¿Es bueno especializarse en gestión hotelera?
De hecho, la especialización en gestión hotelera se desarrolló muy bien en el pasado y es aún más popular ahora. De hecho, el desarrollo de la profesión de dirección hotelera tiene mucho que ver con la industria turística. Entonces, ¿qué pasa con la especialización en gestión hotelera? ¿Hay futuro?
¿La gestión hotelera es profesional?
Las perspectivas laborales para los estudiantes de gestión hotelera son muy buenas. A juzgar por el desarrollo actual de la gestión hotelera, definitivamente se necesitarán muchos talentos de alta dirección en el futuro. Por lo tanto, si quieres trabajar en esta industria, será mejor que seas gerente, para que tus habilidades mejoren y tu salario aumente en consecuencia. Mucha gente puede pensar que la gestión hotelera es sólo una cuestión de juventud, por lo que tendrán en cuenta muchas cosas a la hora de elegir una especialización.
Si realmente entiendes la profesión de gestión hotelera, no lo creerás, porque si te dedicas a la gestión, ¿cómo puedes comer comida juvenil? Quizás algunos puestos sean realmente para jóvenes, pero necesitas saber qué aprenderás en este puesto. Lo que aprendas en este puesto será de gran ayuda para tu trabajo futuro. La especialización en gestión hotelera se trata principalmente de tratar con personas, sin importar cuál sea el trabajo, siempre y cuando puedas manejar bien las relaciones interpersonales.
El salario anual de esta especialidad también es bueno. Si la oportunidad es buena, quizás trabajes en un hotel de cinco estrellas. Si realmente puedes convertirte en gerente, tu salario anual rondará los 350.000.
¿Tiene futuro estudiar gestión hotelera?
Las buenas perspectivas laborales son en realidad muy prometedoras. Se puede decir que la especialización en gestión hotelera es una especialización muy popular en el mundo y hay escasez de gerentes de hoteles en muchas áreas. En general, los requisitos para los directores de hoteles son relativamente altos. Por ejemplo, los directores de hoteles tienen conocimientos lingüísticos muy ricos y sólidas capacidades profesionales e integrales. Estas personas son populares sin importar dónde trabajen, por lo que debemos fortalecer su práctica en estos dos aspectos al practicar.
Por supuesto, los puestos para los estudiantes de administración hotelera también son diferentes. Algunos estudiantes pueden dedicarse a trabajos de bienvenida o recepción en hoteles, algunos pueden dedicarse a trabajos de gestión en empresas de viajes y algunos pueden trabajar en hoteles o exposiciones. Las responsabilidades de estos trabajos son diferentes y el contenido que puede aprender también es diferente. Depende principalmente de qué trabajo es adecuado para usted.
¿Es realmente malo especializarse en gestión hotelera?
La especialización en gestión hotelera es realmente muy buena, pero hay escasez de talentos profesionales de alto nivel. Para los estudiantes comunes, también es muy bueno elegir la especialización en administración hotelera como empleo, y la remuneración también es bastante buena.
Gestión hotelera es en realidad la abreviatura de gestión hotelera, incluidas operaciones y gestión, y se refiere a los directores de hoteles. Bajo la premisa de comprender la demanda del mercado, para lograr efectivamente los objetivos comerciales del hotel, se deben seguir ciertas leyes y políticas, y se deben utilizar diversos métodos de gestión para gestionar los recursos humanos, materiales, financieros, de tiempo, espacio, información y recursos. propiedad del hotel. Distribución, organización, mando, coordinación y control razonable y planificado.
Los graduados de esta especialización se emplean principalmente como personal de servicio de restaurantes, recepcionistas de recepción, personal de reserva de habitaciones, administración de pisos de hoteles, gerentes de lobby, consultoría, exposiciones y marketing en varios hoteles de estrellas, empresas de viajes y turismo. departamentos de desarrollo paisajístico. Esperando trabajo.
Los estudiantes que cursan esta especialidad deben tener visión internacional, capacidad de innovación, capacidad de aplicación de conocimientos informáticos básicos, fuertes habilidades de comunicación y coordinación, y habilidades de liderazgo, gestión y supervisión.
¿La gestión hotelera es profesional?
No está mal.
Los graduados en administración hotelera pueden dedicarse a la administración hotelera y acceder a puestos directivos, donde también pueden mostrar habilidades de gestión hotelera y mejorar sus habilidades. Los graduados de la especialización en administración hotelera también pueden participar en negociaciones comerciales hoteleras, gestionar la negociación y gestión de una serie de asuntos relacionados con el hotel y fortalecer las conexiones externas con los hoteles.
Con la recuperación continua y el rápido desarrollo de la economía global, las personas han comenzado a buscar el disfrute de la vida espiritual mientras satisfacen las necesidades materiales, y el turismo ha surgido según lo requieren los tiempos. Hay seis elementos principales del turismo: comida, alojamiento, transporte, viajes, compras y entretenimiento. Entre ellos, el "alojamiento" implica la gestión hotelera. La gestión hotelera cubre una amplia gama, incluida la gestión de hoteles estrella, la gestión de empresas turísticas internacionales, la gestión de restaurantes de alta gama, así como la gestión de casinos, la gestión de campos de golf y la gestión de clubes y discotecas.
Datos ampliados:
Cosas a tener en cuenta
1. Los puestos de gerente de hotel/hotel tienen requisitos más altos para los solicitantes de empleo y generalmente requieren más de cinco años de experiencia en gestión. Familiarizado con marketing, operaciones, marketing y otros negocios. El salario de un hotel/gerente de hotel puede alcanzar entre 10.000 y 15.000/mes, e incluso entre 15.000 y 20.000/mes en Shenzhen. En otras ciudades, el salario para este puesto generalmente puede alcanzar entre 6.000 y 10.000 dólares al mes.
2. Las plazas para los estudiantes de administración hotelera también son diferentes. Algunos estudiantes pueden dedicarse a trabajos de bienvenida o recepción en hoteles, algunos pueden dedicarse a trabajos de gestión en empresas de viajes y algunos pueden trabajar en hoteles o exposiciones. Las responsabilidades de estos trabajos son diferentes y el contenido que puedes aprender también es diferente. Depende principalmente del trabajo que más te convenga.
¿La gestión hotelera es profesional?
Las perspectivas laborales para los estudiantes de gestión hotelera son muy buenas.
1. Con la recuperación continua y el rápido desarrollo de la economía global, la velocidad de desarrollo y la tasa de empleo de la industria hotelera mundial y de China superarán con creces las de las industrias tradicionales.
2. Muchas escuelas de todo el mundo ofrecen especializaciones en administración hotelera. Los cursos de turismo, administración hotelera y otros cursos de estas escuelas ofrecen pasantías remuneradas y actividades que combinan cursos teóricos con operaciones prácticas, que van desde medio año hasta uno. año sin espera. La tasa de empleo de los graduados es mucho más alta que la de los estudiantes de otras carreras.
3. Los salarios y los ingresos de asistencia social en la industria hotelera son mucho más altos que los de otras industrias tradicionales, y la situación laboral aumentará constantemente a medida que aumente la experiencia laboral.
4. La Exposición Universal de Shanghai 2010 ha promovido en gran medida el vigoroso desarrollo de la industria hotelera de China.
5. Todas las ciudades de China consideran el turismo como una fuente de crecimiento económico. La inversión gubernamental y social seguirá aumentando, y el turismo se convertirá en la industria más dinámica de China.
¿Qué tal la especialización en gestión hotelera?
Tengo amigos que han estudiado esta especialidad y creo que la especialidad en administración hotelera es bastante buena.
Antes de 2008, la industria de gestión hotelera de China se desarrolló relativamente lentamente, pero con la exitosa celebración de los Juegos Olímpicos de Beijing de 2008 y la Exposición Mundial de Shanghai de 2010. El desarrollo de la industria hotelera de China ha entrado en la "vía rápida" y la demanda de profesionales en gestión hotelera en China aumenta día a día.
1. Visión general de la industria de la gestión hotelera
En la actualidad, la gestión hotelera se ha convertido en una industria económica importante en el mundo. En poco más de 20 años, China ha pasado de tener menos de 500 hoteles relacionados con el extranjero a 5.000. Actualmente, 33 marcas de 22 grupos de gestión hotelera internacionales, incluidos InterContinental, Starwood, Marriott, Sundart, Accor, Hyatt, Hilton, Carlson, Shangri-La y Best Western, han ingresado a todas partes de China.
2. Ventajas de la industria de la gestión hotelera
1.
En la industria hotelera, el camino de desarrollo de cada empleado es muy estable. Por lo general, los hoteles no despiden empleados sin motivo alguno.
2. Desarrollo sostenible
No existen restricciones de edad ni de género en la industria de la gestión hotelera. A medida que aumenten sus años de trabajo y su experiencia laboral, su puesto aumentará en consecuencia. Si quieres, puedes trabajar en la hostelería hasta la jubilación.
3. El umbral de aprendizaje es bajo.
Los profesionales de la industria de la gestión hotelera no se verán involucrados en conocimientos profesionales y técnicos difíciles. Siempre que esté dispuesto a aprender, las partes básicas se pueden dominar fácilmente.
3. Empleos en la industria de la gestión hotelera
1. Gerente de hotel
Responsabilidades laborales: conocer las características de los huéspedes, solicitar de forma proactiva sus opiniones y manejar a los huéspedes de manera flexible De acuerdo con las necesidades del hotel, coordinar activamente la relación entre el hotel y los huéspedes, supervisar las operaciones estandarizadas de los camareros, brindar servicios educados y verificar el estado laboral del personal de recepción.
2. Gerente de Operaciones Hoteleras
Responsabilidades: A través de comunicaciones telefónicas y entrevistas, inspeccionar y evaluar hoteles, negociar cooperación y formular planes operativos razonables basados en las necesidades de los clientes y la competencia.
3. Especialista Administrativo del Hotel
Responsabilidades: Responsable de la inspección y supervisión diaria del hotel, coordinando el trabajo administrativo relevante de la tienda (implementación y comunicación de resoluciones, organización de reuniones). /eventos, gestión y mantenimiento de activos, etc.).
4. Recepción en recepción del hotel
Responsabilidades: Responder/transferir llamadas con prontitud y precisión, registrar información y transmitirla con prontitud cuando sea necesario. recibir visitantes, inicialmente recepción/orientación, coordinación de contactos, para que personas externas puedan contactar rápida y fácilmente con el personal relevante de la empresa;
IV. Capacidad que deben poseer los directores de hoteles
1. Capacidad de gestión
La capacidad de gestión es una de las habilidades necesarias para los directores de hoteles. Cuando estás en una posición inferior en un hotel, necesitas menos habilidades de gestión. Por el contrario, cuanto más alto sea el puesto, mayores serán los requisitos de capacidad de gestión.
2. Habilidades comunicativas
La comunicación incluye dos aspectos, la comunicación interdepartamental y la comunicación intradepartamental. El hotel es un todo, incluyendo varios departamentos. El departamento que lideras es parte del todo y debe estar en contacto con otros departamentos, por lo que las habilidades comunicativas son fundamentales.
3. Habilidades de planificación.
Entre las funciones básicas de la gestión, la primera función es la planificación, y la importancia de la función de planificación recorre todo el proceso de gestión. Por ello, la primera tarea como director de hotel es desarrollar un plan de trabajo claro y eficaz. Ya sea planificación estratégica a largo plazo, planificación anual de marketing, planes de contratación de personal, presupuestos anuales, etc. , deben aplicarse a la capacidad de planificación.
4. Desarrollar habilidades para la toma de decisiones
Para los gerentes de hoteles, tomar decisiones correctas es una de las habilidades importantes. Hay muchas variables durante la planificación y ejecución, y se deben tomar decisiones constantemente. Las decisiones equivocadas conducirán al fracaso, mientras que las decisiones correctas sentarán las bases del éxito.
5. Salario en la industria de la gestión hotelera
Para aquellos que acaban de ingresar a la industria de la gestión hotelera, el salario mensual es generalmente de alrededor de 3000 yuanes después de trabajar durante 1 a 3 años. El salario mensual suele rondar los 4.000 yuanes. Si eres lo suficientemente bueno para entrar en la dirección, tu salario mensual será de entre 6.000 y 8.000 yuanes. Si se encuentra en ciudades de primer nivel como Beijing y Shanghai, su salario mensual aumentará. En definitiva, tu salario está relacionado con tu experiencia laboral y nivel de gestión.
¿Es fácil encontrar trabajo en gestión hotelera?
Estudiar administración hotelera es muy prometedor y fácil de encontrar trabajo. Si quieres estudiar, puedes ir a una escuela profesional.
La gestión basada en competencias en el conocimiento de la gestión hotelera consiste en aprovechar el potencial de las personas, dar rienda suelta a su creatividad e inteligencia y convertirlas en "personas capaces". Su función es desarrollar vigorosamente los recursos humanos, movilizar plenamente el potencial laboral de las personas, cultivar y desarrollar el coeficiente intelectual, el coeficiente intelectual y la capacidad de innovación de las personas, y crear un entorno en el que se pueda liberar la creatividad de cada empleado. Su esencia es implementar una gestión basada en capacidades basada en "personas capaces", es decir, una gestión basada en capacidades humanas.