¿Cómo redactar un resumen de trabajo anual para los encargados de habitaciones de hotel?
Como primera parte del resumen, el propósito es permitir que los líderes comprendan de manera más intuitiva la finalización de nuestro trabajo este año. Por ejemplo: qué hizo específicamente, qué objetivos laborales se ha fijado para este año y el estado real de finalización.
2?, Obras Destacadas
Con base en la reseña, el contenido del segundo bloque juega un papel de sublimación. Señalar los logros valiosos de nuestro trabajo, extraer la experiencia y compartirla con la unidad y los compañeros para que otros puedan sacar provecho de ella.
A veces puedo pensar que tengo muchos puntos brillantes. ¿Tengo que anotarlos todos? Este es exactamente el error que mucha gente comete: listas desenfocadas.
Al final, nueve de cada diez veces, el efecto general será insatisfactorio y los puntos destacados valiosos quedarán ocultos, lo cual es puramente contraproducente. Si no quiere trabajar duro durante un año, pero al final el líder aún no encuentra nada por lo que elogiarlo, tenemos que dedicar algo de tiempo a seleccionar los aspectos más destacados: proyectar dos veces.
El primer paso: utilice el principio 28/20 para encontrar los pocos importantes y eliminar la mayoría trivial que tiene un alto grado de superposición con otros.
Segundo pase: Empujar hacia atrás. No olvides que, después de los aspectos más destacados, aún debes resumir las reglas relevantes. Entonces, antes de escribir lo más destacado, piense si es lo suficientemente sustancial como para respaldar su experiencia. Si la respuesta es no, no dude en tacharlo de la lista.
El éxito tiene muchos factores, algunos de los cuales dependen de la suerte. Si desea mostrar sus capacidades en el informe de fin de año, son esenciales pocos puntos destacados pero precisos y experiencias y reglas condensadas.
3. Trabajo y mejora insuficientes
Ya sea que trabaje gratis o sin problemas, una imagen realista, humilde y confiable es definitivamente una ventaja en el lugar de trabajo. Después de elogiar tus aspectos más destacados, tienes que hablar de las deficiencias de tu trabajo, las áreas que necesitan mejora y las correspondientes medidas de mejora.
Cuando no haya una mejora suficiente en tu trabajo de escritura, debes partir de ti mismo y enmarcarlo dentro de tu puesto. Debes considerar tu redacción y prestar atención al alcance. Al hacer el resumen de fin de año, puedes criticarte, pero no actúes al azar.
4. Plan de trabajo del siguiente paso
Como cierre del resumen de fin de año, el contenido debe dar el toque final. Después de revisión y crítica, este módulo está más orientado al futuro y desarrollo personal. Si es necesario, también puede buscar recursos y ayuda de los líderes/empresa aquí. De manera similar, la simplicidad es la reina. Podemos usar rutinas para dividir un párrafo en tres niveles: ventajas de habilidades personales → deficiencias de habilidades personales → plan de mejora de habilidades personales.