¡Esté alerta! Más de 100 estudiantes universitarios fueron engañados al solicitar empleo.

? Un grupo de estafadores mintió sobre la contratación de cobradores de peajes bajo la apariencia de "indicadores internos". Los padres y estudiantes gastaron decenas de miles de yuanes para comprar indicadores, sólo para descubrir cuando llegaron al trabajo que solo estaban lavando platos. Una investigación policial descubrió que cientos de personas habían sido defraudadas. Ayer, los seis sospechosos del caso, Zhu Changjun, Niu Maisheng y Ye, fueron arrestados con la aprobación de la fiscalía del distrito de Huiji de la ciudad de Zhengzhou, de conformidad con la ley.

El caso implicaba pagar decenas de miles de dólares por un trabajo pero convertirse en lavaplatos.

? En febrero de 2008, Zhang, originario de Zhengzhou, escuchó que podía gastar dinero para comprar "indicadores internos" del Departamento Provincial de Transporte y organizar trabajo formal. Más tarde, Zhang Guoran vio un anuncio en determinados medios que decía: Contratación de personal de administración de carreteras, personal de servicio y de servicio de carreteras; 3 meses de estudio y 3 meses de prácticas antes de unirse (el salario mensual es de 500 yuanes). Una vez finalizado el contrato de prácticas, se firmará un contrato laboral formal y se firmarán tres seguros (seguro de coordinación social, seguro de accidentes de trabajo y seguro de desempleo) y un seguro (seguro de accidentes personales), con un salario mensual. de 850 a 1.800 yuanes.

? Luego, Zhang se acercó a la persona a cargo y le dijo que podía usar el dinero para hacer arreglos para que sus hijos trabajaran como trabajadores regulares en la carretera. Zhang Xin pensó que era verdad y le envió a su hijo. Li Guoguo dijo que necesitaba pagar tarifas de capacitación y también dijo que necesitaba encontrar conexiones. Finalmente, Zhang envió 50.000 yuanes, lo que supuso un "trabajo formal" para el niño.

? A finales de 2008, Zhang descubrió que su hijo estaba trabajando en un restaurante del área de servicio junto a una estación de peaje. El llamado trabajo consistía en lavar verduras, cortar verduras, lavar platos y fregar el piso en el restaurante del área de servicio. No era un empleado formal en absoluto. Zhang se puso en contacto de inmediato con los niños y compañeros de clase que participaron en la capacitación. Como resultado, descubrió que cien o doscientas personas fueron defraudadas al mismo tiempo, y el dinero en efectivo que defraudaron osciló entre 30.000 y 15.000 yuanes. Zhang informó inmediatamente del caso. Desde 165438+16 de octubre hasta 165438+20 de octubre de 2009, los sospechosos Niu Maisheng, Ye y Zhu Changjun fueron arrestados sucesivamente.

¿Un insider utilizó "indicadores internos" para engañar a cientos de estudiantes

? Después de una investigación por parte de los órganos de seguridad pública, esta banda utilizó "indicadores internos" como cebo para engañar a los estudiantes para que compraran "trabajos formales" y defraudaron al menos a 100 estudiantes. El principal criminal del caso es Li Guoguo, de 39 años, granjero de la aldea de Fangou, pueblo de Goutang, ciudad de Xinmi. Título universitario, mente astuta, trabajó en la ciudad de Xinmi, Zhengzhou y otras unidades. En septiembre de 2006, Li Guoguo alquiló una casa en el número 7 de Yingbin Road, distrito de Huiji, ciudad de Zhengzhou, fundó Henan Tongda Expressway Technology Development Co., Ltd. y se desempeñó como presidente y director general. Desde agosto de 2007, Li Guoguo ha colaborado con Zhu Changjun, Niu Maisheng, Ye y otros para hacer trampa, y gradualmente formó un centro donde Zhu Changjun, Zhu Changjun y otros son responsables de reclutar estudiantes, Niu Maisheng, Ye Peiran y otros. Presentar las fuentes de los estudiantes y supervisar el reclutamiento. Una banda criminal que utiliza a los estudiantes para entrenar, gestionar, ocultar y engañar.

? La pandilla afirmó falsamente que podía contratar personal regular para la autopista, utilizó la marca Tongda Expressway Technology Development Company para llevar a cabo propaganda falsa y promesas falsas, exageró los datos laborales, engañó a los aprendices para que obtuvieran tarifas de introducción y tarifas de beneficios, y defraudó dinero. . Para ampliar su influencia, Li Guoguo y otros también publicaron anuncios en un medio de comunicación de Henan, que decían: Contratación de administradores de carreteras, guardias de carreteras, servicios de carreteras y otro personal de servicio. ? Zhang y cientos de otros estudiantes fueron engañados por un grupo de "trabajos oficiales". La investigación realizada por la agencia de seguridad pública encontró que el registro industrial y comercial de la Rama Profesional de la Oficina Industrial y Comercial Provincial de Henan mostraba que la licencia comercial de la empresa Li Guoguo se limitaba a 1. investigación y desarrollo informático, 2. mantenimiento de pavimentos de carreteras y servicios técnicos. y formación técnica. Al cierre de esta edición, los órganos de seguridad pública han verificado que más de 30 estudiantes han sido defraudados, por un importe de más de 800.000 yuanes. Según las confesiones de seis sospechosos de delitos, defraudaron a cientos de estudiantes y defraudaron millones de yuanes. El caso aún está bajo investigación.

Seis personas fueron detenidas bajo sospecha de fraude.

? Después de una revisión, la fiscalía del distrito Huiji de la ciudad de Zhengzhou cree que los sospechosos criminales, Zhu Changjun, Niu Maisheng y Ye, defraudaron a otros en sus propiedades con el propósito de posesión ilegal. Entre ellos, la cantidad de fraude fue particularmente grande: Zhu Changjun, Niu Maisheng y los sospechosos, Ye, cometieron una gran cantidad de fraude. Las seis personas eran sospechosas de haber cometido fraude y fueron arrestadas conforme a la ley. Actualmente, las autoridades judiciales están buscando activamente a las víctimas para realizar más investigaciones.

¿Respuesta a la falta de “indicadores internos” del Departamento Provincial de Transporte

? Después del incidente, Henan Expressway Development Co., Ltd. entregó inmediatamente las pruebas pertinentes a los órganos de seguridad pública.

Esta evidencia demuestra que la empresa de Li Guoguo no tiene derechos de personal independientes y que Henan Expressway Development Co., Ltd. nunca ha confiado a ninguna unidad la realización de la contratación. Desde junio de 2008, la empresa no ha realizado ninguna actividad de contratación. La Administración Provincial de Carreteras de Henan también presentó pruebas para demostrar que no existe un indicador interno del Departamento de Transporte.

Recuérdanos que debemos gestionar más de 30 casos de fraude similares al año.

? Peng Liang, el fiscal a cargo del caso, dijo que la fiscalía de Zhengzhou maneja más de 30 casos similares cada año. Resumió varias trampas que los estudiantes universitarios suelen encontrar cuando buscan trabajo:

? 1. Las unidades de contratación cobran tasas de registro, la mayoría de las cuales son empresas fraudulentas.

? 2. La unidad de contratación ofrece "libertad condicional indefinida". Según las regulaciones pertinentes, el salario básico del personal en período de prueba suele ser 1/4 del de los empleados regulares, y los beneficios sociales como suministros de protección laboral, recompensas materiales y diversos seguros no son iguales a los de los empleados regulares.

? 3. Plagiar el trabajo de los solicitantes de empleo mediante la contratación.

；