Reclutamiento hotelero

La industria hotelera es realmente buena, pero también bastante profesional. Para los recién llegados que nunca han trabajado en un hotel o no tienen experiencia en el mismo puesto, se recomienda comenzar desde el nivel básico. Los hoteles de cinco estrellas tienen requisitos muy altos de inglés. Si tu inglés no es bueno, es poco probable que aceptes algunos de los puestos de atención directa a invitados, pero inténtalo. Por ejemplo, el asistente del gerente del vestíbulo, el capataz de recepción, el conserje y el centro de negocios tienen altos requisitos de inglés y experiencia en la industria. Entre ellos, el conserje puede intentar realizar principalmente el almacenamiento y transporte de equipaje; ; y ayudar con algunas tareas en la recepción, cada hotel es diferente, pero generalmente tienen estos puntos. Si el chico es guapo, se recomienda empezar como conserje. Los requisitos son relativamente bajos y adecuados para los recién llegados. Durante su trabajo pudo aprender bien inglés y mejorar paso a paso, y hay mucho espacio para él. Muchos gerentes de recepción y directores de recepción comenzaron como conserjes.

No hablaré de otras posiciones. Lo que escribes son básicamente puestos directivos, por lo que es difícil que nuevas personas se postulen. Recién comencé a trabajar en recursos humanos hoteleros y tengo tres años de experiencia en reclutamiento de recursos humanos. No se trata de echarte agua fría, sino de darte una sugerencia para que puedas comprender y dominar mejor las ventajas y desventajas de tus propias habilidades.