Los ejecutivos de F&B compiten por presentaciones sobresalientes.
Los ejecutivos de catering se esfuerzan por dar excelentes discursos Estimados líderes:
¡Buenas tardes a todos! Mi nombre es * * y soy camarero en el departamento de catering. En primer lugar, estoy muy agradecido con el hotel y los líderes por brindarme esta oportunidad de estar aquí y participar en el concurso para supervisores de catering hotelero. Me siento muy honrado.
Desde que llegué al hotel a tiempo **, llevo tres años trabajando en el restaurante del hotel en un abrir y cerrar de ojos. En estos tres años he aprendido mucho y crecido mucho. En los últimos tres años, aprendí con humildad de mis colegas y superiores, y acumulé y mejoré continuamente mis habilidades de servicio y profesionalismo. En estos tres años, aprendí a sonreír y ser entusiasta, a ser tolerante y comprensivo, y a amar. y dedicarme a mi puesto. En los últimos tres años, pasé gradualmente de ser un estudiante universitario que no sabía nada sobre los servicios hoteleros a un excelente gerente de servicios hoteleros. Todo este progreso, además de mi propio esfuerzo y aprendizaje, por supuesto también es inseparable de la formación y el cuidado del hotel y de los líderes presentes. Mi apoyo y confianza en mi trabajo no pueden separarse de la ayuda y cooperación de mis colegas. Quiero agradecerles a todos, ¡gracias a todos!
El capataz de restaurante es un puesto completamente nuevo con mayores requisitos laborales y de capacidad. Si tengo la suerte de tener éxito en la competencia, estaré a la altura de tus expectativas y trabajaré duro:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar las habilidades. Fortalece el aprendizaje de habilidades y conocimientos, "recarga" constantemente, completa el cambio de rol lo antes posible, mejora tus capacidades de gestión y sé competente en el trabajo.
En segundo lugar, tener una actitud correcta y dedicarse a tu trabajo. Lleve adelante el espíritu de lucha y complete mejor el trabajo con el espíritu de servir a los huéspedes, empleados y superiores.
En tercer lugar, sea tolerante y comprensivo, independientemente de las ganancias y pérdidas. Seré concienzudo, con los pies en la tierra, trabajaré duro, uniré a mis colegas, predicaré con el ejemplo y guiaré a nuestro equipo para lograr mejores resultados.
Hoy compito por un empleo con el propósito de ejercitarme, aprender y mejorar. Si compito con éxito, trabajaré más duro; si no puedo competir, trabajaré más duro. Usaré esta competencia como un nuevo punto de partida: tendré un sueño más en mi vida; trabajaré más duro en mi trabajo; respetaré más mi liderazgo; trataré a mis colegas con una sonrisa; si trato bien mi vida; creo en las oportunidades Sólo aquellos que estén preparados serán favorecidos.
¡Gracias a todos!
Los ejecutivos de catering se esfuerzan por dar excelentes discursos Estimados líderes, jueces y colegas:
¡Hola a todos!
Agradezco sinceramente a los líderes por darme esta oportunidad de competir justamente, darme un escenario para mostrarme y darme la oportunidad de mostrar mis talentos. Estaba compitiendo por el puesto de capataz. Sé que no tengo un pasado glorioso, pero sólo quiero aprovechar el presente y el futuro. Personalmente, puede que no sea el mejor candidato en términos de capacidad laboral o calidad general, pero sólo desafiándose a uno mismo y venciéndose constantemente uno mismo puede darse cuenta del valor de su vida.
Como capataz, necesito aprender a comunicarme. Quiero utilizar mi entusiasmo para difundir la felicidad en los corazones de cada empleado, crear una comunicación a distancia cero para los empleados, permitir que los empleados trabajen en un entorno "libre de presiones" y aprovechar al máximo su entusiasmo. Un excelente capataz debe aprender un sistema de gestión humanizado y movilizar la iniciativa subjetiva de los empleados. Si los empleados no pueden enseñar, los buenos empleados deben confiar plenamente. Sólo con plena confianza podremos tener un sistema de gestión armonioso y una conciencia de servicio. Nuestra industria de servicios siempre ha defendido que los clientes son Dios. De hecho, el servicio es mutuo, un servicio activo, atento y entusiasta brinda a los huéspedes felicidad y sonrisas brillantes, que es su mayor felicidad. Como capataz, lo primero que necesitas es profesionalidad. Y este espíritu es responsabilidad, que es responsabilidad y obligación hacia uno mismo, hacia el colectivo y hacia la sociedad. Aunque mi discurso de hoy es una autorecomendación, no es una jactancia de una anciana.
Solo quiero que los líderes vean mi verdadero yo. Creo que con mis cualidades personales, mi profesionalismo, espíritu realista, mi ilusión por el trabajo y mi experiencia en gestión podré ser un buen capataz. Si tienes alguna pregunta, dame una oportunidad, nunca te decepcionaré. ¡Gracias a todos!