¿Qué hace un administrador de pagos en un escenario bancario?
2. Responsable de la firma de paquetes de pago a plazos y el desarrollo comercial de pagos a plazos, promoción vinculante de tarjetas de pago. expansión comercial, etc.
3. Responsable del trabajo financiero en otras situaciones, como la planificación e implementación regional.
Tratamiento de los principales bancos
1. Banco de China
El Banco de China tiene una larga historia. Se estableció formalmente el 5 de febrero de 2002 con la aprobación del Sr. Sun Yat-sen Tel: 1965438. El Banco de China es un banco comercial de propiedad totalmente estatal. Como el banco más internacional y diversificado de China, Bank of China ofrece servicios financieros integrales a clientes en China, Hong Kong, Macao, la provincia de Taiwán y 37 países. En febrero de 2017, Brand Finance publicó la lista de las 500 principales marcas mundiales en 2017, con el Banco de China en el puesto 29.
En términos de remuneración, el Banco de China es más transparente. La información general sobre salarios y beneficios es la siguiente:
(1) Salario y bonificación.
El salario mensual para pasantías de pregrado/maestría/doctorado es: 4.000 yuanes/5.000 yuanes/6.000 yuanes respectivamente. Se otorgará una bonificación adicional de un mes de salario. Luego de convertirse en empleado regular, se pagará el salario del puesto correspondiente y la bonificación por desempeño de acuerdo con el puesto designado.
(2) Beneficios legales.
Seguro médico, de pensiones, ocupacional, de accidentes laborales y de maternidad; fondo de previsión de vivienda (retiro y deducción de 800 yuanes/mes en el primer año, 800 yuanes/mes × 65438 + 2 meses = 9.600 yuan).
(3) Beneficios en efectivo.
Subsidio de alquiler: 1.800 yuanes/mes × 65438 + 2 meses = 21.600 yuanes (no más de 4 años);
Gastos de transporte: 750 yuanes/mes × 65438 + 2 meses = 9000 yuanes
Gastos de comida 1: 450 yuanes/mes × 65438 + 2 meses = 5400 yuanes;
Gastos de comida 2: 400 yuanes/mes × 65438 + 2 meses = 4800 yuanes
Gastos de prevención del golpe de calor y enfriamiento (junio-septiembre): 1200 yuanes/mes × abril = 4800 yuanes
Gastos de festivales (Año Nuevo, Festival de Primavera, limpieza de tumbas); Día del Trabajo, Festival del Bote del Dragón, Festival del Medio Otoño, Día Nacional): 1.200 yuanes/mes × julio = 8.400 yuanes.
(4)Otros beneficios.
Tasa de comunicación: 200 yuanes/mes × 65438 + 2 meses = 2400 yuanes;
Anualidad empresarial, seguro médico complementario, examen físico anual, beneficios sindicales y otras bonificaciones.
Total:
600096021609005404804808402400 = 126.000 yuanes/año.
Por supuesto, este es solo el tratamiento general de la oficina central, y los niveles salariales de cada sucursal son diferentes.
2. Banco Industrial y Comercial de China
El Banco Industrial y Comercial de China se estableció en junio de 1984 65438 + 1 de octubre. Es el primero de los cuatro principales bancos de China (industrial, agrícola y de construcción), una empresa Fortune 500, la mayor base de clientes de China y el mayor banco comercial de China. Ocupa el primer lugar entre 65.438+0.000 bancos globales en The Banker y 2000 empresas globales en Forbes durante tres años consecutivos. En febrero de 2017, Brand Finance publicó la lista de las 500 principales marcas mundiales en 2017, y el Industrial and Commercial Bank of China se ubicó entre las diez primeras.
Hablemos del salario que más preocupa a todos. Aunque el ICBC es bastante el "hermano mayor" entre los cinco principales bancos en términos de escala de negocios y estatus de la industria, el nivel general de beneficios para los empleados es inversamente proporcional a su tamaño. Como banco que se puede ver en las calles, el nivel de remuneración de los empleados del ICBC es relativamente bajo entre los cinco bancos principales, e incluso en toda la industria bancaria. Básicamente se le considera uno de los bancos con ingresos más bajos. El salario promedio de los nuevos empleados fluctúa entre 4 y 5 mil (algunos puestos de cajero aún no pueden alcanzar este número). En los últimos años, el ICBC ha mostrado signos de reforma salarial. Se informa que después de la reforma, el salario anual de los cajeros del ICBC de Beijing llegará a 80.000, un aumento salarial considerable.