Métodos de evaluación del desempeño para gerentes de ventas de hoteles

No hay datos oficiales detallados sobre la evaluación integral del desempeño y los fondos de desempeño, por lo que creo que la evaluación de los gerentes de ventas también es un método de evaluación privado, que no es más que una evaluación de la capacidad y el volumen de ventas:

1. Conocimiento empresarial correspondiente al puesto, Conocimiento básico, capacidad de planificación: capacidad para captar problemas y proponer planes o soluciones eficaces y prácticos 2. Juicio: la capacidad de captar puntos clave, basarse en la situación general y emitir juicios rápidos y completos.

3. Evaluación de ventas por etapas