procedimientos de toma de decisiones y la ejecución de las principales actividades financieras, como la transformación de derechos de propiedad hotelera, la amortización de activos, la reestructuración de activos, la inversión externa, las garantías de deuda y las hipotecas de activos.

5. Revisar los informes financieros del hotel, evaluar e informar su desempeño operativo y de gestión. Junto con el director general del hotel, *** es responsable de la calidad de los estados e informes financieros.

6. Revisar y aprobar conjuntamente los gastos operativos, financieros y de inversión (externos, externos) de la empresa dentro de los límites especificados con el gerente general del hotel; ser responsable de los asuntos de garantía de préstamos dentro del alcance de la autorización del hotel. Responsabilidades laborales de finanzas hoteleras 2

1. Gestión diaria integral del departamento de finanzas del hotel, formulando los principales objetivos y planes financieros del hotel

2. políticas y sistemas de gestión financiera hotelera relevantes;

3. Orientar y coordinar el trabajo de auditoría financiera, auditoría y contabilidad y supervisar su implementación.

4. procedimientos y políticas de gestión financiera, formular un plan financiero anual;

5. Proporcionar diversos informes financieros y análisis financieros necesarios a la dirección de la empresa;

6. sistema;

7. Realizar la previsión, control, contabilidad, análisis y evaluación de costes para garantizar el cumplimiento de los objetivos de beneficios de la empresa. Responsabilidades laborales de Finanzas del hotel 3

1. En nombre del propietario, es responsable de la gestión diaria del departamento financiero del hotel y de la gestión, orientación, capacitación y evaluación de los empleados del departamento

2. En nombre del propietario, es responsable de establecer, mejorar el sistema sistemático de contabilidad financiera y seguimiento financiero, llevar a cabo un control y supervisión internos efectivos y organizar la preparación e implementación del presupuesto integral y las cuentas finales anuales del hotel de acuerdo. al plan de negocios del hotel;

3. A cargo de las finanzas y costos del hotel, inversiones y financiamiento, elaboración de presupuestos, contabilidad y supervisión, planificación fiscal, análisis financiero, etc.; 4. Participar en las principales decisiones de inversión y financiación del hotel, formular o planificar planes de recaudación de fondos y operación de capital, y optimizar la estructura de capital y la asignación de capital.

5. Proporcionar apoyo financiero y garantía para la operación diaria y; actividades de gestión del hotel;

6. Aceptar la orientación y supervisión comercial del departamento financiero superior y completar las tareas asignadas por el propietario Otras tareas. Responsabilidades laborales de Finanzas hoteleras 4

1. Implementar varias políticas contables del hotel; ser responsable del seguimiento y la gestión del procesamiento contable general del hotel.

2. Responsable de la revisión de los comprobantes contables para garantizar la integridad y exactitud de los datos del sistema financiero.

3. Revisar los diversos documentos de reembolso de acuerdo con lo establecido en los distintos sistemas de revisión de reembolso de gastos.

4. Responsable de la elaboración y presentación de diversos estados presupuestarios y estados financieros del hotel.

5. Responsable de la conexión y comunicación entre el hotel y la fiscalidad, las finanzas y la banca.

6. Responsable de la predicción y análisis de las actividades operativas del hotel, y de emitir informes de análisis financiero para proporcionar una base confiable y precisa para la toma de decisiones de liderazgo.

7. Responsable del seguimiento y gestión de los activos fijos del hotel, y organizar periódicamente al personal financiero para realizar el inventario de los activos del hotel.

8. Responsable de revisar el plan de pagos a pagar del hotel preparado por la contabilidad de pagos y responsable de preparar el plan de fondos mensual completo del hotel en función del estado de recuperación de fondos del hotel.

9. Responsable de la formulación e implementación de planes de capacitación para el departamento de finanzas del hotel, para que el personal financiero de todos los niveles pueda recibir una adecuada formación empresarial. Responsabilidades laborales de Finanzas Hoteleras 5

1. Revisar los recibos y comprobantes de pagos del cajero diariamente para ver si son razonables, legales, correctos y válidos, revisar si los procedimientos están completos y realizar el procesamiento contable de manera oportuna con base en los recibos y comprobantes de pagos verificados.

2． Verifique oportunamente la preparación del estado de conciliación de saldo para detectar depósitos bancarios insatisfechos y encuentre y corrija rápidamente cualquier problema encontrado.

3. Completar todas las tareas asignadas por el gerente a tiempo, responder todas las preguntas planteadas por el gerente financiero en cualquier momento y proporcionar todos los datos de manera correcta y oportuna.

4. Calcular correctamente los distintos impuestos a pagar, declararlos y pagarlos en tiempo y forma.

5. Manejar la contabilidad general del hotel de manera oportuna y completar los estados financieros mensuales y anuales a tiempo.

6. Responsable de organizar el trabajo de inventario de fin de mes y completar informes mensuales de análisis de costos de alimentos.

7. Responsable del adecuado almacenamiento y archivo de los expedientes contables, velando por que existan registros en los archivos, los procedimientos para las transferencias de expedientes y la confidencialidad de los datos económicos.

8. Responsable de revisar tablas salariales, nóminas y mantener diversos informes e información salarial.

9. Verificar cuidadosamente los salarios y gastos de los empleados, así como los salarios, impuestos y gastos diversos de varios departamentos de acuerdo con las regulaciones, e implementar plenamente el control de evaluación del desempeño vinculado al sistema de responsabilidad operativa y la eficiencia del trabajo.

10. Responsable de evaluar a los empleados subordinados y proponer recompensas y castigos en función de su desempeño. Diseñar e implementar controles específicos basados ​​en las necesidades reales de los diferentes empleados.

11. Cumplir con las reglas y regulaciones del hotel y completar otras tareas asignadas por los superiores. Responsabilidades laborales de Finanzas Hoteleras 6

1. Gestionar la gestión financiera diaria del hotel.

2. Establecer un sistema de gestión financiera y mejorar diversos sistemas de gestión financiera.

3. Mejorar el sistema de control interno y comprobar la operación financiera.

4. Supervisar e inspeccionar las operaciones financieras del hotel y financiar los recibos y gastos.

5. Responsable de mantener buenas relaciones con finanzas, impuestos y otros departamentos relevantes.

6. Ayudar a los contadores a resolver problemas difíciles en contabilidad e informar al director financiero.

7. Revisar los informes diarios de efectivo y depósitos bancarios y enviarlos al director financiero después de firmarlos. Responsabilidades Laborales de Finanzas Hoteleras 7

1. Responsable del control y gestión de los costos y gastos de operación del hotel.

2. Responsable del control logístico del hotel desde aprovisionamiento, recepción, hasta almacén.

3. Responsable de la gestión del activo fijo del hotel y de la contabilidad y gestión de consumibles.

4. Responsable de la gestión de los fondos operativos diarios del hotel.

5. Responsable de la contabilidad financiera del hotel y preparación de estados financieros.

6. Presentar diversos impuestos e informes de acuerdo con la normativa nacional y mantener contacto comercial con el departamento financiero.

7. Revise las condiciones comerciales del hotel para el día y prepare un informe comercial diario para referencia del gerente general.

8. Supervisar los gastos, uso de fondos y ejecución presupuestaria de cada departamento.

9. Responsable de la confirmación, medición y registro del negocio económico diario del hotel.

10. Desarrollar y mejorar los sistemas de gestión y operaciones financieras hoteleras.

11. Completar otras tareas asignadas por los superiores. Responsabilidades laborales de Finanzas Hoteleras 8

1. Responsable de mantener la liquidez del hotel para asegurar las operaciones diarias del hotel.

2． Calcule, recopile y acepte los recibos de efectivo diarios totales del cajero.

3． Responsable de cobrar efectivo, cheques y depositar los ingresos operativos diarios en el banco.

4. Responsable de gestionar el reembolso de gastos y liquidación de salarios del personal renunciante.

5． Responsable de ir al banco para manejar los pagos mensuales de salario de los empleados y manejar la apertura y cierre de cuentas, el congelamiento de cuentas y otros procedimientos.

6． Elaborar y registrar diarios de caja y depósitos bancarios.

7． Responsable del recuento diario del efectivo disponible, llevar cuentas de los ingresos y gastos diarios y liquidar los saldos de efectivo.

8． Responsable de preparar informes diarios de caja.

9. Responsable de llevar una cuenta auxiliar de los depósitos recibidos por adelantado y desembolsos temporales de varios departamentos, y recaudar los desembolsos temporales en tiempo y forma.

10. Verificar periódicamente los fondos de reserva de cada departamento y preparar informes de inspección.

11. Responsable de preparar estados de conciliación de saldos bancarios.

12. Responsable del cobro de cuentas por cobrar.

13. Responsable de la compra, venta y custodia de facturas comerciales.

14. Responsable de la compra y custodia de cheques en blanco.

15. Responsable de la custodia del sello privado del banco.

16. Participar activamente en la capacitación, cumplir con las reglas y regulaciones del hotel y completar otras tareas asignadas por los superiores. Responsabilidades laborales de Finanzas hoteleras 9

1. Consulta los informes de caja y documentos comerciales de cada puesto y turno.

2． Revise el formulario de informe de pago de cada cajero.

3． Verifique las llaves de la caja fuerte para huéspedes.

4. Compare informes de huéspedes de hoteles y organice y revise las facturas de las habitaciones.

5． Verifique la firma de la tarjeta de crédito, la contraseña de autorización, la fecha de validez, etc. con los extractos pertinentes.

6． Compare el informe de salida prevista de huéspedes y ordene la cuenta establecida para los huéspedes que abandonan el hotel ese día.

7． Verifique el nombre de la unidad, el modo de firma, el límite de deuda, etc. de la factura pendiente con el acuerdo de factura pendiente.

8． Registre cuentas de banquetes de hotel y cuentas de cenas del personal superior.

9. Responsable de actualizar los registros relevantes en la computadora.

10. Elaborar la tabla de análisis de facturación diaria y la tabla resumen de ingresos operativos.

11. Envíe informes resumidos diarios de ingresos operativos a los departamentos pertinentes y envíe estados de cuenta a la Oficina de Finanzas y Contabilidad para su firma.

12. Revisar y preparar informes de comisiones relacionados con ventas y membresía para cada departamento.

13. Revise e imprima comisiones salariales mensuales y propinas para cada miembro del personal del departamento de tecnología del spa y del departamento de belleza.

14. Organizar facturas relevantes, vincular informes de auditoría y comprobantes y ser responsable de su custodia.

15. Responsable de la programación de turnos y asistencia de los empleados de oficina.

16. Cumplir con las reglas y regulaciones del hotel y completar otras tareas asignadas por los superiores. Responsabilidades laborales de Finanzas Hoteleras 10

[Relación Jerárquica]

Superiores inmediatos: Gerente General

Subdirectores inmediatos: subgerentes del Departamento de Finanzas de Activos y supervisores en todo niveles

Departamentos de contacto: Todos los departamentos

Responsable del trabajo financiero de todo el hotel, incluyendo: organizar el trabajo de contabilidad económica de todo el hotel, controlar los ingresos y gastos financieros, organizar la preparación y revisión de estados contables y estados presupuestarios, controlar la adquisición de diversos activos fijos y proyectos de infraestructura, y organizar la preparación de planes de gastos de capital. Responsable de supervisar diversas capacitaciones para el personal financiero.

[Contenido del trabajo]

1. Bajo el liderazgo del gerente general, implementar el sistema financiero, la disciplina financiera y la empresa, implementar la política operativa del hotel, diversas reglas y regulaciones y liderazgo. decisiones, Responsable de todas las tareas de gestión del departamento de activos y finanzas del hotel.

2. Junto con el subdirector del Departamento de Activos y Finanzas, establecer y mejorar el interior del hotel, ser responsable de la contabilidad operativa integral del hotel, supervisar la gestión de fondos, la gestión de costos, la gestión de ganancias y la administración de propiedades. organizar el análisis de la actividad empresarial del hotel y dotar al hotel de líderes que proporcionen la base para la toma de decisiones.

3. Con base en decisiones de liderazgo, analizar el entorno del mercado y la oferta y demanda del mercado, formular principios y sistemas de presupuesto hotelero, revisar los planes presupuestarios del departamento, formular indicadores de presupuesto hotelero junto con el subgerente de Activos y Finanzas. Departamento, y determinar los indicadores del presupuesto del hotel en todos los niveles y niveles. Las tareas planificadas del departamento se organizarán e implementarán después de ser presentadas al director general para su aprobación. Presentar periódicamente informes presupuestarios y de cuentas finales al director general del hotel para salvaguardar los intereses económicos de los accionistas.

4. Participar en inversiones de capital para construcción hotelera, renovación de habitaciones y restaurantes, distribución de beneficios económicos, firma de contratos económicos y decisiones importantes. Organizar la formulación de presupuestos operativos, formular planes de viabilidad, organizar la recaudación de fondos y supervisar el uso de los fondos. Proporcionar datos de referencia para la toma de decisiones de liderazgo desde la perspectiva de operaciones y gestión para prevenir errores en la toma de decisiones.

5. Formular la estructura organizativa interna del Departamento de Activos y Finanzas, proponer gerentes en todos los niveles y trabajar con el subgerente del Departamento de Activos y Finanzas para determinar los candidatos a gerentes contables y asignar tareas laborales. . Supervisar el trabajo del personal contable en todos los niveles y completar los estados contables financieros de manera oportuna y precisa.

6. Organizar el trabajo contable de ingresos y gastos financieros, establecer un sistema de contabilidad de ingresos, costos, gastos y ganancias, formular y revisar materias contables, ingresos, costos, gastos, ganancias y análisis especiales de estados contables para asegurar. contabilidad en todos los niveles corrección del trabajo.

7. Controlar el uso de los fondos, revisar los planes de adquisición de equipos y materiales de cada departamento y el plan de gastos del hotel, y previo informe al director general para su aprobación, supervisar la ejecución y salvaguardar los intereses económicos de el hotel.

8. Revisar el informe de ingresos y el informe de distribución de beneficios del hotel, supervisar la implementación del plan fiscal y tributario, presentar impuestos y tasas nacionales a tiempo y coordinar la relación entre el hotel y los bancos, impuestos y otros. departamentos pertinentes.

9. Responsable de la gestión diaria de activos.

[Cualificaciones]

1. Tener conocimientos profesionales en contabilidad, estadística, gestión financiera, contabilidad de empresas de servicios turísticos, etc., tener el título técnico de contador y título universitario o superior. Ha trabajado continuamente en contabilidad durante más de diez años y tiene una rica experiencia en gestión de contabilidad financiera.

2. Tener conocimientos profesionales en gestión, marketing, previsión económica, toma de decisiones empresariales, análisis de la actividad económica, etc., y ser capaz de proponer con prontitud planes de previsión, toma de decisiones y análisis de la actividad económica basados ​​en ellos. la situación real del hotel.

3. Tener conocimientos profesionales en gestión hotelera, gestión de habitaciones, gestión de catering, venta de mercancías, etc.

4. Tener una gran capacidad de trabajo contable y capacidad de liderazgo organizacional, y ser capaz de formular razonablemente un sistema de responsabilidad económica interna de acuerdo con las necesidades del trabajo contable, y organizar de manera integral la contabilidad económica y el análisis de las actividades económicas.

5. Tener un alto nivel de teoría de políticas, estar familiarizado con los sistemas financieros y económicos, los sistemas contables, las disciplinas financieras y las leyes corporativas del país, adherirse a los principios y ser honesto y honesto. ;