Plan de bienestar súper práctico para el Festival del Medio Otoño

Parte 1

En general, los días festivos dependen de la situación. Para los días festivos pequeños, como el Festival del Bote del Dragón y el Festival del Medio Otoño, el primer día festivo es el doble del feriado nacional. , es una semana y beneficios festivos Bueno, 10 paquetes de arroz Daohuaxiang en paquetes de 20 libras 10 botellas de aceite de oliva de alta calidad en paquetes de 5 libras de cangrejos peludos 10 certificados de regalo de pastel de luna de. 888 yuanes por persona Incluso más durante el Festival de Primavera, y se reembolsan los gastos de viaje fuera del sitio 60, más 100 yuanes por boletos de avión de ida y vuelta y 1.888 yuanes por gastos de viaje del Festival de Primavera por persona. fin de año es de 58.000 yuanes por persona.

La situación habitual es la siguiente:

Primero: de lunes a viernes, está previsto que llegue a las 10:30 en el Por la mañana no se permite trabajar antes de las 10 en punto y la mayoría de los empleados duermen hasta tarde. Cada mes, todos reciben un bono por amar la cama que oscila entre 500 y 1000.

Al mediodía, la empresa organiza una reunión unificada. almuerzo para cada persona Las comidas del hotel se proporcionan a un precio estándar de 188 RMB. Los empleados que deseen almorzar solos reciben el mismo reembolso. Se organiza una pausa para el almuerzo de una hora y media después del almuerzo y la empresa proporciona un descanso. pausa para el almuerzo en una sola habitación o suite. En principio, la empresa anima a los empleados y empleadas a mezclar y combinar las pausas para el almuerzo. Para aquellos que estén dispuestos a mezclar y combinar, la empresa proporciona todos los productos sanitarios, incluidos impermeables, etc. p>

Parte 2

La empresa organiza actividades de entretenimiento 6 veces por semana: cena buffet, KTV y otras actividades de entretenimiento, brindando a los empleados y empleadas un espacio para tener un profundo conocimiento e interactuar entre sí. otros El proceso de cambio. La empresa debe proporcionar rápidamente suites tranquilas y productos sanitarios para los empleados y empleadas que quieran conocerse profundamente.

Actividades gratuitas los domingos, pero la empresa debe proporcionar un. Tarifa de actividad para este día. Cada persona no debe ser inferior a 288 para gastos de diversión. La empresa reembolsa 60 para el maquillaje de las empleadas y otros gastos.

Parte 3

Nosotros. debe prestar total atención a las empleadas todos los meses y crear un Día de la Tía para cada empleada. El Día de la Tía se llevará a cabo durante al menos tres días y se alentará a los empleados masculinos a proporcionar acompañantes pagados.

Organizar los viajes de los empleados cada seis meses, comenzando con atracciones nacionales y expandiéndose gradualmente a países extranjeros. Los honorarios se unifican con el Responsable de la empresa.

Las anteriores son algunas sugerencias para su empresa. que nadie tiene la idea de abandonar su empresa. Si usted, jefe, adopta mi sugerencia: pídale a su departamento de recursos humanos que se comunique conmigo. Debo acudir a usted de inmediato.

Y por favor reembolse. yo para mis gastos de viaje, pasajes aéreos y gastos de alojamiento.