Red de conocimientos turísticos - Guía para elegir días propicios según el calendario chino - ¿Cuánto cuesta trabajar un mes después de graduarse en finanzas?

¿Cuánto cuesta trabajar un mes después de graduarse en finanzas?

En primer lugar, la actual presión financiera sobre el empleo es relativamente alta y la polarización del empleo es grave. Existe una gran diferencia en el empleo entre los estudiantes de buenas escuelas y los de escuelas ordinarias. De las mejores escuelas, los graduados generalmente irán a instituciones financieras (puestos comerciales o puestos de investigación), como firmas de valores, fondos, compañías de arrendamiento financiero o sucursales de bancos a nivel de prefectura o superior. Si estás en una escuela general, irás al banco con más frecuencia y básicamente trabajarás en el nivel de base (principalmente como cajeros en establecimientos comerciales) o realizarás trabajos de ventas en algunas instituciones financieras (las ventas individuales no son ventas institucionales). , y la presión de desempeño es relativamente alta, lo cual es muy difícil de hacer).

En segundo lugar, en términos de salario básico, los estudiantes universitarios generalmente trabajan en bancos. El primer año cuesta entre 5.000 y 65.438+ yuanes. Es difícil decir qué son los beneficios y las bonificaciones, ya que varían mucho de un puesto a otro. Pero en lo que respecta a los bancos extranjeros, suele ser entre 100.000 y 150.000, por lo que incluso si se añaden los beneficios de los bancos estatales, esto es similar a estos. Si trabajas en fondos, gestión financiera, seguros o capital privado, puede que sea peor que esto, pero a la larga, a medida que aumente tu experiencia, tu salario aumentará mucho más que en un banco.

Las diez principales perspectivas de empleo de China

En primer lugar, los talentos informáticos de TI

Los famosos Baidu, Alibaba, Tencent y Toutiao de hoy provienen del campo de la informática. Ahora China no puede prescindir de Internet y, sin importar dónde esté, ninguna empresa puede prescindir de talentos informáticos.

En segundo lugar, los talentos de la ingeniería civil y la construcción

La pujante industria inmobiliaria de China y una gran cantidad de proyectos de infraestructura han permitido que los talentos en las industrias de la ingeniería civil y la construcción se utilicen plenamente, principalmente comprometidos. en rascacielos, Construcción de carreteras, puentes, centrales hidroeléctricas, autopistas, trenes de alta velocidad y otros proyectos. Debido al alto contenido de tecnologías centrales y a la escasez de talentos, los salarios están aumentando.

En tercer lugar, los profesionales médicos

Con el desarrollo de la economía social de mi país, la demanda de salud de la gente ha aumentado constantemente y la industria médica ha entrado en un período de rápido desarrollo. Por lo tanto, los médicos de hospitales, empresas de atención médica y empresas de productos farmacéuticos requieren una gran cantidad de talentos médicos.

En cuarto lugar, los talentos en la industria de los nuevos medios en línea

En la actualidad, los ingresos mensuales de los editores de sitios web ordinarios son de aproximadamente 6.000 yuanes, y los ingresos de los puestos de nivel medio son básicamente más de 10.000 yuanes. Toda la industria de los nuevos medios en línea es una tendencia en alza. Los beneficios y los ingresos de las empresas están en auge y, naturalmente, los ingresos de los talentos de la industria son considerables.

verbo (abreviatura de verbo) declarante de aduanas

Con el rápido crecimiento del comercio exterior de China, existe una enorme brecha de talento para los declarantes de aduanas. En la actualidad, el salario mensual de los declarantes de aduanas es básicamente de unos 6.000 yuanes, y el ingreso mensual de los declarantes de aduanas en las zonas costeras desarrolladas es de más de 10.000 yuanes.

6. Departamento Nacional de Logística

En la actualidad, el 80% de los profesionales de la logística en nuestro país no son estudiantes universitarios y la mayoría de los profesionales de la logística rara vez reciben capacitación vocacional. Entonces las empresas de logística tienen una fuerte demanda de talentos de tan alto nivel. Los estudiantes universitarios recién graduados suelen ganar cerca de 10.000 yuanes en su primer año y su desarrollo futuro es ilimitado.

7. Profesionales de la interpretación simultánea

Con el desarrollo del comercio exterior de China, se necesita una gran cantidad de intérpretes simultáneos. Bueno, hay un dicho en la industria que dice que el salario de la interpretación simultánea no se calcula en función de los ingresos anuales y mensuales, sino de la cantidad específica de horas y minutos. En la actualidad, los ingresos estables de la interpretación simultánea pueden rondar los 6.000 yuanes por hora.

Ocho. Contadores públicos certificados

Con el rápido desarrollo de la economía de China, la industria necesita al menos un millón de contadores públicos certificados. En la actualidad, China tiene en realidad menos de 654,38 millones de habitantes, y menos del 16% son reconocidos por países extranjeros. Las cuatro principales firmas de contabilidad: PricewaterhouseCoopers (PwC), Deloitte (DTT), KPMG y Ernst & Young (EY) contratan cada año a recién graduados de colegios y universidades. El ingreso mensual de los recién graduados que pueden ingresar a esta industria es de alrededor de 6.000 yuanes. La clave es que la bonificación también es muy alta.

9. Actuarios

Los actuarios se refieren a los profesionales de las matemáticas empleados por las compañías de seguros. Hay menos de 50 actuarios y actuarios asociados verdaderamente reconocidos en China. Con el rápido desarrollo de la industria de seguros nacional, la industria necesita una gran cantidad de esos talentos. En la actualidad, el salario mensual de los actuarios nacionales ronda en su mayoría los 500.000, y el salario después de estudiar en el extranjero es aún mayor.

X. Ingeniero Ambiental

El ingeniero ambiental es una profesión emergente, principalmente talentos de la industria de protección ambiental que pueden diseñar, gestionar y supervisar proyectos de construcción. Según las estadísticas, en todo el país hay menos de 6.543,8+0,4.000 empleados y sólo unos 80.000 técnicos. Un salario anual de 300.000 no es inusual.