Disposiciones provisionales sobre el seguro de accidentes laborales para los empleados del parque industrial de alta tecnología de Qingdao y del complejo turístico nacional de Shilaoren

Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Con el fin de proteger los derechos de los empleados a recibir tratamiento médico, seguridad de vida y otra asistencia material debido a accidentes y lesiones por enfermedades profesionales durante la producción y el trabajo (en lo sucesivo, lesiones relacionadas), y para promover una producción segura. Para mantener la estabilidad social, estas regulaciones se formulan de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes y en combinación con las condiciones reales del Parque Industrial de Alta Tecnología de Qingdao y el Complejo Turístico Nacional Qingdao Shilaoren (en adelante colectivamente denominado Parque de Alta Tecnología). Artículo 2 El término "seguro de accidentes de trabajo", tal como se menciona en este reglamento, se refiere al sistema de seguridad social en el que la institución de seguro social establece un fondo de seguro de accidentes de trabajo y cuando un empleado sufre una lesión relacionada con el trabajo, el seguro social la institución paga los beneficios correspondientes. Artículo 3 Este reglamento se aplica a las agencias estatales, instituciones y grupos sociales en el parque de alta tecnología, así como a las empresas de propiedad colectiva, empresas de propiedad colectiva por encima del nivel de la ciudad, empresas por acciones y empresas privadas registradas en el parque de alta tecnología. -parque tecnológico (en adelante denominados colectivamente empleadores).

Los empleados permanentes, los empleados subcontratados, los trabajadores temporales y los agricultores rotativos de los empleadores enumerados en el párrafo anterior, los propietarios de empresas privadas y sus empleados (en adelante denominados colectivamente empleados) son elegibles para el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. . Artículo 4: Determinar el ratio de recaudación y la norma de pago de la caja del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con el principio de "según gasto, con ligera acumulación y garantía razonable". Artículo 5: El seguro de accidentes de trabajo implementará una modalidad que combine la gestión social y la gestión unitaria. Capítulo 2 Recaudación y gestión de las cajas del seguro de accidentes del trabajo Artículo 6 Las cajas del seguro de accidentes del trabajo serán recaudadas y gestionadas por las instituciones de seguridad social. Artículo 7: Las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo están sujetas a tasas diferenciales basadas en las categorías de riesgo y la frecuencia de las lesiones relacionadas con el trabajo en cada industria (consulte la tabla adjunta para conocer los índices de pago específicos). Artículo 8: Las primas del seguro de accidentes de trabajo serán pagadas por el empleador. Artículo 9 Las primas del seguro de accidentes de trabajo se calculan sobre la base de los ingresos salariales trimestrales medios de los empleados de la unidad durante el año anterior. Artículo 10 El empleador deberá pagar la totalidad de las primas del seguro de accidentes laborales del trimestre en curso antes del final del primer mes de cada trimestre. La institución de seguro social encomendará a un banco que retenga el pago en su nombre y lo transfiera al banco. cuenta del fondo de seguro de accidentes de trabajo. Al pagar las primas del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador debe proporcionar una lista de empleados, ingresos salariales y otra información. Artículo 11 El empleador deberá acudir a la institución de seguro social en el primer mes de cada año para verificar el monto real de las primas del seguro de accidentes de trabajo pagaderas en el año anterior, y cualquier exceso será reembolsado o compensado. Artículo 12: Las primas del seguro de accidentes laborales pagadas por las empresas se incluirán en los costos; las primas del seguro de accidentes laborales pagadas por los organismos estatales, las instituciones públicas y los grupos sociales se desembolsarán según sus canales financieros. Artículo 13: Las instituciones de seguro social retirarán los honorarios de los servicios de gestión sobre la base del 4% de las primas cobradas del seguro de accidentes de trabajo. Artículo 14: Los fondos de seguros de accidentes de trabajo y los honorarios de servicios de gestión retirados de conformidad con la reglamentación no están incluidos en impuestos y tasas. Artículo 15 La recaudación y gestión de los fondos del seguro de accidentes laborales por parte de las instituciones de seguro social estará sujeta a la supervisión de los departamentos de finanzas, auditoría, sindicatos y otros. Artículo 16: Cuando surjan dificultades en el pago de los fondos del seguro de accidentes de trabajo, se brindará apoyo financiero. Capítulo 3 Alcance de las lesiones relacionadas con el trabajo Artículo 17 Si un empleado resulta lesionado, discapacitado o muere en las siguientes circunstancias, se considerará una lesión relacionada con el trabajo:

(1) Participar en la producción diaria, trabajo o trabajo asignado temporalmente por el líder;

(2) Participar en experimentos científicos, invenciones o trabajos de transformación tecnológica relacionados con la unidad con el acuerdo o consentimiento del líder;

( 3) En caso de emergencia, incluso sin el liderazgo designado pero comprometido en un trabajo que sea beneficioso para la unidad;

(4) Estar expuesto a factores ocupacionales tóxicos y nocivos en la producción y el entorno laboral y sufrir enfermedades ocupacionales. enfermedades;

(5) Participar en rescates de emergencia y socorro en casos de desastre y otros tipos de mantenimiento Los intereses del país, la sociedad y otros;

(6) Un accidente de tráfico que no es el principal la responsabilidad del individuo ocurre en la ruta necesaria hacia y desde el trabajo, o ocurre una lesión accidental por fuerza mayor;

(7) Lesión accidental o muerte por enfermedad aguda mientras se encuentra fuera del servicio oficial o durante un traslado de trabajo;

(8) Recurrencia de antiguas lesiones después de que el personal militar desmovilizado queda discapacitado en servicio oficial o en la guerra;

(9) Otras bajas causadas por el trabajo o la producción. Artículo 18 Si un empleado padece una enfermedad profesional se confirmará basándose en la lista de enfermedades profesionales y las medidas de diagnóstico y gestión de enfermedades profesionales prescritas por el Estado. Capítulo 4 Procedimientos de solicitud y evaluación de informes de accidentes de trabajo Artículo 19 El Comité de Evaluación Médica Laboral y el Grupo de Evaluación Médica Técnico del Parque de Alta Tecnología son responsables de la evaluación médica laboral de los empleados lesionados en el trabajo. Artículo 20: Después de que un empleado sufra una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá organizar activamente operaciones de rescate e informar la lesión a la agencia de seguro social y al departamento de seguridad laboral si la lesión no está dentro del alcance de la supervisión de seguridad laboral; , el empleador deberá informar directamente de la lesión a la agencia de seguro social. Se debe enviar a la agencia de seguro social una copia del informe de lesiones relacionadas con el trabajo y del informe del departamento correspondiente sobre el accidente de lesiones relacionadas con el trabajo.

Si un organismo de prevención y control de enfermedades profesionales diagnostica a un empleado una enfermedad profesional, el empleador deberá presentar un informe escrito y una conclusión del diagnóstico a la agencia de seguro social.

Artículo 21: Cuando un empleado sufre una lesión relacionada con el trabajo y se recupera del tratamiento o se encuentra en un estado relativamente estable, la institución médica deberá tomar una decisión de despido médico. El periodo médico máximo es de 18 meses. Artículo 22 Cuando se complete el tratamiento médico de una lesión relacionada con el trabajo de un empleado, el empleador deberá completar el formulario correspondiente y presentarlo al Comité de Evaluación Médica Laboral con la conclusión del diagnóstico de la lesión relacionada con el trabajo o enfermedad ocupacional. El Comité de Evaluación Médica Laboral debe organizar una evaluación en el plazo de un mes y emitir un "Certificado de Incapacidad por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales" a quienes cumplan con la calificación de discapacidad. Artículo 23 El empleador, el empleado o sus familiares deberán completar con prontitud los procedimientos de solicitud de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo después de la ocurrencia e identificación de una lesión relacionada con el trabajo, y proporcionar verazmente información relevante como el alcance y las condiciones para apoyar a los familiares directos. Las instituciones de seguro social revisarán y determinarán los beneficios basándose en los materiales y regulaciones de certificación pertinentes.

El plazo de prescripción para solicitar beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo es de un año, y el plazo de prescripción para solicitar beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo se calcula a partir de la fecha en que ocurre la lesión laboral o la tasación. se llega a la conclusión.