¿Cuáles son las responsabilidades y habilidades del capataz del departamento de catering?
2. Presidir el establecimiento y mejora de las normas y reglamentos, procedimientos y estándares de servicio del departamento de restauración, y supervisar su aplicación.
3. Acuda periódicamente a varios departamentos para escuchar informes e inspeccionar las condiciones de trabajo, controlar los ingresos y gastos del departamento de catering, fijar los precios del catering, supervisar el trabajo de adquisiciones e inventario y realizar un control eficaz de los costes.
4. Verificar el trabajo del personal administrativo y la implementación de los estándares de servicio del restaurante y diversas reglas y regulaciones, tomar medidas oportunas cuando se encuentren problemas, completar bien varias tareas y controlar los costos de manera efectiva.
5. Trabajar periódicamente con el subdirector del departamento de catering y el chef ejecutivo para investigar nuevos platos, lanzar nuevos menús y realizar diversas actividades promocionales de forma específica.
6. Responsable del nombramiento y supervisión diaria de los jefes de departamento subordinados y su gestión, y evaluar periódicamente el desempeño de los subordinados.
7. Organizar e implementar capacitación en tecnología de servicio y tecnología de cocina para los empleados del departamento de catering, mejorar la calidad de los empleados y establecer una buena imagen y reputación para el hotel.
8. Establezca buenas relaciones con los huéspedes, solicite activamente sus opiniones y sugerencias sobre catering, maneje activa y seriamente las quejas de los huéspedes, asegúrese de que las necesidades de catering de los huéspedes se satisfagan en la mayor medida posible y mejore la calidad del servicio. servicios de catering.