¿Cómo organiza la recepción del hotel los horarios del personal de manera razonable?

1. Generalmente les pido a los empleados que informen su tiempo de descanso o vacaciones deseado con un mes de anticipación.

2. Les pido que informen los cambios causados ​​por eventos temporales con al menos 3 días o 1 día de anticipación para que el cronograma; se puede cambiar;

3. Preste atención a las necesidades personales de los empleados, como aquellos que necesitan trabajar en el turno de la mañana, los que necesitan trabajar en el turno medio y los que necesitan trabajar en la noche. turno;

4. Si no existe tal necesidad, preste atención a las necesidades de cada empleado en promedio de cada turno, especialmente no programe demasiados turnos nocturnos con la misma persona durante varios meses consecutivos;

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Después de ocuparse de estos factores humanos, puede organizar los turnos de acuerdo con sus propios pasos. La autoridad del líder aún debe ser válida.

Gracias~