6 informes de renuncia de capataces de hotel
Informe sobre Renuncia del Encargado del Hotel 1 Estimado Líder:
¡Hola!
En primer lugar, gracias por tomarse un tiempo de su apretada agenda para leer mi carta de renuncia. Como dice el refrán, no existe un banquete que dure para siempre. Debido a la planificación personal de mi carrera y algunos factores prácticos, después de una cuidadosa consideración, decidí renunciar a mi trabajo como capataz de hotel.
Lamento haberle presentado formalmente mi renuncia en este momento. ¡Me disculpo profundamente por las molestias ocasionadas a la gerencia del hotel! En este momento opté por dejar mi puesto de capataz de hotel, dejando a mis compañeros y un liderazgo minucioso. Esto no fue un capricho, sino una decisión difícil que tomé después de una cuidadosa consideración. Creo que muchos colegas del hotel pueden hacer un mejor trabajo en mi puesto actual como capataz del hotel. Creo que definitivamente aprobará mi solicitud después de leer mi informe de renuncia.
En un abrir y cerrar de ojos, llevo xx años trabajando en el hotel. Al recordar el trabajo y la vida del capataz del hotel, tengo muchos sentimientos, entre ellos expectativas, confusión, risa y tristeza.
Ser maître d’ de un hotel es un comienzo precioso y significativo en mi carrera. Con el cuidado, la orientación y la ayuda de mis líderes y colegas, me convertí en un capataz de hotel calificado, con ciertas habilidades prácticas para el trabajo y la capacidad de manejar los asuntos diarios. Muchas gracias por ayudarme y ser testigo de mi crecimiento.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Renuncia: xxx
Xx, xx, XX, XX
Informe sobre la renuncia del capataz del hotel 2 Estimado gerente Zhang:
¡Hola!
Lamento tomarte tu tiempo para leer mi carta de renuncia.
Después de graduarme de la universidad, mi primer trabajo fue en un hotel. Pasé los tres años más jóvenes en el hotel. Como empleado que trabaja en el hotel desde hace más de tres años, tengo un sentimiento especialmente cercano hacia el hotel. Aprendí mucho aquí y fue un placer trabajar con mis compañeros. Aquí completé la transición de estudiante a empleado. Me enseñaron cosas que no pude aprender en la escuela, cómo ser persona, cómo hacer las cosas, cómo trabajar...
Lamento profundamente las molestias ocasionadas a la empresa. Pero al mismo tiempo también espero que la empresa pueda simpatizar con mi realidad personal, considerar mi solicitud y aprobarla.
Muchas gracias por tu orientación y atención durante este tiempo. Esta experiencia en el hospital fue muy valiosa para mí. No importa cuándo sea en el futuro, me sentiré honrado de haber sido miembro del hospital. Estoy seguro de que mi experiencia trabajando en el hospital será una parte importante de mi desarrollo profesional general.
En el hotel, los líderes también se preocupan por mí. Desde que entré al hotel sentí la calidez de arriba a abajo. Como soy el más joven del hotel y nunca me he alojado en un grupo tan grande, naturalmente siento que me están cuidando. Este es un sentimiento que nunca he tenido en el grupo. Es muy cálido, muy orgulloso y permanece conmigo hasta que me vaya... pero este sentimiento no desaparecerá cuando me vaya. No creo que lo olvide nunca. Después de todo, una vez viví en un grupo cálido y cálido.
Maestro Zhang, todavía recuerdo el primer contacto cercano y conocimiento suyo en 200x, cuando nos unimos al primer equipo de baloncesto desde la creación del hotel, y usted era el capitán. Lo que me sorprende es que tú, que normalmente pareces tan educado y estudioso, también seas tan enérgico en la cancha, no inferior en absoluto a los jóvenes. Aunque no logramos buenos resultados en nuestra primera formación de equipos, nuestra perseverancia y unidad ganaron el reconocimiento de la audiencia y del comité organizador, y finalmente ganaron el título de Premio de Civilización Espiritual y Moda. Éste es el primer logro que nos habéis llevado a conseguir.
A medida que pasa el tiempo y las estrellas se mueven, tu experiencia laboral acumulada y tus talentos personales se han utilizado al máximo. En este momento, usted se ha convertido en el director general de nuestro hotel. Después de asumir el cargo, formuló una serie de políticas y directrices, reposicionó la estrategia comercial del hotel y probó constantemente nuevos mecanismos, recompensas y métodos de distribución, esforzándose por llevar los beneficios económicos del hotel a nuevas alturas y aumentar los beneficios de bienestar de los empleados del hotel. a niveles de sésamo. Las flores florecen cada vez más alto.
Lo que es aún más admirable es que durante el período del SARS de este año, cuando la mayoría de sus colegas evitaron el desastre suspendiendo las operaciones y reduciendo los salarios, usted tomó la decisión de continuar operando mientras tomaba precauciones y evaluaba la situación. Por lo tanto, el hotel no ha sufrido muchas pérdidas debido a la reducción de turistas y los ingresos normales y el bienestar de los empleados no se han visto afectados de ninguna manera. Tal vez a sus ojos, todo esto puede ser sólo un pequeño trabajo práctico de los empleados, pero a nuestros ojos y en nuestros corazones, todos pensamos que esto es algo grande, que es un movimiento que beneficia a los empleados, y esto es un reconocimiento en los corazones de los empleados ¡El jefe! Y yo, como miembro de este grupo, siento aún más su cuidado y formación hacia sus empleados.
Durante este período, revisé cuidadosamente el trabajo de los últimos días y sentí que tenía suerte de poder trabajar en Anglia. Siempre he apreciado este trabajo. En los últimos dos meses, los líderes escolares me han mostrado gran atención y orientación, y mis colegas también me han sido de gran ayuda. Durante mi tiempo en la escuela, aprendí mucho, tanto en términos de habilidades profesionales como de vida. Gracias a la escuela por su atención y formación sólo puedo expresar mis más sinceras disculpas por irme en este momento. Estoy muy agradecido a la escuela por brindarme tales oportunidades de trabajo y ejercicio. Pero al mismo tiempo descubrí que mi interés por la formación de profesores de escuela también disminuía. No quiero trabajar con esa emoción. Lo siento por ti y por mí. Realmente es hora de dejar de fumar. Resultó que era el período de prueba y tuve esta oportunidad, así que decidí renunciar. Por favor apóyame.
Hay que pensar que si un hotel quiere seguir siendo invencible en una sociedad ferozmente competitiva, el cultivo y desarrollo de talentos es uno de los eslabones que no pueden ser ignorados por unos pocos jóvenes del hotel, si; Quieren ser invencibles. Para lograr grandes avances en el hotel es necesario formarse en puestos directivos. Fue en el momento en que el hotel se estaba desarrollando rápidamente que usted me pidió conscientemente que ocupara un puesto directivo. Espero poder adquirir algo de experiencia en gestión y métodos para manejar diversas relaciones, que desempeñarán un papel importante en el desarrollo del hotel. Esta es otra "primera vez" en mi vida, que también es el primer ascenso en el trabajo. Para un joven que acaba de incorporarse a la sociedad, es un estímulo, un acicate y una especie de ejercicio. Para mí, este es su reconocimiento a mi trabajo y un estímulo para mí. Aquí, estoy muy agradecido con todos por brindarme esta oportunidad, ¡y también quiero aprovechar esta oportunidad para decir "gracias" a todos!
La gente va a lugares más altos. Esta cita atemporal parece aplicable en cualquier momento, pero a mí, cuando digo esta frase, se me entrecorta la voz, porque estoy a punto de dejar el hotel donde he trabajado durante más de tres años, y dejo el hotel donde he trabajado codo a codo. Un colega de más de tres años dejó un líder que se preocupaba por mí. Cuando tomé esta decisión, las olas en mi corazón no pudieron calmarse por mucho tiempo. Cuando le dije esta decisión, Sr. Zhang, usted fue muy razonable. No sólo sopesó los pros y los contras, analizó la situación y me recordó que hiciera un buen trabajo al explicar a mi familia, sino que también me brindó varias comodidades. y ciertas garantías durante los procedimientos compensan. Realmente no sé qué decir. Quizás mil palabras no sean suficientes para agradecerte. ¡Quiero decirle "Gracias, maestro Zhang" nuevamente! La vida es como una obra de teatro, en constante cambio. Es posible que una persona tenga que desempeñar muchos roles en su vida, o que tenga que recorrer un largo camino para alcanzar cierta altura, lograr algunos logros, ganarse el reconocimiento de todos y convertirse en un papel protagónico.
Espero que mi dimisión no suponga ninguna pérdida para la empresa. Deseo que el hotel prospere bajo su liderazgo y sinceramente le deseo un buen viaje en su vida futura.
Artículo 4 Si un empleado viola las normas o las disposiciones del contrato de trabajo para rescindir el contrato de trabajo y causa pérdidas al empleador, deberá compensar al empleador por las siguientes pérdidas:
Por la presente transmito
p>Bienvenida
Solicitante: xxx
Xx, xx, XX, XX
Informe sobre la renuncia de el capataz del hotel 3 Estimado líder:
¡Hola!
Mi nombre es xx y soy el capataz de nuestro hotel. Lamento ofrecerle mi renuncia. Como empleado junior de un hotel, puede que no me conozca, pero llevo casi dos años trabajando en nuestro hotel. En el caso de cambios frecuentes en el personal de base de nuestro hotel, también se puede decir que soy un antiguo empleado del hotel. Mis colegas que me rodean no pueden recordar hasta dónde he llegado, pero persistí durante casi dos años. Pero lo siento, hoy he persistido mucho y tengo que despedirme del hotel.
Como licenciado en gestión hotelera, debería sentirme muy apasionado por el trabajo hotelero, y así es. Cuando llegué a nuestro hotel, completé todas las tareas que me asignaron con la debida diligencia.
Quizás pienses que esta es nuestra obligación básica como empleados, pero debes saber que para algunas personas 100 puntos es la mejor puntuación, y para otras 100 puntos es porque la puntuación más alta es solo 100 puntos. Creo que soy lo último. Puedo completar fácilmente todas las tareas que se me asignan, pero ¿qué pasa después de haber terminado? Aunque hice un buen trabajo, el hotel no me prestó mucha atención y me trataron igual que a otros empleados que apenas cumplieron con sus tareas laborales. Al principio pensé que esto era normal. Soy un empleado nuevo que acaba de llegar al hotel. Si el hotel me brinda un gran apoyo, definitivamente causará insatisfacción entre otros antiguos empleados. Pero a medida que pasó el tiempo, los empleados que me rodeaban cambiaron uno tras otro y me convertí en un antiguo empleado. Todavía no tengo ningún cambio en este puesto y el hotel no me ha hecho caso. De esta forma, poco a poco, mi entusiasmo se fue apagando. Se puede decir que se apagó por completo hasta el día de hoy.
Quiero dejar mi trabajo como capataz de un hotel, no porque crea que el hotel no me promocionará ni nada por el estilo, sino porque creo que hay un gran problema con el mecanismo de formación de talentos del hotel que trata a todos. los empleados son iguales y no hay planificación de avance. Esta situación me hizo sentir que si continuaba trabajando aquí no habría perspectivas de desarrollo, por eso persistí aquí durante los primeros dos años, no solo porque el hotel me dio la oportunidad de trabajar antes, sino que también me brindó un ambiente para hice ejercicio, así que me quedé en el hotel, pero hoy no pude aguantar más. Para ser honesto, este fue el único trabajo que tuve después de graduarme. El hotel me enseñó muchas cosas y principios. Realmente no puedo soportar dejarte, pero para un futuro mejor, ¡solo puedo tomar esta decisión!
Mientras escribo esto, todavía tengo mucho que decir en mi corazón, pero no sé cómo expresarlo. Todo lo que puedo decir es que espero que el hotel se desarrolle cada vez mejor. Esto es lo que he estado esperando desde que trabajo aquí durante dos años.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Renuncia: xx
Xx, xx, XX, XX
Informe sobre la renuncia del capataz del hotel 4 Estimado líder:
¡Hola!
Realmente no es que quiera dimitir, son las diversas formas en que me trataste las que me hicieron tener que dimitir. Hay un límite para la paciencia de una persona. Nadie quiere que lo regañen todos los días. Es una sensación realmente incómoda. Aunque hace mucho tiempo que no trabajo en nuestro hotel, me he dado cuenta completamente de que este lugar no es adecuado para quedarme. Tengo un temperamento muy serio y no me guardo las cosas para mí. No querrás ver a un líder todo el día.
Quizás no lo has calculado bien. Realmente no soporto lo exigente que es tu trabajo durante este tiempo. Está bien. Estoy aquí para ayudarte a recordar.
1. El mes pasado, un cliente se quejó de uno de mis empleados subordinados y lo solucioné. Por supuesto, estoy predispuesto hacia nuestros empleados porque, según mi experiencia, son los clientes los que buscan problemas y los causan sin razón. Como resultado, usted dijo que lo manejé incorrectamente y que no puse a los clientes en primer lugar.
2. A finales del mes pasado, había cáscaras en la mesa del área de asientos del vestíbulo delantero, que obviamente quedaron allí después de ser comidas por los clientes. Dijiste que no hice un buen trabajo en la supervisión. Esta situación debe solucionarse lo antes posible, de lo contrario otros clientes se sentirán incómodos sentados allí y mirando. Puedo entender esto, pero no puedo seguir mirando en el vestíbulo. . ¿No puedo hacer otro trabajo?
3. Este mes, mis empleados han llegado tarde varias veces. Debería criticar esto y que les desconten sus salarios, pero es inevitable que "señalen" que hay un problema con mi forma de gestionar. mis empleados. En el pasado, sin importar quién fuera el capataz, los empleados no llegaban tarde una y otra vez. ¿Es esta mi decisión? Tienen los pies encima y si quieren llegar tarde, no puedo hacer nada al respecto.
Hay demasiadas cosas así. Se siente como si me vieras incómodo y deliberadamente encontraras varias razones para criticarme y expulsarme. Aunque soy el capataz del hotel y soy muy importante para el funcionamiento y la rentabilidad del hotel, no me pueden pedir que haga tanto. Quizás quieras un capataz perfecto. Lo siento, no lo soy. Por favor encuentre otro talento. No puedo. No puedo. Esta no es la primera vez que soy capataz. No puedes verlo en mi currículum. De xx a xx trabajé como capataz en un hotel xx durante cuatro años. ¿Crees que no estaría familiarizado con este puesto? No sé qué voy a hacer todos los días. ¿Seré tan miserable como dijiste? Siento que he sufrido más injusticias que en los últimos diez años. Soy al menos un líder. Me criticas todo el día delante de mi personal. ¿Dónde puedo poner mi cara? No tiene sentido decir más en este momento. Pasaré el día de hoy en el hotel. Quizás tengas un hotel realmente bueno aquí, pero realmente no tratas bien a tus empleados. adiós.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Renuncia: xx
X, mes, x, 20xx
Informe sobre la renuncia del capataz del hotel 5 Estimado líder:
¡Estás bien!
Soy el capataz de nuestro hotel. Le escribo hoy principalmente para presentarle mi solicitud de renuncia. Sé que esto suena repentino, no puedo pensar en dejarlo cuando estoy haciendo un gran trabajo. De hecho, llevo mucho tiempo pensando en esta decisión y ya he hecho este plan. Sin embargo, teniendo en cuenta que el negocio hotelero ha estado relativamente ocupado estos días y no hay suficiente mano de obra, nunca he mencionado este asunto. Por ahora es un poco más fácil mirar el negocio hotelero. Si renuncio en este momento, no tendrá ningún impacto en mi trabajo en el hotel, así que finalmente decidí contárselo.
Nuestro hotel hace un trabajo bastante bueno. El ambiente de trabajo siempre ha sido bueno y los responsables del hotel también se preocupan por nuestro trabajo. Por eso, cuando hablo con mis amigos, siempre me envidian cuando se enteran de que nunca me he encontrado con un ambiente de trabajo tan tenso y competitivo. Además, el salario en nuestro hotel también es bueno. El hotel también es un hotel famoso en la ciudad. También obtuve el puesto de capataz, así que estoy muy orgulloso de poder salir y tener una buena reputación. Lógicamente hablando, no debería dejar mi trabajo. Siempre lo he pensado. Lamentablemente hace algún tiempo pasó algo que interrumpió mi plan de trabajo y poco a poco me hizo pensar en renunciar.
A mi edad, mi familia me ha estado instando a casarme, y mi novio también tiene esta intención. Realmente no me repugna. Pero una cosa es que los padres de mi novio tienen algunas objeciones. Soy una chica soltera que trabaja en un hotel. Aunque no fue nada, al fin y al cabo era difícil correr la voz y la gente daba miedo, por lo que me sugirieron desarrollar mi carrera en la ciudad donde vivía mi novio y buscar otro trabajo. Después de todo, el matrimonio es un asunto de dos familias, por eso he considerado estas cosas. Además, mi novio y yo vivimos en dos ciudades muy alejadas, y no es fácil para nosotros vernos ni una sola vez. Las relaciones a distancia son realmente incómodas. Por eso, por tantas razones, también estoy pensando en dejar este trabajo y si sería mejor para ambas partes desarrollarse en la misma ciudad. La idea inmediatamente se arraigó en mi mente.
También encontré trabajo gracias a la presentación de mi novio, justo al lado de su empresa, en la recepción de la empresa. Al ver que el hotel no estaba tan ocupado estos días, decidí renunciar e ir a trabajar a esa hora. Después de trabajar tanto tiempo en el hotel, aprendí mucho del trabajo de capataz del hotel. La confianza, la elocuencia y la capacidad de comunicación con los clientes, así como la gestión y gestión de diversos asuntos, son la riqueza que adquirí en el hotel. Creo que estos me serán de gran ayuda en mi nuevo puesto. Entonces... ¡gracias al hotel por permitirme aprender tanto!
Espero que el líder pueda aprobar mi solicitud de renuncia. ¡Estoy muy agradecido!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Renuncia: xx
Xx, xx, XX, XX
Informe sobre la renuncia del capataz del hotel 6 Estimado líder:
¡Hola!
He trabajado como capataz en nuestro hotel durante varios años, pero por motivos de desarrollo personal ya no puedo trabajar como capataz en nuestro hotel, por eso le escribo esta carta de renuncia.
Mirando hacia atrás en el trabajo de un capataz en los últimos años, he hecho lo que un capataz debería hacer de manera seria y activa. Al venir a nuestro hotel me siento muy afortunado. Después de todo, no todo el mundo tiene la oportunidad de trabajar en nuestro hotel y los requisitos de contratación de nuestro hotel son relativamente altos. Y el hecho de que pueda entrar demuestra mi capacidad. No cometí grandes errores en mi trabajo como capataz, aunque sí cometí algunos errores cuando comencé a trabajar. Pero eso es sólo porque no estoy muy familiarizado con mi trabajo. Posteriormente me familiaricé con el trabajo y no se cometieron errores importantes. Al mismo tiempo, hago activamente mi trabajo como capataz. Sé que puedo tener la oportunidad, así que tengo que aprovecharla y no holgazanear en el trabajo.
Pero después de tantos años de trabajo, aunque lo he hecho bien, nunca ha habido espacio para que crezca. No hay mucho margen de ascenso en el hotel. Después de todo, los que pueden entrar son todos talentos sobresalientes y yo no soy el mejor. Entonces puedo hacer un buen trabajo como capataz, pero todavía tengo algunas deficiencias cuando quiero ascender y el hotel no me da la oportunidad de hacer ejercicio. Sé que esta es una de las razones por las que mis propias habilidades no son tan buenas. Sin embargo, todavía quiero hacer ejercicio y también creo que he hecho un buen trabajo como capataz, pero me falta una oportunidad. Ahora existe una oportunidad, pero no en nuestro hotel. He estado pensando en ello durante mucho tiempo. Es cierto que el ambiente de trabajo y el trato en nuestro hotel es muy bueno, pero no quiero ser capataz todo el tiempo. Quiero ascender y, naturalmente, aprovecharé la oportunidad.
Así que decidí dejar mi trabajo como jefe de camareros en nuestro hotel. No es que el trabajo no sea lo suficientemente bueno, ni que el ambiente laboral y el trato en el hotel no sean buenos, sino que quiero ir más allá y formarme más. En nuestro hotel es difícil conseguir un ascenso a menos que seas excepcionalmente bueno. Por supuesto, esto también se debe a que hay muchos talentos destacados en nuestro hotel. Sé que trabajar en nuestro hotel es la envidia de mucha gente. Pero no quiero ser capataz todo el tiempo. Quizás todavía soy joven y quiero lograr un gran avance, pero esto no es impulsivo. Lo pensé durante mucho tiempo antes de tomar una decisión. Antes de dimitir, tenga la seguridad de que seguiré haciendo mi trabajo como capataz. Tengo que entregar trabajo a mis compañeros y lo haré en serio, sin omitir ni demorar. Al mismo tiempo, también espero que la dirección comprenda y apruebe mi dimisión.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Renuncia: xxx
Xx, xx, XX, XX
Lo recomiendo mucho.