Consejos del director de casting
El casting de una película o serie de televisión es la parte más importante de la preproducción. Además de las audiciones, ensayos, etc., también existen diversos métodos como la lectura de guiones en mesa redonda. ¿Cuáles son las habilidades necesarias para un director de casting? El siguiente es un resumen de las habilidades esenciales de un director de casting para su referencia.
Una de las tareas diarias de un director de casting: organizar las audiciones.
Los directores de casting suelen enfrentarse a diversos problemas. El primero es cumplir con los requisitos del estudio, del guionista y del director. Por ejemplo, cuando la escritora y directora Nancy Meyers creó Love Vacation en 2006, ya tenía una lista de casting de cuatro personas en mente: Cameron Diaz, Kate Winslet, Jack Blake y Hugh Grant.
A Díaz le gustó mucho el guión, pero decidió tomarse un año de descanso. Winslet no quería ir a Hollywood a hacer una película porque sus hijos estudiaban en Inglaterra. El cronograma de Blake entraba en conflicto con el cronograma de filmación y Grant se negó a asumir un papel que era demasiado similar a sus papeles anteriores.
En este momento le toca al director de casting. Una vez que Díaz finalmente aceptó protagonizar, inmediatamente fueron a buscar otra protagonista. Necesitaba ser británica, bonita, divertida y repleta de estrellas. Maggie Gyllenhaal tiene grandes líneas pero no tiene acento británico. Aunque Minnie Driver era británica, el director Meyers consideró que no era la adecuada para el papel. Después de meses de búsqueda, Winslet de repente dijo que ahora podía venir a Hollywood. Afortunadamente, la agenda de Blake también ha cambiado y ambos han firmado películas.
Así que todo lo que queda es encontrar a alguien más que reemplace al guapo y divertido Hugh Grant. Por lo tanto, casi 20 grandes estrellas, incluidos Daniel Craig, Robert Downey Jr. y Brendan Fraser, participaron en la lectura de prueba del guión. A medida que se acercaba el momento, Meyers finalmente decidió interpretar a Jude Law. Una vez que se hayan elegido todos los actores, el futuro de esta película es brillante.
Elegir a los actores adecuados para los papeles sin duda puede devolver la vida a una película, pero ¿qué más puede hacer un director de casting? ¿Qué habilidades se requieren? Veamos primero sus responsabilidades.
La directora de casting (que es básicamente mujer en términos de género) en realidad hace el papel de intermediaria. Encuentran actores adecuados para papeles en películas, series de televisión, obras de teatro, anuncios e incluso vídeos musicales. En este punto, el estudio, el productor y el director están en un extremo, y los actores y agentes en el otro, con el director de casting en el medio. A los directores de casting se les suele apodar "la dama del medio". Como sugiere el nombre, esta es de hecho una de las pocas industrias dominadas por mujeres en toda la industria del entretenimiento.
El papel de un director de casting va más allá de contactar actores y agencias y organizar audiciones. También participarán en la preproducción de la película y demás. En este orden:
Conoce a productores, directores e incluso escritores para conocer todo el proyecto.
Reúnete con el contador de producción para conocer el presupuesto de la película y el coste de los actores.
Lee el guión y resalta todos los personajes.
Clasificar a los posibles actores según su popularidad es el primer y más importante paso.
Contacte con las organizaciones de estos artistas para evaluar sus habilidades.
Proporcione a los productores y directores una lista de los mejores actores que tal vez no estén programados para audicionar.
Una tabla con las estrellas principales, otros actores y su calendario de rodaje.
Organizar audiciones o lecturas de guión para los actores que puedan participar en la actuación.
Proporciona información sobre los roles a la agencia y analiza posibles oportunidades para cada estrella con la agencia de casting.
Realizar audiciones
Según la situación de la audición, recomiende al director actores adecuados para cada papel para la proyección final.
Negociar el precio con la agencia y prestar atención al coste del actor.
Realizar llamadas telefónicas para organizar entrevistas para roles secundarios.
Una vez firmado el contrato, actuar como enlace entre el director y los actores.
Para evitar que el actor no pueda cumplir el contrato, busque un actor sustituto con antelación.
Esto parece ordenado, pero en realidad está lleno de dificultades.
Para elegir una heroína para "Lo que el viento se llevó" de 1939, el director de casting audicionó en Estados Unidos durante tres años. Al final, el papel de Scarlett lo ganó Sasha Jackson Vivien Leigh.
Para encontrar una niña que pudiera jugar al fútbol y a Gracie, los directores de audiciones entrevistaron a miles de niñas antes de elegir a Carly Schroeder.
Para que la imagen de la película Hellboy se acerque lo más posible a los cómics, el guionista y director exigió que nuestros actores se parecieran a los personajes del cómic.
Para programas semanales como House o ER, los directores de casting tienen que encontrar docenas de estrellas invitadas amigables para el elenco cada semana.
Este es probablemente el trabajo diario de un director de casting.
Como uno de los trabajos más interesantes, si quieres ser elegido director, no sólo debes "mantener los pies en la tierra y mirar las estrellas", sino también tener relaciones interpersonales y algo de suerte. No necesitas una formación especial, sólo algo de experiencia, conocimientos y buen carácter.
Conocimientos
Para comprender la industria del entretenimiento, es útil realizar cursos relacionados con el cine y la dirección en la universidad, así como con la gestión empresarial. Los directores de casting deben saber cómo negociar y tratar con los miembros del sindicato.
También se requieren clases de teatro. El director de casting Kim Petroski mencionó en el libro "100 trabajos de cine y televisión" que aprender a actuar puede ayudarlo a comprender el proceso de filmación de una película, juzgar el nivel de las habilidades de actuación y organizar un ambiente de audición cómodo para que actúen los actores. De hecho, algunos directores de casting son actores.
Experiencia
Ser director de casting generalmente significa comenzar en el extremo más bajo de la cadena industrial, como hacer una pasantía en una empresa de casting o ser elegido asistente del director de casting. A partir de estos trabajos, puede avanzar lentamente en sus relaciones con los directores. Recuerda, ningún productor, director o estudio querrá contratarte si no puedes demostrar que eres un director de casting exitoso.
Si está buscando un director de producción u organización más avanzado, consulte la Screen Actors Guild's Repair Station, una asociación de directores de casting profesionales que puede proporcionar listas de miembros, terminología profesional y mucha información cinematográfica.
Red
En comparación con otros trabajos de entretenimiento, este trabajo se centra más en las personas que realmente conoces. Establecer buenas relaciones puede hacer que su carrera sea más fluida. Los necesitas para que te ayuden a tomar una buena decisión sobre el casting y te pongan en contacto con los grandes actores que necesitas de forma rápida y sencilla. En otras palabras, además de estar familiarizado con los actores, también es necesario mantener una buena relación con la agencia.
Personal
¿Ser directora de casting es un “trabajo de mujeres”? La directora de casting Juliet Taylor argumentó en el libro "Mujeres en las series de televisión estadounidenses" que las mujeres son, en efecto, más adecuadas para el trabajo. Comprender a una persona requiere curiosidad y paciencia, y juzgar si un actor es competente requiere intuición.
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