Cómo editar la información de contratación de hotel, cómo escribir información de contratación de hotel
Escriba sobre las ventajas del hotel y escriba claramente los requisitos de contratación, cuántas personas, puestos de trabajo específicos, etc.
Requisitos de contratación:
Responsabilidades laborales: Camarero Experiencia laboral: sin límite
Requisitos de contratación:
Título de escuela secundaria o superior. , habilidad Los requisitos académicos pueden ser relajados para aquellos que se destacan y deben hablar mandarín con fluidez.
2. Se espera que se convierta en una persona de servicio, los ingresos cambiarán con el puesto y se espera que se convierta en un excelente gerente organizacional.
3. Personalidad alegre, solidaria y fuerte sentido de la responsabilidad.
4. Mandarín estándar, bueno en comunicación, personalidad alegre.
Información de contacto:
Dirección del hotel, número de contacto, dirección de correo electrónico, etc. Todo debe completarse.
Salario:
Comida y alojamiento, 2.50 al mes.
Datos ampliados:
Dirección del hotel: Debe incluir una descripción precisa de la ubicación del hotel y las rutas de autobús que pueden llegar al hotel.
Número de contacto: Deben haber dos o tres números de teléfono, y delante del número de contacto se debe escribir la persona de contacto.
Correo electrónico: cuando los solicitantes de empleo ven por primera vez información de contratación, normalmente la envían por correo electrónico, por lo que el correo electrónico también es imprescindible.
Una buena información de contratación debe ser concisa y clara basándose en la búsqueda de la descripción profesional. Sólo así podremos encontrar los talentos más adecuados en el menor tiempo y colocarlos en las posiciones más adecuadas.
¿Cómo redactar la información de contratación de un hotel?
El formato es el siguiente: Por necesidades de desarrollo del negocio, XXX Hotel ahora está reclutando para los siguientes puestos: Luego anotar el salario correspondiente, requisitos de ingreso y fechas. Los interesados pueden acudir directamente al. hotel para una entrevista. .
Por ejemplo, debido a las necesidades del negocio, ahora estamos contratando un chef (puesto) y tres miembros del personal de servicio (edad, sexo, requisitos del puesto.
Si hay cifras específicas para el salario y beneficios, escriba De lo contrario, puede escribirlo usted mismo. En términos generales, simplemente escriba el número de reclutas que los solicitantes naturalmente preguntarán.
Este tipo de aviso de contratación se utiliza generalmente para catering social y avisos de contratación. para hoteles grandes de alta gama será más detallado y completo. ¿Cómo escribir la información de contratación de empleados del hotel? Nuestro hotel necesita contratar x camareros. Se prefieren aquellos con experiencia laboral que tengan xx años. 1. Responsable de Marketing 1: Hombre o mujer, entre 25 y 38 años, alegre y generoso, buena imagen, buena comunicación con los clientes, conocimientos de planificación de marketing, más de dos años de experiencia laboral en el mismo puesto en un hotel
2.1 Subgerente Departamento de Catering: Hombre o mujer, entre 25 y 40 años, buena imagen, bachillerato técnico o superior, con dominio en el negocio de catering, con más de dos años de experiencia laboral en el mismo puesto en un hotel con estrellas
3. Catering Dos supervisores de piso: mujer, entre 22 y 30 años, altura igual o superior a 1,58 metros, educación secundaria técnica o superior, con más de dos años de experiencia laboral en el sector. mismo puesto en un hotel con estrellas.
4. Empleada del centro de servicio de habitaciones 1: Mujer, menor de 28 años, altura superior a 1,58 metros, título de secundaria técnica, buena presencia y temperamento. , mandarín estándar, voz dulce y dominio de la computadora
5. 2 cajeros en la recepción: sin límite de hombres o mujeres, menores de 28 años, la altura de las mujeres es superior a 1,60 metros, los hombres. altura superior a 1,70 metros, título de escuela secundaria técnica o superior, buena apariencia y temperamento, mandarín estándar, manejo básico de computadora
6. Estatura superior a 1,60 metros, título de escuela secundaria técnica o superior, mandarín estándar, alegre y entusiasta, con más de 2 años de experiencia en el trabajo del arte del té.
¿Cómo redactar la información de contratación del hotel? p>Debido a necesidades comerciales, XX Hotel necesita contratar urgentemente varios camareros
Los requisitos son los siguientes:
1, mujer, edad entre 18 y 30 años, buena apariencia. temperamento
2. Alegre, entusiasta, cuidadoso, amigable y con gran capacidad de comunicación
3. Espíritu de equipo, sentido de responsabilidad y conciencia de servicio. p>4. , sensatos, estables, pragmáticos, trabajadores, positivos y diligentes
5.
El salario se puede negociar o contactar telefónicamente al xxxxxxxxxxx.
Los camareros originalmente se referían al personal que brinda servicios dentro de un cierto rango de lugares fijos, incluidos los camareros y meseras ahora generalmente se refieren al personal que brinda los servicios necesarios a los huéspedes en lugares de entretenimiento como hoteles, restaurantes; , KTV y salas D.
Las responsabilidades básicas de los camareros son: saludar y saludar a los clientes; brindar diversos servicios correspondientes; responder las consultas de los clientes; manejar las diversas emociones inestables de los clientes con el mejor humor y actitud; de manera oportuna y dar a los clientes respuestas satisfactorias.
Datos ampliados:
El formato es básicamente el siguiente:
Debido a las necesidades de desarrollo empresarial, xxx hotel ahora está contratando para los siguientes puestos: Luego anota el salario y beneficios correspondientes, requisitos de ingreso Requisitos y fechas, los interesados pueden acudir directamente al hotel para entrevistas.
Por ejemplo:
Debido a las necesidades del negocio, ahora estamos contratando a un chef (puesto, tres empleados de servicio (edad, sexo, requisitos laborales)).
Si el salario Si hay un número específico, escríbalo claramente; de lo contrario, simplemente escriba el número de personas a contratar y el número de personas a contratar. Este tipo de aviso de contratación se suele utilizar para catering social. Los avisos de contratación de hoteles de alto nivel a escala son más detallados y completos.
El servicio del hotel se refiere al trabajo intelectual y necesario que un hotel paga para satisfacer las necesidades de los clientes. Es un bien intangible e invaluable del hotel. Proporcionar principalmente servicios de alojamiento, servicios de vida y servicios de instalaciones a los turistas.
Cuatro diligencia y tres ligereza son la esencia del servicio. El buen servicio, la calidad mejorada, la actitud correcta y el servicio personalizado pueden mejorar la calidad del servicio. p >