¿Cómo redactar la información de contratación de empleados de un hotel?

Debido a las necesidades de desarrollo del negocio, xxx hotel ahora está reclutando para los siguientes puestos: anote el salario correspondiente, los requisitos de ingreso y las fechas. Los interesados ​​pueden venir directamente al hotel para. entrevistas.

Por ejemplo:

Debido a las necesidades comerciales, nuestra tienda está contratando actualmente un chef (puesto) y tres empleados de servicio (edad, sexo, requisitos laborales).

Si el salario tiene un número específico, escríbalo claramente; en caso contrario, escriba el salario como negociable.

Por lo general, basta con anotar el personal y el número de personas a contratar. Si hay un candidato, naturalmente preguntará. Este tipo de aviso de contratación se utiliza generalmente para cenas sociales, y los avisos de contratación de hoteles de alto nivel y gran escala serán más detallados y completos.

Ejemplo:

1. Gerente de Marketing 1: Hombre o mujer, 25-38 años, alegre y generoso, buena imagen, bueno para comunicarse con los clientes, entender la planificación de marketing, tener Más de dos años de experiencia laboral en Hotel en el mismo puesto.

2.1 Subgerente Departamento de Catering: Hombre o mujer, entre 25 y 40 años, buena imagen, bachillerato técnico o superior, dominio del negocio de catering, más de dos años de experiencia laboral en el mismo puesto. en un hotel con estrellas.

3. Dos supervisores de piso del departamento de catering: mujer, entre 22 y 30 años, altura superior a 1,58 metros, título de secundaria técnica o superior y más de dos años de experiencia laboral en el mismo puesto en una empresa. hotel con estrellas.