Red de conocimientos turísticos - Guía para elegir días propicios según el calendario chino - ¿Cuál es la proporción de gastos de asistencia social, gastos de viaje y gastos de entretenimiento? ¿Cómo lidiar con piezas desproporcionadas?

¿Cuál es la proporción de gastos de asistencia social, gastos de viaje y gastos de entretenimiento? ¿Cómo lidiar con piezas desproporcionadas?

Según el artículo 43 del "Reglamento de Aplicación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas", los gastos de entretenimiento incurridos por una empresa relacionados con la producción y las actividades comerciales se deducirán al 60% del monto incurrido, pero el máximo no excederá el 5‰ de las ventas ( negocio) ingresos del año Bienestar La cuota se descuenta dentro del 14% del salario total. El subsidio incluido en los gastos de viaje está dentro del estándar de 100 yuanes por persona por un día.

Cuando los empleados están en un viaje de negocios, si aumentan temporalmente el viaje de negocios a un nuevo lugar de viaje de negocios o cambian el viaje de negocios a otro lugar de viaje de negocios debido a necesidades laborales, deben obtener la aprobación por escrito del líder. En caso contrario, si se modifica o modifica el itinerario sin autorización, no se reembolsarán los gastos de viaje.

Datos ampliados:

Notas:

La “Guía de Aplicación de Normas de Contabilidad Empresarial N° 9 - Compensación a Empleados” estipula que la base para la provisión y provisión Si el Si no se especifica la relación, la empresa deberá hacer una estimación razonable de la remuneración de los empleados pagadera en el período actual basándose en datos de experiencia histórica y condiciones reales. Si el monto real incurrido en el período actual es mayor que el monto estimado, los beneficios a los empleados pagaderos se complementarán; si el monto real incurrido en el período actual es menor que el monto estimado, los beneficios a los empleados pagados en exceso se compensarán;

El 14% del salario total original pertenece al índice de deducción estipulado por la ley tributaria y no pertenece al índice de acumulación empresarial estipulado por el Ministerio de Finanzas (el procesamiento de cuentas debe seguir las regulaciones pertinentes del Ministerio de Hacienda). Por lo tanto, los gastos de bienestar de los empleados caen dentro del alcance del índice de acumulación y no devengo.

Enciclopedia Baidu - Gastos de bienestar

Enciclopedia Baidu - Gastos de viaje

Enciclopedia Baidu - Gastos de entretenimiento empresarial