¿Por qué los hoteles quieren contratar personas con discapacidad?

Las principales razones por las que los hoteles contratan personas con discapacidad son las siguientes:

1. Fomento de políticas: en muchos países y regiones, el gobierno ha formulado una serie de políticas para alentar a las empresas a contratar activamente a personas con discapacidad. Estas políticas pueden incluir exenciones fiscales, subsidios fiscales y otros incentivos.

2. Responsabilidad social: Algunos hoteles creen que contratar personas con discapacidad es una responsabilidad social. Creen que las personas con discapacidad, como parte de la sociedad, deberían tener igualdad de oportunidades para participar en actividades sociales y económicas.

3. Grupo de talentos: las personas con discapacidad también tienen diversas habilidades y talentos, que pueden aportar una gran experiencia y talentos al hotel.

4. Mejorar la imagen: Los hoteles también pueden mejorar su imagen social mediante la contratación de personas con discapacidad y crear una buena imagen de atención a la sociedad y a los colectivos vulnerables.

5. Satisfacer las necesidades del cliente: Algunas personas con discapacidad pueden proporcionar habilidades o servicios especiales, como servicios de lengua de signos, menús en Braille, etc. , puede satisfacer las necesidades de algunos clientes especiales.

En resumen, hay muchas razones por las que los hoteles contratan personas con discapacidad, incluidas políticas de incentivos, responsabilidad social, reservas de talento, mejora de imagen y satisfacción de las necesidades de los clientes.