¿Qué tal Changsha Xinglue Enterprise Management Consulting Co., Ltd.?

La empresa aconseja a todos que no vayan a Greenland Plaza en el distrito de Yuelu. El período de prueba comenzó en el segundo mes después de unirse y dijeron que habría una evaluación de desempeño. Luego el jefe dijo que no habría. deducciones por el estándar de evaluación, que era la satisfacción del cliente y la tercera calificación más alta del jefe. Después de un mes de renuncia, me redujeron al salario mínimo de Changsha. Pregunté sobre las deducciones por desempeño, pero inexplicablemente se hicieron muchas deducciones desde el primer mes. de empleo al mes de renuncia (el pasatiempo del jefe es llevar los libros de contabilidad de los empleados a sus espaldas) No pregunté por los estándares de evaluación, solo la evaluación del jefe Deduce 500 o 300 por cada cosa. preferencia Simplemente deduzca hasta el estándar mínimo de Changsha y luego diga que esto es una evaluación del desempeño Jaja, está bien deducir un número negativo.