¿Qué significa el cargo de responsable de compras?
Las diferencias entre ambos son las siguientes:
1. Los campos de definición y servicio son diferentes. El establecimiento de negocios se refiere a crear o mejorar las condiciones de producción para el país, mejorar el bienestar social y satisfacer las necesidades culturales, educativas y de salud del pueblo. Sus fondos generalmente son preparados por personal empleado por unidades que gastan gastos comerciales nacionales.
Puestos de servicio adquiridos por el gobierno: incluidos funcionarios de aldea, apoyo a la educación, apoyo a la agricultura, apoyo a los servicios médicos, alivio de la pobreza rural, asistencia jurídica, asistencia laboral, asistentes de seguridad social, servicios culturales y tecnológicos, servicios de atención a personas mayores, hogar. servicios para discapacitados, servicios de vivienda comunitaria urbana de bajo alquiler, etc.
2. Estatus político diferente. Lo que solemos llamar funcionarios se refiere al establecimiento administrativo fuera del sistema, y también incluye el establecimiento de servicio público dentro del sistema general.
Los puestos llamados de bienestar público no existen actualmente, solo se han iniciado. por el país en los últimos años. Por un lado, se trata principalmente de resolver el problema del empleo de los estudiantes universitarios y, por otro lado, de abrir ampliamente el campo de los servicios de bienestar público del país. El Estado fomenta los cargos públicos, pero todavía existe una clara brecha en el estatus político y el establecimiento de carreras.
3. Los mecanismos de contratación son diferentes. El establecimiento de instituciones públicas requiere aprobar un examen de contratación abierto. No es necesario que el gobierno compre servicios.
Principios básicos
La contratación pública de servicios sigue los siguientes principios básicos
(1) Implementación activa, constante y ordenada. Basándonos en la realidad, debemos captar con precisión la demanda social de servicios públicos, aprovechar plenamente el papel de liderazgo del gobierno, explorar múltiples formas efectivas, aumentar el apoyo a las organizaciones sociales para que realicen la compra de servicios por parte del gobierno, mejorar la capacidad de las organizaciones sociales para participar por igual en la compra de servicios públicos por parte del gobierno y guiar a la sociedad. Las fuerzas participan en el suministro de servicios de manera ordenada para formar una fuerza conjunta para mejorar los servicios públicos.
(2) Disposición científica y énfasis en resultados prácticos. Resaltar la naturaleza pública y el bienestar público, priorizar áreas y proyectos que estén estrechamente relacionados con la mejora de los medios de vida de las personas y propicios para la transformación de las funciones gubernamentales, aclarar derechos y obligaciones y mejorar efectivamente la eficiencia del uso de los fondos fiscales.
(3) Abrir la selección y determinar los estándares de tarifas. De conformidad con los principios de apertura, equidad e imparcialidad, adherirse al principio de cobrar tarifas que cambian según las circunstancias, determinar los destinatarios de los servicios de contratación pública mediante competencia leal y establecer un mecanismo de ajuste dinámico para la supervivencia del más fuerte.
(4) Reformar e innovar y mejorar los mecanismos. Debemos adherirnos a la conexión con la reforma de las instituciones públicas y organizaciones sociales, promover la separación de los asuntos políticos y sociales, relajar el acceso a los mercados, dejar lo mejor que la sociedad puede hacer a las fuerzas sociales y mejorar constantemente los sistemas y mecanismos.
El sistema de empleados gubernamentales no es un complemento del actual sistema de servicio civil, sino un nuevo sistema de cuadros y personal. Una de las diferencias entre los dos es la implementación de un sistema de empleados gubernamentales con el sistema de contrato de trabajo como núcleo. Desde 1997, excepto los funcionarios de 15 años, todos los demás funcionarios de Australia han implementado un sistema de contratos. Generalmente, los gobiernos de base soportan la pesada carga de implementar diversas políticas una vez al año y tienen tareas arduas. Sin embargo, muchas unidades y ciudades actualmente carecen de mano de obra y necesitan contratar personal no perteneciente al personal a través de puestos de bienestar público, agencias de personal, envío de mano de obra y otros métodos para complementar el personal. Algunas instituciones públicas incluso tienen una gran cantidad de personal.
Base jurídica:
Artículo 509 de los “Principios Generales del Derecho Civil de la República Popular China” Las partes cumplirán íntegramente sus obligaciones según lo acordado. Las partes observarán el principio de buena fe y cumplirán las obligaciones de notificación, asistencia y confidencialidad de acuerdo con la naturaleza, objeto y hábitos de transacción del contrato. Artículo 563 Si las partes no pueden alcanzar el objeto del contrato por retraso en la ejecución u otro incumplimiento del contrato, podrán resolver el contrato.