Red de conocimientos turísticos - Guía para elegir días propicios según el calendario chino - ¿Langjiu es una empresa de propiedad estatal o una empresa central?

¿Langjiu es una empresa de propiedad estatal o una empresa central?

Langjiu es una empresa de propiedad estatal.

El mayor accionista de Langjiu es Luzhou SASAC. El ratio de participación de Luzhou SASAC llega al 54,38%. Langjiu Group (nombre completo Sichuan Langjiu Group Co., Ltd.) es un gran grupo empresarial moderno que se dedica principalmente a la producción y venta del famoso Langjiu chino. La fábrica está ubicada en la ciudad de Erlang, condado de Gulin, provincia de Sichuan. Langjiu comenzó en 1903 y se produce a orillas del río Chishui, conocido como el río del vino de China, en el cruce de Sichuan y Guizhou. Tiene una larga historia de 100 años a partir del vino Huishalang producido por las bodegas Xuzhi, Huichuan y Jiyi.

Sichuan Langjiu Co., Ltd. es una gran empresa moderna que se dedica principalmente a la producción y operación de la serie de vinos de la marca Lang. La empresa tiene más de 65.438+07.000 empleados y 65.438+07 filiales de propiedad total y holding.

La empresa tiene como misión "elaborar licores de alta calidad y llevar una vida mejor", su visión "ocupar una posición importante en la industria" y "integridad, pragmatismo, desempeño e innovación". como sus valores. Siguiendo la filosofía de desarrollo de "honestidad y confiabilidad, respeto a la naturaleza, defensa de la ciencia y elaboración de buenos vinos", perseguimos la "máxima calidad" y guiamos el trabajo general.

Salario para puestos de contratación en Langjiu:

El rango salarial anual es de 100 000 a 200 000 por año (antes de impuestos) y puede disfrutar de recompensas especiales de la empresa. El puesto específico y el salario son negociables.

Canales de contratación y promoción de Langjiu:

Representante de ventas, director de ventas, director general de la oficina del administrador de la ciudad.

Beneficios para los empleados para la contratación de Langjiu:

Seis seguros y un fondo, subsidio/subsidio laboral, beneficios de festivales, vacaciones legales, capacitación sistemática y actividades de formación de equipos.