El hotel no tiene seguro ni contrato laboral.

Si no se firma un contrato laboral, los empleados pueden reclamar:

Primero, solicitar un contrato laboral complementario;

Segundo, pagar el seguro social;

Tercero, Nunca se pagará doble salario a partir del segundo mes después de la firma del contrato laboral.

Cuarto, si el despido es ilegal, puedes solicitar arbitraje para continuar cumpliendo el contrato laboral; si no quieres continuar, puedes pedir doble indemnización, que es un mes de salario; Si se trata de un aviso de despido temporal, ¡también puedes reclamar un mes de Salario en lugar de aviso!

-Para referencia. Si estás satisfecho, ¡adopta!