¿Cuáles son las perspectivas laborales en la gestión hotelera?

Estudiar gestión hotelera es muy prometedor. Si quieres estudiar, puedes ir a una escuela profesional.

La gestión basada en competencias en el conocimiento de la gestión hotelera consiste en aprovechar el potencial de las personas, dar rienda suelta a su creatividad e inteligencia y convertirlas en "personas capaces". Su función es desarrollar vigorosamente los recursos humanos, movilizar plenamente el potencial laboral de las personas, cultivar y desarrollar el coeficiente intelectual, el coeficiente intelectual y la capacidad de innovación de las personas, y crear un entorno en el que se pueda liberar la creatividad de cada empleado. Su esencia es implementar una gestión basada en capacidades basada en "personas capaces", es decir, una gestión basada en capacidades humanas.