Cómo hacer asientos contables cuando un empleado del taller se lesiona

En primer lugar, los gastos médicos pagados por los empleados debido a lesiones relacionadas con el trabajo deben contabilizarse de acuerdo con los requisitos del sistema contable.

2. Si la unidad asegura a sus empleados, el tratamiento contable es el siguiente:

1. Después de ocurrir un accidente por lesión laboral, los gastos médicos se adelantarán al empleado:

Débito: Otras cuotas Recibo - compañía de seguros o seguridad social

Préstamo: efectivo (o depósito bancario)

2. Gastos médicos adelantados por la compañía de seguros o empresa de pago de seguridad social (si paga en su totalidad)

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Débito: depósito bancario o efectivo.

Préstamos: otras cuentas a cobrar - compañías de seguros o seguridad social.

3. Si no se abona la totalidad:

Débito: depósito bancario

Gastos administrativos o cuotas sociales a pagar (la empresa corre con la parte)

Préstamos: otras cuentas por cobrar - compañías de seguros o seguridad social

Los costos de los medicamentos a cargo de las empresas con financiación nacional se incluyen en la cuenta de "cuotas de asistencia social pagaderas"; los costos de los medicamentos a cargo de las empresas con financiación extranjera; las empresas se incluyen en la cuenta "gastos administrativos——"Cuota de bienestar social".

3. Si la unidad no está asegurada, reembolso total de los gastos de medicación de los empleados:

Débito: gastos de gestión (o cuotas sociales a pagar)

Préstamo: banco depósito

Las empresas de financiación nacional se incluyen en la cuenta "Cuotas de asistencia social a pagar"; las empresas de financiación extranjera se incluyen en la cuenta "Gastos de gestión - Cuotas de asistencia social".