¿Cuál es el estatus de "GRO" en el hotel y qué significa?
Responsabilidades laborales
1. Comprender la situación de los huéspedes y las actividades de catering del día.
2. Participar en diversas tareas de recepción. Identificar y reportar problemas en el trabajo.
3. Comprenda a los invitados importantes que llegaron y salieron de la tienda ese día y realice nuevas visitas a los invitados.
4. Mantener una buena comunicación con los huéspedes del hotel, comprender sus gustos y disgustos (preferencias) y ayudarlos a resolver problemas difíciles.
5. Realizar llamadas telefónicas diarias a los huéspedes del hotel, recopilar opiniones de los huéspedes, tomar medidas de seguimiento de manera oportuna e informar a los superiores.
6. Escuchar las opiniones de los huéspedes en cualquier momento e informarlas oportunamente a los superiores.
7. Preste atención a diversos problemas en el trabajo de recepción en cualquier momento, infórmelos a los superiores de manera oportuna y ayude a resolverlos.
Responsabilidades del departamento de recepción
1. Estar familiarizado con las políticas de tarifas de habitaciones y el negocio de reservas.
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3. Responsable de establecer buenas relaciones comerciales con empresas relevantes, agencias de viajes y otras unidades turísticas;
4. Fortalecer el contacto con la recepción y la recepción, y proporcionar información sobre reservas de habitaciones a la recepción. gerente y puestos y departamentos de recepción relevantes de manera oportuna;
5. Participar en la predicción de los clientes y proporcionar información de llegada VIP a los superiores. la negociación y firma de contratos del negocio de reservas externas del front office.