¿Es necesario deducir el salario de hotel de 3.800 dólares el seguro de pensión y las primas del seguro médico?

El hotel deducirá del salario las primas del seguro de pensión y del seguro médico dependiendo de si está o no asegurado.

Según la investigación de Lulin, si el salario del hotel de 3.800 debe deducir el seguro de pensión y las primas del seguro médico depende de si los empleados están asegurados. Si los empleados han participado en la seguridad social, entonces el hotel debe deducir los cinco seguros y un fondo que el empleado debe pagar de acuerdo con las regulaciones, incluido el 8% para el seguro de pensión, el 2% para el seguro médico, el 1% para el seguro de desempleo, y el seguro de maternidad y el seguro contra accidentes laborales corren a cargo del empleador.

Pero si el empleado no está asegurado, el hotel no necesita deducir ninguna tarifa.