Explica de qué aspectos debe partir el equipo directivo encabezado por Andrew para gestionar a este grupo de empleados.

El hotel administrado por Andrew debería firmar un acuerdo de despacho de mano de obra con la empresa de despacho de mano de obra en la ciudad A.

2. La empresa de envío de mano de obra de la ciudad A celebra un acuerdo de envío de mano de obra con (1) una unidad de envío de mano de obra y un empleador (2) El acuerdo debe estipular los puestos de envío y la cantidad de personal, el período de envío y la mano de obra. Remuneración y primas de seguridad social. Importe y forma de pago. Responsabilidad por incumplimiento de contrato. (3) El empleador determinará el período de despacho con la unidad de despacho de mano de obra en función de las necesidades reales del puesto y no dividirá el período de empleo continuo en varios acuerdos de despacho de mano de obra a corto plazo. (1) El contrato de trabajo debe especificar claramente el empleador, el período de despacho, el puesto de trabajo, etc. (2) La unidad de despacho de mano de obra firma un contrato laboral de duración determinada de más de 2 años con el trabajador. El trabajador contratado por el trabajador deberá pagar el salario mensualmente y celebrar un contrato laboral.

3. Clarificar las obligaciones legales de las unidades de despacho de mano de obra. (3) Durante el período en que los trabajadores despedidos no estén trabajando, la unidad de envío de mano de obra deberá pagar la remuneración laboral mensualmente de acuerdo con los estándares de salario mínimo estipulados por el gobierno popular local. ?