Resumen del trabajo personal de gestión de activos
Un período de trabajo termina antes de que te des cuenta. Creo que has ganado mucho durante este tiempo. ¿Debo escribir un acta resumen de trabajo? Entonces la pregunta es, ¿cómo escribir un resumen de trabajo? El siguiente es un resumen de mi trabajo personal en gestión de activos (5 artículos seleccionados), sólo para su referencia. Bienvenido a leer.
Resumen del trabajo personal de gestión de activos 1 1. Estandarizar estrictamente los procedimientos de revisión de proyectos y fortalecer la gestión y la inspección de seguimiento de los proyectos de eliminación.
1. Revise cuidadosamente los elementos de desecho. Desde el establecimiento de agencias especializadas y auditores de tiempo completo, se han establecido y mejorado varias reglas y regulaciones. Después de más de dos años de arduo trabajo y mejora, el trabajo de revisión de enajenación de activos de nuestra oficina ha alcanzado básicamente el nivel de procesalización, estandarización e institucionalización. Un total de xx proyectos fueron revisados y aprobados en el primer semestre del año, de los cuales X proyectos fueron reportados a la casa matriz.
2. Hacer un buen trabajo en los asuntos diarios del Comité de Revisión de Enajenación de Activos. Para estandarizar el proceso de revisión de enajenación, estandarizamos estrictamente el proceso de revisión, es decir, de acuerdo con los requisitos de las "Reglas de trabajo del Comité de revisión de enajenación de activos de la oficina de Changchun de China Orient Asset Management Company" formuladas por la oficina, nosotros revisar el contenido, el formato, el tiempo y la retroalimentación del plan presentado por el departamento comercial. Revisión preliminar de las opiniones, organizar el tiempo y el aviso de las reuniones periódicas, preparar los materiales relevantes, las actas de las reuniones, el contenido de la votación, las actas de las reuniones, emitir documentos de aprobación y disponer de informes. planos, etc reunión ordinaria. * * * Se organizaron xx reuniones de revisión en el primer semestre del año.
3. Fortalecer la gestión de seguimiento de los proyectos de disposición. Para mantenernos al tanto del estado de implementación y los problemas existentes de los proyectos aprobados, realizamos una investigación de seguimiento de los proyectos de eliminación aprobados cada trimestre, redactamos informes de inspección y nos mantenemos al tanto de los problemas existentes en los proyectos y la gestión de eliminación. para tomar medidas para fortalecer la gestión.
4. Fortalecer la gestión estandarizada de los proyectos de cierre. En el pasado, cuando no había un informe de finalización del proyecto o el informe era irregular, los problemas mencionados no se incluían en el informe. Algunos empleados de la empresa incluso descargaban un plan de eliminación como informe de finalización del proyecto. Creemos que el informe de terminación del proyecto es un reflejo y un resumen objetivo, específico, verdadero y completo de todo el proceso de enajenación del proyecto. Especialmente para algunos proyectos, existen muchas variables en la implementación del plan de enajenación. Debe resumirse cuidadosamente y reflejarse en el informe, por lo que hemos formulado el "Contenido y formato del informe de cierre del proyecto" para estandarizar los informes de cierre del proyecto y exigir a los departamentos de gestión que presenten periódicamente informes de cierre del proyecto y entreguen materiales de archivo. Hemos fortalecido la gestión del proyecto de cierre para que nuestro proyecto de cierre realmente pueda llegar a una conclusión satisfactoria.
2. Fortalecer la gestión de bases de datos de intermediarios, fortalecer la gestión integral de intermediarios y brindar un fuerte apoyo para la enajenación de activos.
Hacer un buen trabajo en la gestión dinámica de la base de datos intermediaria. La selección de intermediarios de acuerdo con los principios de apertura, imparcialidad y equidad es el principal medio para evitar eficazmente los riesgos morales que pueden ocurrir en el proceso de enajenación de activos, y también es una responsabilidad básica del organismo de auditoría. Para realizar este trabajo de manera eficaz, de acuerdo con los requisitos de la oficina central, basándose en el principio de supervivencia del más fuerte y sobre la base de una cuidadosa evaluación y tasación, hemos complementado y mejorado las instituciones intermediarias como las de tasación de activos. firmas, despachos de abogados y casas de subastas seleccionadas en la base de datos, e implementó un sistema de gestión dinámica de bases de datos.
Resumen del trabajo personal de gestión de activos 2 20xx ha pasado y ha llegado un nuevo año. Mirando retrospectivamente el trabajo de un año, me siento realizado y orgulloso. Lo que me llena es que después de un año de experiencia, estoy familiarizado con mi trabajo. Estoy orgulloso de que, aunque soy un miembro ordinario del personal, bajo el liderazgo del Director Cheng, mi oficina ha completado con éxito varias tareas asignadas por el liderazgo.
Recuerdo que cuando comencé a trabajar en la oficina, la ayuda y orientación entusiastas de mis superiores y colegas fueron mi activo más valioso. Nuestros líderes, personas mayores, su actitud laboral y estilo de trabajo son todos los objetivos que persigo. No hablaron mucho, pero vi sinceridad. Todo fue inesperadamente agradable. Rápidamente me convertí en uno de ellos.
Mi trabajo consiste principalmente en cobrar el alquiler, las facturas de agua y luz y algunas tareas del hogar. Cuando comencé a cargar, todo era muy extraño. Tomemos como ejemplo la cuestión del cobro de facturas de servicios públicos. Por algunas razones históricas, nunca pagan las facturas de servicios públicos, nunca saben cuándo ahorrar en electrodomésticos y el uso del agua es muy ruidoso. No sólo no se recibió ni un centavo, sino que esta parte de la pérdida no pudo controlarse ni medirse en absoluto. Sin medidores no habría estándares de medición. En este sentido, la idea de Chang Cheng es separarlos primero y construir un muro en el patio para separarlos de nuestro complejo. Luego comenzamos a realizar la renovación de un medidor por hogar, instalando medidores de agua y medidores de electricidad para cada hogar para asegurar que los medidores se leyeran una vez al mes y se cargaran mensualmente. Al principio, la obra encontró una fuerte oposición por parte de los vecinos del edificio familiar. Sí, no pagaron ni un centavo. Se quedaron sin agua y electricidad, y no sé lo angustiados que estaban. Ahora tienen que pagar algo más que facturas de servicios públicos. Todavía tengo que pagar el alquiler. Es un mundo diferente. Es realmente difícil. Justo cuando no sabía cómo empezar, para facilitar el buen desarrollo del trabajo, los compañeros de nuestra oficina plantearon sugerencias y tomaron las medidas correspondientes, es decir, colocar carteles en las puertas de los residentes después de cada copia del documento. formulario, I Se calcularon las facturas de agua y luz de cada hogar, y luego se diseñó una pequeña nota, que decía: -, tus facturas de agua, luz y alquiler de este mes, (nota que esta pequeña nota realmente jugó un papel importante. El problema se ha resuelto Aquí, estoy muy agradecido con mis colegas por su ayuda y aliento. Con su ayuda, estoy realmente agradecido con todos los colegas que me rodean.
Precisamente por su paz y tolerancia disiparon mis preocupaciones cuando comencé a trabajar en la oficina y allanaron el camino para que me integrara verdaderamente en este grupo.
El nuevo año significa el comienzo de nuevos aprendizajes. Pero creo que todavía nos queda mucho por aprender aquí, incluida la experiencia laboral, cómo tratar con la gente y todas las ventajas que nuestros predecesores no tenían. Hay más de 30 inquilinos de varios tamaños en Longxi Road y la situación de cada uno es diferente. Por razones históricas, sus precios de electricidad son preferenciales y los precios del agua en la calle Qixian también son diferentes a los del patio, por lo que debes tener cuidado con tus cálculos. Si no tiene cuidado, cometerá un error y otros vendrán a buscarlo, causándole problemas y pérdidas innecesarias. Aún más problemáticas son las dos casas grandes del patio, la casa de baños y el hotel. Además del alquiler, también les cobramos tasas por ocupación del espacio. Y como tienen una gran cantidad de dinero, es posible que no puedan cobrar todo el alquiler de una vez. Siempre me siento un poco avergonzado si sigo pidiéndolo. Por eso, la fábrica me dijo que tomara la iniciativa y los empujara hasta cierto punto. Sólo mediante una supervisión constante se puede profundizar la impresión. Nos deben dinero, nosotros no les debemos dinero, no hay nada de qué avergonzarse. Tan pronto como llegué, abrí la puerta y llamé, pero no funcionó una, dos, dos o tres veces. Recibo un poquito, así que si me disperso dinero, tengo que ir al banco y depositarlo. Aunque fue un poco difícil y ocupado, al ver el dinero que obtuve, sentí que todo había terminado para nosotros. Mirando hacia atrás en el último año, necesito ser más proactivo en el proceso de trabajo. Gracias a los intercambios con líderes y personas mayores, puedo sentir realmente el cuidado y las expectativas de los líderes y, al mismo tiempo, admiro su profundo conocimiento; y rica experiencia práctica. Al mismo tiempo, espero sinceramente que mis líderes y superiores puedan guiarme en mi trabajo y ayudarme mentalmente. Trabajaré duro para desempeñar el papel que me corresponde para el mayor desarrollo y crecimiento de la empresa.
Como empleado común y corriente, mi trabajo no es más que común y corriente y no vale la pena mencionarlo en absoluto. Hay muchos compañeros como yo que se contentan con hacer bien su trabajo. Durante el año pasado, pudimos completar con éxito la tarea principalmente gracias al cuidado y el fuerte apoyo de los líderes de todos los niveles, así como al liderazgo del Director del Departamento de Gestión, quien siempre está por delante de nosotros y nos dirige. en cualquier momento. Adopto diversas formas y métodos flexibles para resolver diversos problemas y hago lo mejor que puedo, al igual que otros empleados de nuestra empresa. Siento que el trabajo ordinario no representa el fin de mi búsqueda. Tengo un trabajo normal, así que tengo que realizar mis ideales y objetivos, sin importar cuáles sean los resultados, no puedo ser mediocre aunque sea normal. Es más, el proceso de búsqueda en sí mismo es una especie de felicidad, una especie de crecimiento y una especie de progreso. En el nuevo año, debo ser más estricto conmigo mismo, participar en diversas actividades y estudios de la empresa, armarme de conocimientos y nunca defraudar las expectativas que todos tienen sobre mí.
Finalmente, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los compañeros que me rodean. Con excelentes colegas como usted y en un equipo tan excelente, creo que nuestra empresa tendrá un mañana mejor. ¡En esta tierra caliente, obtendremos una esperanza ilimitada!
Resumen del trabajo individual de gestión de activos 3. La Oficina de Gestión de Activos Financieros organizó una reunión de trabajo de gestión de activos a la que asistieron los máximos dirigentes y personal de gestión de activos de todos los departamentos (departamentos, oficinas, centros) del hospital. El camarada Yongfang se movilizó y comenzó oficialmente el trabajo de inventario de activos de la universidad.
El inventario de activos es una parte importante del trabajo de tasación, pero su naturaleza y connotación exceden con creces las necesidades de este trabajo de tasación. Ha sido el deseo de los líderes y profesores de todos los niveles de la universidad conocer la situación financiera de la universidad durante muchos años. Este inventario de activos se divide en tres etapas. La primera etapa es la coordinación y presentación para revisión. La conciliación y presentación deben completarse antes del 22 de mayo de 20xx y la revisión debe completarse antes del 31 de mayo. La tarea de la segunda etapa es que cada departamento liquide y confeccione cuentas de los activos relevantes. La tarea de la tercera etapa es hacer un buen trabajo en el desguace de activos relacionados.
De acuerdo con los requisitos de la evaluación del nivel de enseñanza de pregrado 20xx, se implementaron el contenido del inventario, los métodos de inventario, el flujo de trabajo y la disposición temporal de los activos fijos (principalmente equipos y mobiliario), y en base a la disposición de la Trabajo de evaluación y De acuerdo con los requerimientos de la reunión del decano, se ajustó el tiempo y cronograma del inventario.
Según el cronograma emitido por el Departamento de Gestión de Activos Financieros, cada departamento ha realizado un inventario de los activos contables. La mayoría de los departamentos se han puesto en contacto con el Departamento de Activos para presentar auditorías, que básicamente están sincronizadas con el plan.
Desde una perspectiva departamental, al 8 de mayo, ocho departamentos, incluidos la Biblioteca, el Departamento de Personal, el Centro de Investigación Científica, la Oficina de Estudiantes Graduados, la Oficina de Inspección Disciplinaria, el Departamento de Educación, el Centro de Adquisiciones y la Oficina de Cuadros de Veteranos, han logrado conciliaciones completadas y trabajo de revisión y presentación; 12 departamentos han completado la conciliación y están presentando; 9 departamentos no han completado la conciliación y la presentación;
En términos de monto y cantidad total, al 8 de mayo de 20xx, además de casas, terrenos, libros y algunos muebles de oficina, los activos fijos totales de la universidad son de aproximadamente 74 millones de yuanes, aproximadamente 6,5438 + 0,7 millones de unidades (piezas); al 8 de mayo, se han aceptado más de 22 millones de yuanes y más de 6.000 juegos (piezas). Todavía quedan alrededor de 52 millones de yuanes y casi 11.000 conjuntos (piezas) de activos que no han sido liquidados, y menos de la mitad de ellos están en proceso.
La carga de trabajo del inventario de activos en la primera mitad del año es relativamente grande y el progreso es relativamente lento, lo que requiere una inspección y conciliación detalladas. Este es un proceso gradual. Sin embargo, todavía existen algunos problemas en el trabajo de inventario: algunos líderes de departamento no prestan suficiente atención al trabajo de inventario de activos y algunos departamentos aún se muestran indiferentes, lo que afecta el progreso general del trabajo de inventario de activos de la universidad; Lo suficientemente meticuloso y no pasa la revisión después de la presentación, lo que resulta en repetidas ineficiencias.
Faltan menos de dos semanas para la primera fase de trabajo. Se solicita a los líderes de todos los departamentos que presten atención al trabajo de inventario de activos y aceleren el inventario, la conciliación y la presentación de auditorías para garantizar que el plazo para la primera fase de trabajo sea inferior a dos semanas. La primera fase de la obra estará terminada antes del 22 de mayo. Se espera que todos los departamentos continúen sus esfuerzos, completen el trabajo de inventario de activos dentro del tiempo programado con pleno entusiasmo laboral y respondan activamente al llamado de la universidad de "promover la construcción a través de la evaluación, promover la reforma a través de la evaluación y promover la gestión a través de la evaluación". y proporcionar una base para la evaluación del nivel de enseñanza de pregrado de la facultad, sentar las bases necesarias para lograr buenos resultados.
Resumen del trabajo personal de gestión de activos 4. Durante las últimas vacaciones de verano de la universidad, fui a la Oficina Municipal y de Construcción del Distrito xx de la ciudad de Guangzhou para realizar una pasantía del 10 de julio al 7 de agosto de 2019. Durante la pasantía, trabajé duro para transformar en práctica los conocimientos teóricos que aprendí en la escuela y traté de combinar teoría y práctica. Durante la pasantía pude cumplir con la disciplina de trabajo, nunca llegar tarde ni salir temprano y completar concienzudamente el trabajo asignado por el líder y responsable, lo que me valió elogios del responsable, pero también descubrí muchas deficiencias de el mío.
En esta pasantía, el puesto principal es la clasificación de archivos. Como nunca antes había estado expuesto a este tipo de trabajo, al principio me parecía un poco desconocido, pero después de un período de estudio, puedo trabajar. con soltura. Hay dos tipos principales de organización de archivos, uno es el archivado de archivos de texto y el otro es el archivado de archivos electrónicos. Durante la pasantía, participé en todo el proceso de disposición de archivos y dominé los puntos de conocimiento relevantes de la disposición de archivos. Al mismo tiempo, en el proceso de organización de documentos electrónicos, combiné mis propios conocimientos para reformar el método original, lo cual fue reconocido por el responsable.
Durante la pasantía, aproveché esta rara oportunidad para trabajar duro, me exigí estrictamente y pedí humildemente consejos a los líderes y responsables. Al mismo tiempo, usé mi tiempo libre para estudiar seriamente. Algunos conocimientos relevantes más allá del contenido del libro de texto no solo domino Algunos métodos básicos de recopilación de datos también han consolidado y ampliado aún más mis conocimientos, sentando las bases para realmente pasar al trabajo en el futuro.
"Siento que estoy hablando en papel y no sé si debería hacerlo." Durante la breve pasantía, sentí profundamente la superficialidad de mis conocimientos y la falta de conocimiento profesional en la práctica. solicitud. Al principio me sentí abrumada por parte del trabajo, lo que me entristeció mucho. Aunque mi especialidad en la escuela no era archivar, en el proceso no pude aplicar los conocimientos que aprendí al trabajo real al principio. Sólo más tarde me di cuenta realmente del significado del "aprendizaje sin fin". Pero en el proceso de trabajo real, lo que se necesita son métodos de aprendizaje rápidos y la capacidad de explorar. A través de la cooperación con otro pasante, poco a poco aprendí a explorar formas de aprender, no solo siguiendo el método original, sino mejorando e innovando el trabajo hasta cierto punto basándose en el conocimiento profesional.
A través de un poco de exploración y cambio, poco a poco me di cuenta de que en el trabajo y el estudio se deben manejar adecuadamente "tres relaciones": la relación entre la educación en el aula y la práctica social, tomando el aula como tema y profundizando la teoría a través de la práctica; La relación entre la práctica de verano y la práctica diaria, con la práctica de verano como el período de tiempo principal, la relación entre la amplitud y la profundidad de la práctica social, se esfuerza por avanzar en el contenido de la práctica y la escala de la práctica;
Durante las prácticas, también descubrí que la recopilación de datos es muy importante para mí como estudiante de tecnología educativa y que también puede desempeñar un papel considerable en mi trabajo futuro. Ya sea que se trate de la organización de materiales escritos o de materiales electrónicos, se requieren ciertas reglas y métodos de organización. Las llamadas reglas no son cuadradas, especialmente en la sociedad moderna, donde surge una gran cantidad de información. Sin un método de gestión eficaz, es difícil lograr una gestión y utilización eficaces de los recursos. A través de esta pasantía, dominé conocimientos y métodos relevantes, lo que me hizo comprender los problemas a los que se debe prestar atención y evitar durante el proceso de recopilación de datos.
Por supuesto, durante el proceso de prácticas, no sólo aprendí a trabajar, sino que también me di cuenta de mi falta de capacidad comunicativa. Frente a los gerentes y líderes, a menudo no puedo comunicarme bien, lo que también causa algunos problemas en el trabajo. No puedo comunicar bien la experiencia laboral y me resulta difícil tener nuevos cambios en mis relaciones con los demás. Teniendo en cuenta eso, tal vez no sea sólo yo. Los estudiantes en las escuelas no tienen una comprensión profunda del mundo y no pueden comunicarse bien, lo que también es un problema. Pero lo que es gratificante es que puedes descubrir tus propias deficiencias a tiempo y practicar tus puntos débiles la próxima vez para sentar una base sólida para el trabajo futuro.
Resumen del trabajo de gestión de patrimonio personal. Ha pasado más de medio año desde que entré a la escuela. Este medio año ha sido muy ocupado y también es el medio año más gratificante de mi vida. Desde que me inscribí en la escuela, trabajé en el departamento de gestión de activos estatales de la escuela, impartiendo dos cursos profesionales "Introducción al turismo" y "Conceptos básicos de los guías turísticos" para la especialización en inglés de turismo de nivel 20xx, y participé en varios cursos nuevos para profesores. actividades formativas organizadas por la escuela. Medio año de trabajo escolar me dio más de un puesto. El siguiente es un resumen de mi trabajo personal en los últimos seis meses.
(1) Contenido del trabajo
En junio de 2003, me uní oficialmente a Xi'an Aviation Vocational College y trabajé en el Departamento de Gestión de Activos de Propiedad Estatal. Se puede decir que he pasado de la torre de marfil al crisol de la sociedad. El trabajo principal en junio es familiarizarse con el entorno escolar y laboral, organizar los archivos inmobiliarios originales y familiarizarse con los activos estatales de la escuela. El trabajo principal en septiembre es ayudar a los nuevos profesores a mudarse, así como la situación inmobiliaria de los edificios docentes de las escuelas, los centros de formación, las residencias del personal, las salas de fachada, etc. y visitó 5 edificios de enseñanza, 80 oficinas (salas de archivos y almacenes, etc.), 7 aulas de formación en el distrito antiguo y la base de formación de automóviles de Zhongrui. Visite las 47 habitaciones en tres edificios de dormitorios individuales para profesores y personal. Dibuje 6 diagramas esquemáticos de edificios de enseñanza y dormitorios, y 8 listas de personal de oficina.
Desde mediados de junio hasta octubre de 5438, fue el principal responsable de los trabajos de licitación para la adquisición de material escolar. El contenido principal del trabajo se divide en línea (redacción del anuncio de licitación), registro (precalificación), reunión de coordinación (organización de varios departamentos para participar en las reuniones y mantenimiento de actas de las reuniones), publicación de documentos de licitación (preparación de documentos de licitación) y licitación. apertura (organizar y coordinar varios departamentos para participar en reuniones), abrir ofertas en público, completar memorandos) y resultados de fórmulas (escribir anuncios de ofertas ganadoras, colgarlos en Internet). Las principales tareas completadas son: (1) Bajo el liderazgo del jefe de sección, 6 documentos a nivel nacional, provincial y ministerial, incluida la "Ley de Licitaciones y Licitaciones de la República Popular China" y la "Ley de Adquisiciones de la República Popular de China". (2) Organizó legalmente 16 proyectos de licitación escolar, incluidos 12 proyectos de bienes y equipos, y 4 proyectos de infraestructura; organizó y coordinó 30 reuniones preparatorias y de licitación de acuerdo con los procedimientos prescritos, y llevó registros de las reuniones y ejecutó 13 contratos económicos efectivos; ; Los documentos originales relacionados con cada proyecto de licitación han sido archivados adecuadamente.
(2) Experiencia
Solo conozco las ofertas desde hace unos meses, pero en estos pocos meses, he pasado de la confusión a la alegría. Esta es mi mayor ganancia este año. . A lo largo de estos pocos meses de estudio, me he dado cuenta de la particularidad del trabajo de licitación. Es un trabajo integral, pero los requisitos laborales deben ser minuciosos. La licitación es un trabajo de servicios cuyo propósito es ayudar a las personas necesitadas a encontrar el proveedor adecuado. Para hacer bien este trabajo, debemos prestar atención a cada vínculo y conectar bien cada vínculo, para proteger los intereses de cada parte.
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