Cosas a tener en cuenta y técnicas para la autopresentación durante las entrevistas

Cosas a tener en cuenta y técnicas de autopresentación durante las entrevistas. Presentarse es el primer paso y una parte importante de la entrevista. Entonces, ¿a qué debes prestar atención al presentarte durante una entrevista de trabajo? Aprenda las precauciones y técnicas para entrevistas y presentaciones personales, ¡solo usted puede hacerlo en el lugar de trabajo!

Notas y técnicas para la autopresentación durante las entrevistas 1. La autopresentación debe centrarse en:

Centrarse en sus habilidades relacionadas con el trabajo y su nivel educativo.

Demuestra dedicación a la vida.

Hágales saber a los empleadores su valor.

Informe a los empleadores sobre sus logros.

Deja que los empleadores sepan si eres capaz, estás motivado y comprometido con tu trabajo.

Debería ayudar a los empleadores a evaluar qué tan bien encajará usted en la cultura de la empresa.

La autopresentación debe incluir:

El título o puesto que está solicitando

Su formación académica

El puesto anterior de alguien

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Habilidades específicas apropiadas para el puesto

Formación o práctica vocacional relevante

Honores o logros obtenidos.

Tus objetivos

Tu filosofía de vida o empresarial

Notas sobre la presentación personal:

Utiliza ejemplos (cosas) para demostrar qué se dice

El centro destaca, responde a las dudas del entorno y es adecuado a las cualificaciones necesarias para buscar el puesto de trabajo.

Sea breve, generalmente no más de dos o tres minutos.

Después de la introducción, inmediatamente le pregunté al examinador qué más necesitaba saber.

Lleno de confianza y voz alta

Preparación para la autopresentación:

Paso 1: Presenta brevemente tus primeros antecedentes: (¿Dónde creciste a lo grande? )

¿Algún evento interesante o significativo sobre tus padres/familia que puedas contarnos? (Si no, esta parte se puede omitir):

Paso 2: Presenta tu formación académica.

Paso 3: Presenta tu experiencia práctica.

Puede mencionar qué puestos ha ocupado en trabajos a tiempo parcial y explicar que estos puestos le ayudaron a aprender habilidades o experiencia que serían útiles para el trabajo que está solicitando.

Paso 4: Clasifica tus puntos fuertes.

Notas y técnicas de autopresentación en la Entrevista 2. Puntos clave de la autopresentación en las entrevistas a funcionarios públicos

1) La autopresentación debe basarse en la evaluación de la entrevista.

La autopresentación es también un medio y arte de persuasión. Los candidatos inteligentes organizarán su contenido de autopresentación de acuerdo con los requisitos y puntos de prueba del examen de servicio civil. No sólo necesita decirle al examinador lo bueno que es, sino que también debe decirle qué tan adecuado es para el trabajo. En cuanto al contenido que no tiene nada que ver con la entrevista, incluso las ventajas y fortalezas de las que estás orgulloso, debes renunciar a regañadientes a resaltar los puntos clave.

2) Tenga confianza en su presentación.

Si quieres que el examinador te aprecie, debes decirle claramente que tienes las habilidades y cualidades necesarias para el puesto que deseas presentar. Sólo si tienes confianza en ello y demuestras esa confianza. Puedes probar tu valía.

Una forma inteligente para que los candidatos hablen sobre sus fortalezas es mantener un perfil bajo al hablar de sus fortalezas. En otras palabras, sea discreto, hable con calma, cuente sólo los hechos y no utilice sus propios comentarios subjetivos. También preste atención a la moderación. Para hablar de cosas importantes y claves, lo mejor es no hablar de carreras que no estén relacionadas con la entrevista. Además, después de hablar de tus fortalezas, también debes hablar de tus defectos, pero debes enfatizar tus ganas y esfuerzos por superar estas carencias.

Especialmente no te exageres. Por un lado, el examinador puede estimar aproximadamente la capacidad del candidato a partir del desempeño de calidad integral del candidato, por otro lado, si el examinador hace más preguntas relevantes, el candidato "húmedo" no podrá renunciar;

Durante la entrevista, la autopresentación del solicitante le permite al examinador observar contenidos distintos de los materiales escritos, como los currículums, como su descripción y capacidad de resumen de sí mismo, su evaluación integral de sí mismo y su perspectiva mental. . La confianza y la conducta son subtextos importantes a los que los candidatos deben prestar atención.

Notas sobre la presentación personal durante las entrevistas con funcionarios públicos

1) Los candidatos deben aprovechar al máximo los diversos recursos de la red. Además de las expresiones y el lenguaje corporal mencionados anteriormente, como sonreír, contacto visual y sentarse erguido, utilice una voz tranquila, una velocidad de habla moderada, una pronunciación clara y una entonación alegre y fuerte para brindarle al examinador una experiencia auditiva agradable.

Las personas vagas y vacilantes deben ser tímidas, nerviosas, inseguras, carentes de energía y contagiosas.

2) Las emociones también son un aspecto importante que hay que controlar. Como cualidad personal importante, las emociones tendrán un impacto negativo si fluctúan durante la autopresentación. Por ejemplo, cuando presentan su situación básica, son inexpresivos y directos cuando hablan de sus ventajas, están muy felices; Se emociona; y cuando habla de sus defectos, se vuelve apático y apático.

3) Algunos candidatos dijeron que les gusta cantar cuando hablan de sus pasatiempos, por lo que expresaron sus opiniones y cantaron una canción al examinador en la sala de entrevistas. No fue hasta que el examinador los interrumpió cortésmente que se dieron cuenta de que su comportamiento estaba un poco fuera de lugar.

4) Algunos candidatos describen sus intereses y aficiones, como la literatura, el arte, los viajes, la fotografía, etc. , el examinador les preguntó además qué trabajos habían realizado. La respuesta de la candidata fue que le encantaba que le tomaran fotos y tenía en casa varios álbumes de fotos llenos.

5) Al presentar las relaciones familiares, algunos candidatos parecieron decirle al examinador casualmente que un pariente lejano suyo era el líder de la unidad superior del candidato.

6). Algunos candidatos dijeron que cuando entren al lugar de trabajo en el futuro, prometerán decir "absolutamente..." como si estuvieran dando un discurso de toma de posesión.

Ejemplo de ensayo de presentación para una entrevista con un funcionario público

Estimados examinadores, jueces y profesores:

Aprobé el examen. Entré exitosamente a la entrevista hoy. Para mí, esta oportunidad es particularmente preciosa.

Mi nombre es XX, tengo 24 años. En 2001, estudié baloncesto durante tres años en el Departamento de Educación Física de la Universidad de Changji. Después de graduarme en 2004, comencé a trabajar. Un año después, para hacer realidad mi sueño, renuncié y me uní al ejército al que mucha gente aspiraba. He crecido mucho durante mis cinco años en el ejército. En julio de 2010, me gradué del Departamento de Gestión de Ingeniería del Instituto de Economía y Tecnología del Ejército Popular de Liberación. En 2008, me uní al tan esperado Partido Comunista de China. Ahora tengo mis propias nuevas metas y nuevos ideales. Mi ideal es ser un servidor público que haga algo por el país y la sociedad. Sé que, como joven común y corriente, es necesario estar preparado y pagar. He hecho todos los preparativos. Si paso la entrevista y me convierto en miembro de muchos equipos de radio y televisión, continuaré estudiando mucho, trabajando duro y aportando mis limitadas fuerzas a la industria de la radio y la televisión en Xinjiang.