Red de conocimientos turísticos - Guía para elegir días propicios según el calendario chino - ¿A cuánto asciende la pensión de un empleado de la Oficina de Ferrocarriles de Zhengzhou que fallece debido a una enfermedad? ¿Cuántos meses de salario hay? ¿Existe algún subsidio para los familiares o los hijos? Si lo explicas en detalle, obtendrás la máxima puntuación.

¿A cuánto asciende la pensión de un empleado de la Oficina de Ferrocarriles de Zhengzhou que fallece debido a una enfermedad? ¿Cuántos meses de salario hay? ¿Existe algún subsidio para los familiares o los hijos? Si lo explicas en detalle, obtendrás la máxima puntuación.

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Esto implica si se debe al trabajo. De ser así, se considerará una lesión relacionada con el trabajo y se impondrán sanciones de acuerdo con la normativa pertinente sobre lesiones relacionadas con el trabajo.

Los siguientes son beneficios generales por fallecimiento y gastos funerarios por enfermedad:

1. Asignación funeraria

Si un empleado fallece por enfermedad o no debido al trabajo. , el subsidio funerario se ajusta para pagarse de acuerdo con el estándar de tres meses de salario per cápita pagado al seguro de pensiones de la empresa en el mes del fallecimiento del empleado. Si una persona jubilada (jubilada) fallece por enfermedad o por motivos no relacionados con el trabajo, el subsidio funerario se ajustará para que se pague de acuerdo con el estándar de pensión básica per cápita de tres meses para jubilados de empresas provinciales y municipales.

Segunda pensión única

Si un empleado fallece por enfermedad o por causas ajenas al trabajo, la pensión única se ajustará a 20 meses de la media de la empresa. contribución al seguro de pensiones salario per cápita en el mes de fallecimiento del empleado Estándar, si un jubilado fallece por enfermedad o por motivos no relacionados con el trabajo, la pensión única se ajustará al estándar de 20 meses de pensión básica en el mes. el último mes antes de morir.

Tres. Subsidio de subsistencia para sobrevivientes

Desde el 1 de julio de 2007, el estándar de gastos de subsistencia mensuales para mantener a los familiares directos se ha ajustado a: Para los sobrevivientes que no son agrícolas, el estándar de gastos de subsistencia mensuales para hogares provinciales y municipales. el registro es de 300 yuanes, y para los condados (ciudades), el estándar de subsidio de subsistencia mensual para aquellos con registro de hogar en el municipio (ciudad) es de 220 yuanes, los miembros supervivientes de la familia son residentes agrícolas, y el estándar de subsidio de subsistencia mensual es de 150 yuanes; Agregue 20 yuanes solo a los estándares anteriores. El subsidio de subsistencia para sobrevivientes se paga a partir del mes siguiente al fallecimiento del empleado. Una vez determinados los estándares de tratamiento para los sobrevivientes, no cambiarán debido a cambios en la residencia de los sobrevivientes, excepto por el ajuste unificado de los estándares por parte de nuestra provincia.

Si un empleado tiene más de un sobreviviente, la suma de los estándares del subsidio de subsistencia mensual para todos los sobrevivientes no excederá el salario mensual o la pensión básica mensual del empleado.

4. Subsidio funerario para sustentar a familiares inmediatos

Si un empleado soporta el fallecimiento de un familiar inmediato, el subsidio funerario para sustentar a familiares inmediatos se ajustará a 1 salario per cápita pagado. el seguro de pensiones de la empresa en ese mes. Si un jubilado soporta la muerte de un familiar inmediato, el subsidio de funeral para el familiar directo se ajustará para que se pague al estándar de un mes de la pensión básica del jubilado en ese mes.

5. El alcance de las condiciones para que los empleados apoyen a sus familiares directos y disfruten de subsidios de subsistencia para los supervivientes.

El alcance del apoyo de los empleados a los familiares directos y las condiciones para disfrutar de los subsidios de subsistencia para sobrevivientes se implementarán con referencia al "Reglamento sobre el alcance del apoyo a los familiares de los empleados que mueren en el trabajo" ( Orden nº 2004). Ministerio de Trabajo y Seguridad Social18). Específicamente:

(1) Los empleados apoyan a sus familiares inmediatos, incluidos sus cónyuges, hijos, padres, abuelos, nietos, hermanos y hermanas. Los hijos, incluidos los hijos legítimos, los hijos ilegítimos, los hijos adoptivos y los hijastros dependientes, de los cuales los hijos legítimos e ilegítimos incluyen a los padres póstumos, incluidos los padres biológicos, los padres adoptivos y los padrastros dependientes. Los hermanos y hermanas, incluidos los hermanos y hermanas de los mismos; padres, medio hermanos y hermanas, medio hermanos y hermanas, y hermanastros y hermanas con relaciones de dependencia.

(2) En el ámbito de las disposiciones anteriores, las personas cuya principal fuente de sustento sean los salarios o pensiones de los empleados fallecidos podrán disfrutar de subsidios de subsistencia para sobrevivientes si concurren una de las siguientes circunstancias dentro de los 30 días siguientes a la muerte del empleado.

1. Pérdida total de la capacidad para el trabajo;

2. El cónyuge de un empleado que fallezca por enfermedad o causa no laboral, el varón tenga más de 60 años y la mujer tiene más de 55 años;

3. Para padres de empleados fallecidos por enfermedad o causas no laborales, el hombre debe tener más de 60 años y la mujer debe tener más de 55 años.

4. Los hijos de empleados que hayan fallecido por enfermedad o causas no laborales deben ser mayores de 18 años.

5. los padres de los empleados fallecidos por enfermedad o muerte no relacionada con el trabajo son fallecidos, su abuelo tiene más de 60 años y su abuela tiene más de 55 años

6. y sus cónyuges de empleados que fallecieron no por causa del trabajo están fallecidos o completamente incapacitados para trabajar, y sus nietos son menores de 18 años

7. para trabajar están muertos o completamente incapacitados para trabajar, los hermanos y hermanas son menores de 18 años.

(3) Si una persona que recibe el subsidio de subsistencia cumple alguna de las siguientes circunstancias, dejará de disfrutar del subsidio de subsistencia:

1. Es mayor de 18 años. años y no ha perdido completamente la capacidad de trabajar;

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2. Empleo o incorporación al ejército

3. El cónyuge de un empleado que falleció debido a; enfermedad pero no por trabajo vuelto a casar;

4. Adoptado por otra persona u organización

5.

(4) Las personas que reciban subsidios de subsistencia para sobrevivientes dejarán de disfrutar de subsidios de subsistencia durante la ejecución de sus sentencias y prisión. Aquellos que aún cumplan las condiciones para recibir el subsidio de subsistencia después de salir de prisión disfrutarán del subsidio de subsistencia de acuerdo con las normas prescritas.

Canal de pago del verbo intransitivo

Los beneficios especificados en este aviso se pagarán a través del canal de pago original.

Siete. Otros

Las disposiciones de este aviso se aplican a todo tipo de empresas urbanas y a sus empleados. De conformidad con las reglamentaciones nacionales y provinciales pertinentes, este aviso se aplica a los jubilados cuyas pensiones se pagan con cargo al fondo mancomunado del seguro de pensiones básico de la empresa.

El personal dimitido únicamente disfrutará del subsidio de decesos previsto en el artículo 1 del presente aviso.

Este aviso entrará en vigor a partir del 1 de julio de 2007. Entre ellos, el tiempo de ajuste de pensión único para los cuadros jubilados se basará en el tiempo de ajuste de los cuadros jubilados.