Este hotel no es lo suficientemente alto

Esto es lo que aprendí. Soy una chica.

Recuerdo que cuando me gradué, la escuela organizó una pasantía laboral. Los requisitos de contratación para un hotel de 5 estrellas eran los siguientes.

Dibuja una línea de altura en la entrada de la sala de reclutamiento. 165 para mujeres y 175 para hombres. No entres sin esta altura.

Mido 168 cm y mi pasantía está asignada a la recepción. En ese momento me di cuenta de que no soy alta, porque la altura de la recepcionista es casi 170 o más, y soy una niña.

La industria hotelera presta más atención a la apariencia, así como a los negocios, la gestión, la comunicación, la comunicación interpersonal y las habilidades lingüísticas.

De hecho, en el trabajo hotelero los conocimientos de los libros de texto no son muy importantes, lo importante es la experiencia.

Ser directivo no significa que puedas estudiar en Holanda unos años y luego trabajar en un hotel. Mi puesto es asistente del gerente del lobby. Me tomó dos años llegar a este punto. Además de escuchar, leer y escribir en inglés, también necesito dominar un segundo idioma extranjero o más. Hoy en día, cada vez hay más invitados japoneses y coreanos en los restaurantes chinos, y te pedirán que escuches conversaciones japonesas, coreanas y sencillas.

Lo que los hoteles valoran no son las calificaciones académicas, sino la capacidad y la experiencia.

Personalmente, creo que no es realista convertirse en gerente de nivel medio o superior tan pronto como ingresas a un hotel. Ser gerente de hotel es un paso a la vez, de lo contrario, ¿cómo se puede acumular experiencia?

Ahora cada reclutamiento (gerente) de hotel tiene una * * * similitud, es decir, tienen al menos 2 o 3 experiencias laborales en el mismo puesto en hoteles con la misma calificación de estrellas o superior. La altura femenina es de 162 cm (este es el requisito general, 5 estrellas requerirán 165 cm) y la altura masculina es de 175 cm o más.

Según mis propias condiciones, se recomienda no abrir un hotel.